哈密工业提升门

大家好，如果您还对哈密工业提升门不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享哈密工业提升门的知识，包括新疆的哈密的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

走进哈密

哈密有“新疆门户”之称，是古代西域联系内地的咽喉要地，是新疆通往祖国内地的交通要道，自古就有“西域禁喉”之称，是丝绸之路中道、北道两条交通干道上的重要枢纽。区位优势显著，东与甘肃省酒泉相邻，西与吐鲁番、昌吉毗邻，北与蒙古国接壤，地处亚欧腹部、中西亚经济圈范围内，既是新疆向内地开放的门户，又是我国向西开放的主要陆路通道和桥头堡。具有向东向西双向开放的地缘优势，是国家确定的新疆重要交通枢纽城市，如今哈密的交通枢纽功能日益完善，形成了以干线公路、高速公路、铁路、航空为一体的综合网络。

了解哈密

文化哈密

哈密，因盛产享誉中外的“哈密瓜”“哈密大枣”“哈密奇石”而闻名于世，因哈密精神而广为人知。

哈密是古丝绸之路重镇，历史悠久，文化多元，底蕴厚重，自古就是东西方文化、西域与中原文化的荟萃地和交汇口，在长期的历史发展进程中，多元文化在这里碰撞激荡、荟萃交融、和谐发展，形成了独具特色的哈密东天山文化。

生态哈密

雄伟的天山山脉横贯哈密全境，将哈密分为气候、地理环境迥然不同的两个区域，山北是雪山松林草原，山南是戈壁大漠绿洲，融大漠、绿洲、雪山、松林和草原于一体，集南北疆景色于一身，具有“一日游四季，十里不同天”和“游哈密，走遍天山南北”的特征。

哈密城市规划区面积448.4平方公里，建成区面积34平方公里，城镇化率66.8%，绿化覆盖率达42.7%。生活环境优美，功能健全，交通便利，资源丰富，是国家级园林城市之一，宜居宜业。

和谐哈密

哈密为新疆第三大地州，辖一市两县，总人口57.24万。有汉、维吾尔、哈萨克等31个民族，汉族人口占70%。辖区内驻有新疆生产建设兵团农十三师、吐哈油田公司等20多家中央、自治区单位，参与地方经济建设和优势资源开发，形成了高起点、大跨越的融合经济发展态势。2011年，地区生产总值217.3亿元，地方财政收入25.42亿元，城镇居民人均可支配收入15638元，农牧民人均纯收入7052元。

地区始终坚持教育优先发展战略，把教育放在民生之首，千方百计加大对教育的投入，科学整合教育资源，大力改善办学条件，获得了长足发展。现有各级各类学校174所，其中中等职业学校、技工学校6所，在校中职生7911人。为进一步提升哈密地区职业教育服务地方经济社会发展的能力，走中高职并举的发展路子，现已向自治区提出申请， 2013年在目前哈密地区中等职业技术教育学校的基础上挂牌成立地区高等职业技术学院。

地区始终坚持优先发展医疗卫生事业。现有各类医疗机构375个，卫生从业人员4073人，共有床位2309张。有试运行三级医院1所，地区级二级甲等医院1所，中医民族医院2所，县（市）级二级医院3所。各医院配备有核磁共振仪、螺旋CT扫描机等大型医疗设备。地区医疗卫生事业将按照科学发展观的指导，与地区经济社会发展相协调，取得更显著的发展。

资源哈密

哈密有“瓜乡、煤都、风库、光谷、枢纽”之称。能源矿产和自然资源丰富，是我国资源最为富集、组合优势明显的区域。目前已发现各类矿种76种，占新疆已发现矿种的65%，主要优势矿种煤、石油、天然气、铜、镍、铁、金、石材等，其中铁矿储量位居新疆第一位。铜镍矿探明储量居全国第二位。特别是煤炭资源尤其丰富，预测资源量5708亿吨，占新疆预测资源量的31.7%。占全国预测资源量的12.5%。

“十二五”以来，新兴产业崛起和产业升级加快为地区发展增添了后劲、注入了活力。经济增长速度大幅加快，经济总量迅速扩大，特色产业初具规模，对外开放水平不断提升，招商引资规模迅速扩大，地区发展已经站在高起点、高水平、高效益的跨越式发展平台上。

煤产业

煤炭

哈密已被确定为国家亿吨级煤炭生产外用基地。煤炭资源储量大、品种多、易开采，具有低硫、低磷、低灰粉、高发热量“三低一高”的特点，是哈密各种资源中规模最大、最具开发潜力的第一优势矿种。煤田伴生丰富的煤层气，预测资源量5000亿立方米以上。到2020年，重点规划煤矿项目基本完工，形成煤炭产能2亿吨以上。

三塘湖煤田是全国最大的整装煤田，矿区含煤面积3926平方公里，查明煤炭资源量299亿吨、预测煤炭资源量286亿吨。。矿区含煤43层，可采煤层27层，煤层最大总厚度为106.11米，平均厚40.94米。煤种主要以长焰煤、不粘煤为主，发热量5800-7600大卡，是优良的火力发电和煤化工用煤，大部区域为水平、近水平煤层，适合大型机械化煤炭开采。

目前，华能集团、大唐集团、华电集团、国网能源、中电投、国**司、保利集团、中煤能源、广汇集团、重庆能源、徐矿集团、葛洲坝、酒钢集团等三十多家大企业大集团已入驻哈密进行煤炭资源开发，其中国内五百强企业集团十八家。

煤电

哈密已被确定为国家千万千瓦级火电基地，是“疆电东送”的核心输出口和重要支撑电源。“十二五”期间，哈密地区煤电总装机容量将突破2000万千瓦，到2020年，规划煤电总装机容量3000万千瓦以上。根据《新疆电网2008-2015年远景目标网架规划报告》，在“十二五”末前后将建设哈密-郑州和哈密-重庆2条±800千伏直流线路，同时建成750千伏变电站4座，750千伏干线路8条，直流换流站2座。届时，哈密将通过4回750千伏线路与甘肃安西、敦煌联网，通过2回±800线路向郑州、重庆送电。

目前哈密地区先后有华能集团、大唐集团、华电集团、国网能源、中电投、国**司、中煤能源等14家火电企业开展了项目前期或建设工作，设计项目19个，装机规模达到4000万千瓦。随着这些大规模电网输出条件的形成，哈密将成为“疆电东送”的主要枢纽，为哈密大规模的电力上网外送创造了极为有利的条件。目前哈密至甘肃瓜州市750KV超高压输变电工程已正式投运，实现了新疆电网和西北电网全面联网。

煤化工

依托哈密丰富的煤炭资源，哈密地区煤化工产业近年来发展速度明显加快。到2015年，规划甲醇年生产规模240万吨、烯烃（MTO）年生产规模100万、二甲醚年生产规模160万吨、煤制天然气年生产规模30亿立方米、LNG（煤基）年生产规模18.5亿立方米、乙二醇年生产规模20万吨、聚甲醛，中油加氢年生产规模15万吨、煤焦油深加工精细煤化工年生产规模12万吨、粗酚精制项目年生产规模2万吨。

目前新疆广汇、北大青鸟、陕西煤化等多家企业已进驻哈密进行煤化工项目建设。

风电产业

哈密已被确定为国家千万千瓦级风电基地。地区风能资源主要分布在哈密市东南部、十三间房和三塘湖～淖毛湖三大风区，风功率密度≥150瓦/平方米，总面积为51569平方公里，占全疆风功率密度≥150瓦/平方米总面积的66.3%，技术开发量达7549.8万千瓦，约占全疆技术开发总量的62.9%，到2020年风电规划总装机容量达到1180万千瓦。

目前已进驻并陆续开展风能资源测量工作的企业已达31家，建设测风塔80多个，形成了以华能集团、大唐集团、国电集团、华电集团、中电投五大发电企业为首，金风科技、中广核、中国三峡、中节能等其他企业积极参与开发建设的良好局面。

光电产业

哈密已被确定为国家百万千瓦级光伏发电试验基地，地区全年日照时数3170～3380小时，是全国日照时数非常充裕的地区之一。全年日照时数3300多小时以上，哈密多年平均太阳能总辐射量为6214.66兆焦/平方米，有效发电时数在1800小时以上，是理想的太阳能开发区域，按照规划，哈密地区2015年规划装机总量100万千瓦，2020年达到360万千瓦。

目前已有华能集团、大唐集团、华电集团、国网能源、中电投、中广核、国电集团等21家企业进驻哈密进行光伏发电项目建设。

装备制造产业

哈密地区近年来重点和优先发展风电设备、光伏产品、煤机、矿山设备、工程机械、高低压配电及电器、超高压输电塔架等装备制造产业。目前金风科技、华锐风电、重庆海装、北车集团、中复联众等国内风电装备制造行业的领军企业纷纷进驻哈密，以风电机组、风电叶片、风电塔筒、风电法兰等产品为主的风电设备制造产业体系逐渐形成，哈密已成为全疆最大的风电设备装备生产基地。同时煤机、电力设备、光伏发电设备及组件加工制造等制造业也已形成强劲发展势头，目前已有特变电工、荣信股份、平煤神马、鑫涛硅业、弗光太阳能等企业进驻哈密进行光伏产品、电力设备、煤机制造项目建设。

黑色、有色金属产业

哈密有色、黑色金属资源十分丰富，主要优势金属矿种有铁、铜、镍、钼等。铁矿是哈密地区最具有优势的矿种之一，分布广、类型全、远景储量大、富矿比例较高；铜镍资源成矿条件优越，储量较大，东天山有色金属成矿带已被列入西部大开发十大重点开发带，围绕黑色、有色矿产资源优势，引进了八钢、酒钢和西宁特钢为主的26家黑色加工企业，重点支持新疆有色、陕西东为、中亚华金集团和红石矿业、西拓矿业、新疆凯迪公司等16家企业进行铜镍资源开发；河南铬钼矿业开发公司即将在哈密东戈壁进行钼矿资源开发，并形成采选能力3万吨/天，届时将成为中国第二大钼资源基地。

建材产业

随着国家对新疆基础设施建设投资力度的加大，“疆电东送”，“疆煤东运”及“四大基地”的建设，铁路公路枢纽工程、富民安居工程建设相继展开，哈密地区建材工业得到快速发展，目前，已形成水泥生产规模450万吨/年、玻璃生产规模270万重箱/年；石材荒料开采规模2.6万立方米/年，石板材加工规模285万平方米/年。

特色农产品、食品加工业

哈密农副产品质量高、品质优，符合绿色食品生产标准。主要农产品加工有棉纱、大枣汁、葡萄酒、植物油、饲料、乳制品、啤酒、肠衣、牛羊肉、麦芽、淀粉、哈密瓜酱菜等十几种加工产品。近年培育了一批农业产业化龙头企业，目前各类涉农企业54家，国家级龙头企业1家、自治区级农业产业龙头企业18家、地区级农业产业龙头企业12家。

哈密欢迎您

未来的哈密，是一个充满魅力和希望的城市。哈密人民将敞开热情的怀抱，欢迎你们，在哈密这片神奇的沃土上，播撒知识的种子，展开生命新的征程，实现人生的梦想。让我们一起携起手来，信心满满地共同建设文化哈密、开放哈密、活力哈密，强而精、富而美的和谐哈密！

相关待遇

1.应聘人员一经录用，办理单位相应编制手续，享受国家规定的在职人员工资、津贴、福利、保险等各项待遇。（企业单位按照劳动合同法相关规定执行）

2、应聘人员录用到行政单位，博士层次人员定职为副县级调研员，硕士层次人员定职为副主任科员，分别享受相应待遇。

3、应聘人员录用到事业单位，博士研究生工作一年期满，定职为副高级职称，符合正高级评审条件的，优先申报；硕士研究生工作一年期满，定职为中级职称，符合副高级评审条件的，优先申报。

4、应聘人员一经录用，具有全日制博士学位或高级以上职称的人员，一次性补贴10万元；提供不少于120平方米住房一套，服务满10年，住房归个人所有，并办理房屋产权手续；具有全日制硕士学位人员一次性补贴6万元，提供不少于80平米的公租住房一套。所有引进人员优先享受单位集资建房政策。

5、配偶工作及子女入学。引进的人才，其配偶及未成年子女可随调随迁。配偶的工作由组织、人力资源和社会保障部门协调用人单位及其主管部门，参照其随调前工作单位和用工形式予以妥善安置。子女需转入本地区中小学校入学或幼儿园入托的，由教育部门按照优先照顾的原则，妥善安排。其配偶、子女从事“三产”经营活动，可以享受工商、税收等有关优惠政策。

6、符合引进条件人员，初步达成意向来哈考察，给予一次**通补助费4000元。

7、引进到企业工作人员以企业引才待遇为准。

报名时间和方式

报名时间：2012年12月13日— 12月25日

报名方式：采用网上投递简历及现场面试两种形式，如下：

1.下载并填写《哈密地区人才招聘报名表》（见附件，后简称《报名表》），并以“报名表-姓名+学校+专业”命名。

2.请以“简历-姓名+学校+专业”命名个人简历（附电子照片）。

3.请将《报名表》和个人简历以附件的形式，发送至招聘邮箱hmrc100@126.com，并以“姓名+学校+专业+应聘职位”命名邮件主题。

4、根据简历投送情况安排现场面试时间和地点，具体内容另行通知。

联系单位：哈密地区人才交流服务中心

联系人：胡尔西旦赵亚楠

2022年哈密职业技术学院招生章程已经公布，主要包含学校概况、招生计划、报考条件、录取规则、收费标准、奖助学金等信息，以下是详细内容，供大家参考。

第一章总则

第一条为规范全日制普通专科招生工作，切实维护广大考生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部、自治区有关规定制定本章程。

第二条院校名称：哈密职业技术学院

第三条院校国标代码：14524

第四条办学类型：公办全日制普通高等职业技术学校

第五条招生层次和学制：专科，三年。

第六条院校地址：新疆哈密市伊州区八一南大道29号哈密职业技术学院

邮政编码：839001

学院概况：

哈密职业技术学院是2014年2月经自治区人民政府批准、国家教育部备案的一所公办全日制普通高等职业院校。学院座落于“新疆门户”，丝绸之路咽喉哈密市，交通便利、环境优美。学院占地面积29.4万平方米，建筑面积16.03万平方米，实习实训场地总面积7.8万余平方米，教学和实训设备总值近8560万元。

学院在校生6477人。教职工382人，专任教师284人，其中正高级职称4人，副高级职称52人，中级职称112人，具有研究生以上学历75人。建设有自治区级技能大师工作室1个、院级技能大师工作室1个；自治区级名师工作室2个，自治区级名班主任工作室1个；市级思政骨干教师2人；专业带头人25人，中青年骨干教师62人。

学院开设有医护、机电、经济管理、旅游管理、交通运输、化学工程、学前教育7个系，30个常设专业，建成院级骨干专业群4个（机械制造及自动化，电子商务、老年保健与管理、汽车检测与维修技术）。围绕哈密产业结构转化升级，服务哈密经济社会发展，创新办学体制机制，积极同企业开展深度融合，建有新疆广汇能源有限公司、新疆湘润新材料科技有限公司、新疆海装风电设备有限公司、哈密市中心医院、国投罗布泊钾盐有限公司、南京杰连科技有限公司等各专业近100个校外实训基地、6个校内实训基地。学院继续教育中心与石河子大学、新疆财经大学、西安工业大学大学、河南理工大学、新疆农业大学等建立了护理、临床医学等5个专科、22个本科专业的函授站。学院常年承担农牧民职业技能培训，与国投新疆罗布泊钾盐有限公司、新疆摆氏厨房食品配送有限公司等多家企业开展企业员工技能提升培训。

学院利用河南援疆资金，与河南理工大学合作建设了哈密豫新能源产业研究院，现设有能源动力装备工程技术研究中心、冷链技术研究所、电气控制研究所、煤矿开采与安全研究所、煤化工研究所以及博士后工作站、博士后创新实践基地等科研平台，与国家商用制冷设备质量检验检测中心合作，建立了新疆冷冻冷藏设备设施检测中心，建设有研究院实验检测中心。依托博士后工作站和创新实践基地，并与高校建立研究生联合培养基地，开展博士后、研究生的培养；引企入园，开展科技企业孵化服务；开展技术咨询以及高端人才培训服务等。

学院现有党支部16个，在职师生党员 168名。严格贯彻落实新时代高校党建示范和质量创优工作要求，深化教师党支部书记“双带头人”培养工程，培养确立了6个“双带头人”党支部书记。2019年医护系党支部被确定为自治区“双带头人”党支部创建支部并顺利通过中期验收；2021年机电系党支部被确定为第二批自治区样板党支部建设单位；2022年初医护系党支部在自治区第一批样板党支部建设的基础上成功入选第三批“全国党建工作样板党支部”创建单位，同时思想政治工作部党支部被确定为哈密市样板党支部。

学院先后荣获了“自治区职业院校思想政治教育科研工作先进学校”、“自治区节约型公共机构示范单位”、“哈密市文明校园”、“哈密市民族团结示范单位”、“新疆高校餐饮系统疫情防控工作先进集体”“哈密市‘访惠聚’驻村工作优秀组织单位”。近5年来，学院师生在自治区级以上各类技能竞赛中获奖120余次，学院师生在浙大双创杯全国大学生创业赛获国赛铜奖、第一届全国技工院校教师职业能力大赛获国赛三等奖、第三届全国康复相关专业青年教师教学能力大赛获高职高专组优胜奖。

学院设立了博士后创新实践基地（自治区级博士后工作站），依托河南对口支援高校的资源，积极创新技术技能型人才培养新途径，与新疆医科大学联合开展护理学专业“3+2”应用型本科人才培养，与新疆工程学院联合开展机械设计及其自动化专业“4+0”应用型本科人才培养，进一步提升学院建设水平和服务产业发展能力。

学院未来将以新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步贯彻落实党的十九大精神，加强党的全面领导，坚持社会主义办学方向，坚持为党育人、为国育才，紧扣立德树人的根本任务，把党的思想政治工作贯彻教育教学始终，以高昂的斗志、创新的思路，逐步打造成一所办学条件优良、特色鲜明、疆内乃至西北地区具有一定影响力的高等职业院校。

第二章组织机构和职责

第七条学院成立由党委书记、院长任主任，其他院领导为副主任，相关职能部门负责人为成员的招生委员会。全面负责学院的招生工作，贯彻招生政策、制定招生计划，协调解决有关事宜。

第八条学院招生委员会下设招生办公室，在学院招生委员会的领导下负责招生的各项具体工作，并接受学院纪委的监督。

第三章录取与注册

第九条依据国家教育部和各省、区、市招生主管部门制定的录取政策和最新颁布的本年度有关文件精神和有关规定，本着“公平、公正、公开”的原则，择优录取。

第十条平行志愿投档的省（自治区、直辖市）按各省（自治区、直辖市）招生考试管理部门规定执行。非平行志愿投档省（自治区、直辖市）：1.优先录取第一志愿考生，如第一志愿生源不足，可录取非第一志愿考生；2.进档考生，按照分数优先、遵循志愿原则安排专业；在高考总成绩相同情况下，若考生生源所在省级（自治区、直辖市）招生考试管理部门规定招生考试成绩排序规则的，我校将按照相应规定进行招生录取；生源所在省级（自治区、直辖市）招生考试管理部门未明确规定招生考试成绩排序规则的，则按照单科顺序及分数从高到低排序：理工类按数学、理综、语文排序；文史类按语文、文综、数学排序。三校生普通类及单列类按语文、数学、政治排序。3.所有志愿都无法满足的，如果服从调剂，将由学院调剂录取到相应专业；不服从调剂的，做退档处理。

第十一条所有专业均实行文理兼收、国家通用语言授课。

第十二条无外语限制，但新生入学后学院以英语为第一外语安排教学。

第十三条执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》及教育部办公厅、卫生部办公厅（教学厅〔2010〕2号）文件的有关规定。

第十四条单独招生、直升专招生的录取按照哈密职业技术学院2022年单独招生章程和直升专招生考试实施方案中相关要求执行。

第十五条与本科院校联合培养（3+2）应用型本科人才专业“只录取有专业志愿的考生”。

第十六条按国家招生规定录取的新生，持录取通知书，按学院有关要求和规定的期限到校办理入学手续。因故不能按期入学者，应当向学院请假。未请假或者请假逾期者，除因不可抗力等正当事由以外，视为放弃入学资格。新生报到时,学校对新生入学资格进行初步审查，审查合格的办理入学手续；审查发现新生的录取通知书、考生信息等证明材料，与本人实际情况不符，或者有其他违反国家招生考试规定情形的，取消入学资格。

第十七条新生入学后，学院在3个月内按照国家招生规定进行复查。复查合格者予以注册，取得学籍。复查不合格者，按《哈密职业技术学院学籍规定》予以处理，直到取消入学资格。复查内容主要包括以下方面：

（一）录取手续及程序等是否合乎国家招生规定；

（二）所获得的录取资格是否真实、合乎相关规定；

（三）本人及身份证明与录取通知、考生档案等是否一致；

（四）身心健康状况是否符合报考专业或者专业类别体检要求，能否保证在校正常学习、生活；

复查中发现学生存在弄虚作假、徇私舞弊等情形的，确定为复查不合格，取消其学籍；情节严重的，将移交有关部门调查处理。

第十八条对患有疾病的新生，经学院指定的二级甲等以上医院诊断后不宜在校学习的，可以保留入学资格一年。保留入学资格者不具有学籍。在保留入学资格期内经治疗康复，可以向学院申请入学，由学院指定医院诊断，符合体检要求，经学院复查合格后，重新办理入学手续。复查不合格或者逾期不办理入学手续者，取消入学资格。

第十九条每学期开学时，学生应当按学院规定办理注册手续。不能如期注册者，应当履行暂缓注册手续。未按学院规定缴纳学费或者其他不符合注册条件的不予注册。

家庭经济困难的学生可以申请生源地贷款或者其他形式的资助，办理有关手续后注册。

第四章招生监督

第二十条学院招生工作的全过程由学院纪委参与和监督，并主动接受自治区教育厅、自治区教育考试院、媒体和社会各界的监督。

第二十一条学院招生委员会聘请教师、学生代表作为学院招生社会监督员，对招生工作实施第三方监督。

第二十二条学院纪检监督电话：0902－2313406

第五章招生计划及收费标准

第二十三条学院根据发展规划、办学条件、专业设置、生源状况和社会需求，制定面向全国8个省、自治区的年度分专业招生计划。并按照教育部核准下达的具体招生专业、招生人数向社会公布，同时通过其它方式向社会公布。

第二十四条学院的各类收费严格按自治区发展和改革委员会、哈密市发展和改革委员会批准的标准执行。各专业学费2900—3900元/年。住宿费：600-1000元/年·人。

第六章奖励及资助办法

第二十五条学院具有完善的奖助学金制度，并为特困生提供勤工助学岗位。

1.高校国家奖学金：8000元/年。

2.高校国家励志奖学金：5000元/年。

3.高校国家助学金：人均3300元/年。

4.自治区人民政府高校励志奖学金：6000元/年。

5.自治区人民政府高校助学金：一等：3000元/年、二等：2000元/年、三等：1000元/年。

6.哈密户籍（不含兵团户口和集体户口）就读本院的学生享受“两免一补一奖”政策，即免住宿费1000元、免教材费700元；补助生活费2000元；每学年对考试合格且成绩排名前5%的学生给予奖学金2280元。

7.对于家庭经济困难的新生，按“绿色通道”优先办理入学手续。

家庭经济困难的学生还可依照有关规定申请办理生源地信用助学贷款。同时，新生或在校生应征入伍保留学籍的可享受学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠、就业服务等政策。

注：以上奖助学金按照国家、自治区和哈密市相关高校学生奖助学金政策实施。

第七章毕业生学历及就业

第二十六条学生在学院规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到毕业要求，准予毕业，并在学生离校前颁发毕业证书。

第二十七条学生毕业后由学院负责推荐就业，也可自主择业，双向选择。并由自治区人力资源和社会保障厅签发就业报到证。

第八章招生专业

第二十八条招生专业详见各省区市招生主管部门公布的专业及计划数。

酒店安全部工作总结范文（通用5篇）

辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？来为这一年的工作写一份工作总结吧。那么工作总结的格式，你掌握了吗？以下是我为大家收集的酒店安全部工作总结范文（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

本人于20XX年到酒店工作，同时分管保安部，在管理保安部期间，感受与感触颇多。特别在20XX年这个欢笑与苦难并举的一年，从年初南方冰冻灾害到汶川大地震都说明预防的重要性与一些事情的不可预见性确实让人防不胜防，措手不及。而振奋人心的大事要算奥运的盛大开幕，从一副副的画面中我们可以看到祖国的强大与繁荣与身为中国人的自豪。但做消防与治安工作的我们也无不为奥运捏上一把汗，因为鸟巢最初设计方案上消防安全是很难得到保证的，但中国为了让世界人们刮目相看，最大限度保证设计上达到消防要求。

在此基础上采取积极、有效、主动、客观与对待可预见性消防安全事故的防范措施中以防不测。在这一点上我个人觉得是值得我们所有人学习与吸取的，接下来将我工作中的一些工作内容与想法进行阐述，其中也结合了其他管理方式与方法用在消防与治安工作上，因为我相信一点，没有最好的管理模式只有最合适的管理方法。

一、消防工作

1、根据市消防支队指示，要求制定出定期对酒店的各项安全设施进行检查，并做好记录。对检查出的不合格项目及时整改到位，在巡逻过程中发现已损坏的消防设备及时进行报损更换，相关经费进行特批，将消防做到坏必修、损必换。同时在今年消防自检时发现的一批过期的防毒面具进行及时更换。

2、因酒店在经营过程中人员调动比较大，在年初的工作中我明确提出更新酒店防火委员会，修订制定防火紧急疏散预案，并严格按照消防安全工作“谁主管、谁负责”的原则，与各部门重新签订三级防火责任状，将防消工作做到责任到人。同时以酒店各部门经理为值班经理，实行轮换值班制度，有效的处理紧急突发事件解决的效率，将消防治安安全工作做到现场处理、及时解决。

3、自酒店集团成立安全稳定办公室以来，积极配合安稳办的工作，做到有错就改、有漏就补，并在近期按安稳办要求对酒店各种机房、仓库、及重点防火部门外张贴(机房重地、禁止吸烟)标语以防止意外事件。并在节前或有重大接待任务时，增加检查频率，杜绝不安全事故的发生。

4、在具有完善的设备基础和娴熟的消防技能的保障下，今年酒店从未发生过一起任何类型的火灾，虽目前未获得任何荣誉，但我店很荣幸的圆满完成了今年的安全指标。

二、监控管理

重视酒店监控室，监控中心是发现酒店各种隐患和事故的眼睛，是发现各种情况的反馈第一窗口。为更好的对消防治安工作进行有效的监视与控制，在组织消防安全自检第一季度，对酒店各处检查结果发现一些监视区域外还有死角，针对这一现象立即要求整改到位，在短短一个星期中完成这一项目，在相关工作进行要求后另增加增加了一台dvr机，更换视频探头15个，保证了对监控区域的监视力度。

今年以来，因管理到位与监控人员对工作的认真负责的态度，第一时间发现了几起意外事件，因发现及时、处理得当、保障有力，在未造成事故的情况下得到了有效的控制。包括一些一号门客人强行说车辆在酒店被划伤后经监控录像被证实该车不是在酒店被伤等事件都有力的说明良好的设备运行才可以保证酒店的生命、财产得到有效的保障，当然相关的人员也是功不可没。为保证酒店的安全系数，保安部对酒店能够全面巡查，我部今年又增加了巡更次数与巡逻区域，以便使队员能够更加细致的将巡更工作做到实处。

三、培训工作

在落实各项硬件工作后讲人员综合素质与分配问题也放在工作日程中进行调整，不但坚持新进员工岗位培训制度，而且还必须采取岗位熟悉后再进行全面考核的方式来提高员工的精神面貌、职业道德、服务技能、服务规范用语，敬业爱岗精神及团结协作精神，以及“严教不如身教”和“严格管理、规范操作”的工作要求，并派酒店管理人员到紫晶参加袁仪教授讲的课程对部门其他队员进行宣讲，从中学习得到更多与自身工作有关的经验与知识使员工的自身处事能力与工作态度得到了提升。

1、以季度考核的模式对监控中心工作人员进行监控系统技能操作培训与考核，在进行考核后监控人员表现出即能熟练运用各种操作方法与技能进行相关运用，又能体现出沉稳、娴熟的实质能力。

2、重点对一、二号门进行站姿、治安知识、突发处理学习，以便能将一些问题靠自身的能力解决。

3、严格自律，多做工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守踏实工作，争取对酒店做出更大贡献。

四、外单位合作

1、与监控维保单位续签维保合同，确保监控系统在维护中继续运行

2、联系消防维保公司对消防设备进行日常巡检、维修、更换等工作。

3、多次参加公安、消防专题会议，确保与相关单位的紧密合作关系。

4、主动邀请消防部门对酒店进行消防演习。演习内容包括火灾扑灭、人员疏散、高层救人等项目，保证了住店客人的人身安全。

五、其他项目

1、加强各岗位的培训与日常工作监督力度，由于部门一些老队员在工作中的惰性，部门制定每季度对队员进行综合考核，以此提高队员的警惕性、危机性，达到所有队员在工作中能够很好的将自身的能力得到很好的发挥;

2、为楼层的设施配置达到消防的要求，各楼层按照有关规定增加灭火器三十余瓶，灭火箱十余个;

3、为全面落实24小时的安全防范工作，后停车场聘用两位老师傅进行管理，在晚间对酒店停车场区域进行看管与巡视，对后停车场的治安与车辆管理工作起到了很大的作用;

4、为更好的在出现突发事件后保安人员能第一时间了解情况并及时到达现场，保安人员放弃电话通讯，启用对讲机通话，大大的缩短了拨号、连接、单一通话带来的弊端;

5、为认真贯彻岗位人员呆在本岗位值班的要求，为前广场安置了一个治安岗亭，即实现了车忙两人导，车闲一人站的灵活值班方式，也保证了夜班人员能有效的在避风躲雨的环境中工作。使酒店人性化管理在一号门得到了很好的体现;

以上是我在20XX年分管保安部期间安全管理已经相关设施设备方面的工作，在工作中我提出剪蔓支立主脑，去繁为简，对于火灾我们要说不，对于消防隐患我们要说不，对于突发事件我们一定要保持冷静其次是快，确保做到一切尽在掌握，积极做到一切以消防、治安工作为基础，将工作做到实处。并将“鸟巢”作为安全工作的标志，我们的消防安全工作就要像对待“鸟巢”工程一样!

不过我相信在有效的工作管理中还或多或少纯在不足与问题，但我相信在集团领导的带领下与安稳办的指挥下我在以后的工作中，一定会再接再厉、精益求精将工作做的更细、更深。我有理由相信，在有开门子集团领导的关心和帮助下，在兄弟部门的理解和配合下，我将会认真学习新知识，刻苦钻研新技术，不断创新，与时俱进，用新知识、新技术思考和解决问题，紧跟时代前进步伐，一如既往不断朝着新的更高目标迈进的为开门子的消防与治安工作尽自己微薄之力，为酒店保驾护航。

“安全是企业的生命线”、“平安是福”。一年来，为做好20XX年度安全生产工作，我酒店切实履行安全生产责任主体职责，将其作为事关企业发展头等大事来抓，认真按照《安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及省、市、区、街道对安全生产工作的要求和部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化预防措施，全面消除事故隐患。今年来，各项生产工作保持稳定有序，没有发生任何安全生产责任事故。现就20XX年度安全生产工作开展情况简要总结如下：

一、主要做法：

1、组织健全，责任落实

我酒店高度重视安全生产工作，今年共召开安全生产工作会议4次，安全隐患排查会议3次，安全隐患整治会议2次，真正把安全生产列入重要议事日程加以落实。酒店根据人事调整，及时对酒店安全生产领导小组成员进行调整和充实，由经理担任组长，确定了专职安全员，签订了安全生产责任书。同时，酒店也与部门签订了安全生产责任书，制定和规范安全操作规程，明确部门安全生产责任，建立完善安全生产管理网络。

2、宣传教育，加强意识

一是在6月份“全国安全生产月”活动中，酒店组织全酒店员工观看了安全生产电教片，召开了安全生产知识宣传会，利用发放安全生产科普知识单和操作管理规范等形式，在酒店内大力宣传，提高酒店员工的预防和保护意识，从而实现按规范进行生产操作，防范因疏忽造成安全事故发生。二是各级组织员工参加逃生自救和消防火灾应急救援演练，提高自救能力。三是组织酒店员工、部门、班组三级教育培训，实现一级抓一级，一级监督一级，预防和控制事故发生几率。

3、认真检查，排除隐患

今年来，我酒店加强了安全生产检查力度，坚持每月检查1次，还经常安排酒店安全员进行巡查，督促各部门制定应急预案及防范措施，防患于未然。每次检查都深入部门、班组，对检查中存在的隐患当场责令其进行整改，一时难于整改的，酒店采取有效的安全防范措施，并指派专人限期督促整改。

4、加在投入，强抓整治

今年，我酒店拿出专项资金进行安全生产基础设施，安全培训经费、阵地建设，极大地改变了安全生产基础条件，以强劲的工作力度和措施保障安全生产。同时开展安全生产集中整治，对排查出来的安全隐患，及时整改到位。

二、存在问题

今年来，我酒店安全生产工作虽然做了一些工作，取得一些成效，但也还存在一些薄弱环节，主要是：一是员工的安全生产意识有待于进一步加强，群众对安全生产法律法规的知晓率有待继续提高。二是个别班组对安全生产工作不够重视，对安全检查整改活动“应付检查走过场”的现象依然存在。

三、明年的工作思路：

1、继续加强安全生产法律法规宣传和相关知识培训。一是重点宣传《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《安全生产许可证条例》等法律法规和安全生产基本知识，提高员工的安全生产意识。二是加强从业人员安全知识培训，全面普及安全生产基本知识，规范生产操作流程，防范安全事故发生。

2、加强日常检查和隐患整改力度，建立严密的`安全监管网络体系，消除事故隐患。

根据阳光酒店管理集团有限公司《阳光酒店集团20XX年第二季度主要安全工作安排》文件要求，本月我部积极开展了6月安全生产月活动，我部以《中国华油集团公司20XX年安全生产月活动方案》和《阳光酒店集团20XX年安全生产月活动细则》为标准，在酒店领导的高度重视和全体员工积极参与配合下，取得了较为显著的效果。一个月以来，开展了一系列的安全活动，以实际行动将整改治理隐患，防范安全事故这一主题融入到日常生产活动中。在思想上，进一步强化了员工的安全意识，在行动上，广泛开展查隐患活动，从根本上消除事故。现将20XX年6月份安全生产月活动总结如下：

一、大力开展消防、安全文化建设培训

1、为了进一步提高员工的安全生产意识，掌握必要的安全作业技能，提高自我防范能力，确保安全生产，杜绝安全事故的发生，我部决定于本月6月17日至21日面向酒店各部门员工开展了一期为期5天，共10课时的酒店安全案例教育讲座，切实提高全体参训员工的安全技能和安全防范意识，课件主要内容有：

①收银诈骗案例（如：假钞消费、假香烟调换真香烟、大额换币中的猫腻等）。

②餐饮失窃与诈骗案例（如：餐厅大厅客人财物失窃、服务员手机被骗、餐厅诳吃、醉酒客人闹事等）。

③前厅案例（如：多角色诈骗、客房门卡外借案例、持假身份证入住盗窃等）。

④消防案例（如：20XX年6月2日吉林德惠禽业公司火灾119人遇难事件、20XX年6月黑龙江大庆一粮库发生火灾事件、厨房灶台吸烟罩起火事件、施工人员违章操作引发火灾事件等）。

⑤员工自身安全案例：（如：员工更衣室被盗、博取信任偷盗信用卡等）。

2、由酒店安保部提供内容，销售部负责制作策划在员工餐厅建立固定的安全文化墙，不定期更换宣传内容，作为对员工日常安全法规、安全案例、安全提示等方面教育的窗口，活跃了安全生产月气氛，增强员工安全意识，本期安全宣传内容有：

①防火、火场逃生有关知识。

②交通安全知识。

③日常工作及日常防范知识。

④6月26日国际禁毒日禁毒知识宣传。

3、为增强部门员工的消防安全意识，提高消防自动系统操作人员的消防技能操作水平，进一步加深酒店的消防自动系统操作人员对消防联动中心设备操作的认识，特安排了消防自动系统厂家的专业消防设施维护保养人员到酒店消防监控室现场实际操作演示，使学员加深对设备的操作知识，具体有：

①了解火灾自动报警器主机正常运行要求（系统设备全部在线工作，没有任何故障、误报火警信息）。

②手动状态与自动状态的区别。

③故障显示（探测故障、联动故障、回路故障）。

④火警显示及联动显示。

⑤复位、消音键的使用。

4、为全面提高保安人员的综合服务素质，塑造良好的企业形象，安保部特制定了《部门月度培训计划》，并遵照计划开展了一系列的培训计划，具体有：

①6月6日7日、6月27日28日的下午3点在停车场对除执勤队员外的全体队员进行了岗位技能实操培训。

②6月13日14日下午3点在停车场对除执勤队员外的全体队员进行了体能训练的实操培训。

二、进一步完善应急预案操作体系

我部门为强化预案管理和应急演练，进一步完善应急预案体系，根据应急管理工作实际，修订完善了部门的各项应急预案如：《灭火和应急疏散预案》、《地震应急预案》、《酒店醉酒客人处理预案》、《处理各项宾客紧急预案》、《客人的财物被盗、丢失的处理程序与标准》、《酒店电梯救援应急预案》、《酒店各机房操作流程与标准》等，以增强预案的科学性、实用性和可操作性，提高预测预警能力，做好防范工作。一旦发生公共事件，酒店各个部门领导作为责任人都能够亲自到现场指挥处置，各职能部门上下联动，协调配合，确保及时妥善地予以处置，将损害减到最低。

三、对酒店安全生产进行全面检查，消除安全隐患

在开展活动即日起，工程部联系电梯维保公司对酒店所有投入使用的电梯进行了一次全面检查，通过连日来维保公司对电梯的安全检查，对可能出现的故障隐患及时进行了整改，对发现的存安全隐患的部件及时进行了更换。

根据酒店管理公司新铁经酒安〔20xx〕78号文件的要求，要求近期我酒店对酒店消防安全进行全面自查，针对消防安全工作的紧迫感、责任感，采取有力措施，加强安全专项检查、强化问题整改，狠抓现场安全控制，坚决防止消防安全事故的发生。为此，哈密大陆桥酒店按照酒店管理公司消防安全工作总体部署要求下，积极主动的开展各项消防安全自查工作，重点做了以下几个方面工作。

一、组织机构

成立专项活动工作小组

组长：

组员：

二、自查活动安排

第一阶段工作

1、检查酒店使用的电器、线路是否符合规范要求，各电线线路的包扎、接口处所和绝缘状况是否良好；

2、检查各类消防设施、设备是否是合格产品；

3、检查各电器保护装置功能是否正常，是否符合保护整定值的设定；

4、检查各烟感探头、温感探头、声光报警、手动报警、层显、主机等消防设施的联动情况；

5、检查消火栓、及消防水带是否能正常使用；

6、检查灭火器是否经过效验；

7、检查应急灯、安全出口灯是否进过检验、能否满足使用要求；

第二阶段工作

1、检查出租屋等人员聚集场所，是否通过消防验收和开业前消防安全检查；

2、检查酒店及出租屋疏散通道、安全出口是否畅通；

3、检查酒店及出租场所消防安全组织制度是否健全，工作人员是否定期受到消防安全教育培训；

4、消防应急疏散预案是否完善，是否定期演练；

5、酒店及出租屋是否建立消防安全责任制；

6、酒店小餐厅及出租屋是否遵守用火用电是否规范；

7、酒店与承租方是否签订有消防安全内容的协议；

8、出租场所内部装修、用火用电等是否符合消防安全要求；

9、出租场所内消防设备设施配置是否符合消防技术标准要求；

三、检查中发现问题及整改情况

1、01-085号烟感不联动；整改情况：待消防施工人员更换烟感探头。

2、部分消防水带老化，绑扎不牢固；整改情况：已更换老化消防水带。

3、福满楼二楼层显不联动；整改情况：正在整改中，待消防施工人员进行维修。

4、个别应急灯和安全出口灯不亮；整改情况：已整改完毕。

5、福满楼二楼消防通道堆积杂物，堵塞消防通道；整改情况：整改完毕。

6、附楼二楼层显不显示；整改情况：正在更换层显设备。

7、福满楼没有制定消防安全责任制；整改情况：督导福满楼立即制定、落实消防安全责任制。

8、地下歌厅疏散指示灯不亮；整改情况：已整改完毕。

9、福满楼感温探头误报；整改情况：更换误报的感温探头。

10、酒店部分电线老化；整改情况：逐步更换老化电线。通过此次消防自查活动，使我们正视到在消防安全管理工作中还有不足，管理能力还有待提高。为我们今后的消防安全管理工作找到了方向，所有这些问题和不足我们今后会认真思考、总结和改进。

为进一步加强安全文化建设的决策部署，以深化“安全生产年”活动、推动实施安全发展战略为主线，以“强化安全基础，推动安全发展”为主题，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署，普及安全知识，弘扬安全文化，促进“依法治安”、“打非治违”、科技支撑、夯实安全基础等工作有效落实，进一步促进全区安全生产形势的持续稳定好转。

一、领导重视，精心部署

区委、区政府领导高度重视第十二个全国安全生产月活动开展工作，及时召开“安全生产月”专题会议，对“安全生产月”活动进行了全面动员和部署。5月底区委宣传部、区安全监管局、区公安分局、区文广新局、区总工会、团区委、区妇联等单位印发了《市区20xx年“安全生产月”活动方案》，对全区“安全生产月”各项活动提出了具体要求。

（一）区政府立即成立了“安全生产月”活动组委会，组委会由区委宣传部、区安监局、区公安分局、区文广局、区总工会、区妇联、团区委组成，下设办公室，办公室设在区安委办，负责安全生产月活动的日常工作。

（二）各镇街、园区、各部门、各生产经营单位都成立了“安全生产月”活动组织机构。

（三）各地、各部门、各单位都制订了“安全生产月”活动方案。

（四）各地、各部门、各单位都将活动经营专项列支，从人力、物力、财力上保证了“安全生产月”活动正常开展。

二、主题活动，内容丰富多彩

（一）首日活动。“安全生产月”首日活动中，全区相关单位和部门均在醒目场所悬挂“安全生产月”横幅。各生产经营单位均按要求悬挂安全生产月宣传横幅，张贴标语，设置宣传栏。区安监局、交通运输局和镇街、企业出动宣传车，宣传安全生产法律法规，累计首日活动全区共悬挂宣传横幅752条、标语493条，设置宣传栏48块，出动宣传车21辆次，为宣传安全生产月活动拉开了序幕，创造了良好的宣传氛围。

（二）警示教育周活动。6月3日到9日，全区各地、各部门认真按照全国安全生产月活动安排，组织本单位职工，采取专家点评、事故责任人、目击人现场说法，职工互评等形式，开展警示教育活动，结合本地区、本行业、本单位的生产特点，突出重点行业、重点岗位、重点场所结合近年来，相关事故案例，认真剖析事故，分析原因，总结教训，探索事故发生规律。区政府对部分发生过生产安全事故和安全隐患较多的工矿企业、煤矿企业和建筑施工企业的负责人，属地管理单位、行业主管部门负责人进行了约谈，分析了全区安全生产存在的突出问题，对今后的安全生产工作提出了明确要求。生产安全事故警示教育周活动中全区共开展警示教育活动112场次，参加人数1013人次。

（三）咨询日活动。6月9日区政府安排区交通运输局、区住房和城乡建委、区质监分局、区公安分局、区经信委、区总工会、区妇联、区消防大队、团区委、区安监局和池阳街道办事处、古舜社区联合在城区秀山门广场设立咨询台、散发宣传资料，并解答过往群众提出的安全生产有关问题，乌沙镇、墩上街道、棠溪镇、殷汇镇、工业园区等单位也设立咨询台，接受群众咨询，累计咨询日共散发宣传资料15000余份，张帖宣传画210余张，接受群众咨询800余人次。

（四）应急预案演练周活动。20xx年6月21日上午，区政府安委会组织了皖宝矿业股份有限公司棠溪石灰石矿进行了火灾事故应急预案演练，演练科目设置为柴油库起火应急救援。演练过程中，皖宝公司棠溪石灰石矿参演人员冒着高温，以实战的精神状态，按照预定的步骤和要求，全面演示了火灾发生的报警处置、应急预案的启动、人员的转移、火灾的扑救、物资保障、警戒、后勤救护等各个环节。演练处置紧张有序，排险措施及时有力，效果非常明显，整个演练过程持续了1个小时。通过演练让员工得了如何进行事故应急的处置和救援，取得了良好的安全教育作用。演练周活动期间全区演练各种预案50余场次，其中区政府组织2次参加人数298人，镇街、园区组织演练6次，参加人数215人，企业组织演练53次，参加演练938人，重新修订预案21份。

（五）其他活动。一是在日报版开辟专栏全面宣传区20xx年各项安全生产工作要点和区严厉打击非法违法生产、经营建设行为专项行动方案，大力宣传其它安全生产法律法规。二是在电视台开辟栏目，及时跟踪报道安全生产月各项活动。三是开展了镇街负责人安全生产访谈活动，对本辖区安全生产工作情况、工作思路、影响安全形势的主要原因及下一步采取的措施等进行了访谈。四是深入开展安全生产知识竞赛和创建“青年安全生产示范岗”活动，全区80余个单位，6000余职工参加了安全生产知识竞赛活动，5家企业创建青年安全生产示范岗。五是组织职工参加了全省安全生产法规知识网上竞赛和安全生产法规宣贯活动。

三、检查深入，隐患整改及时

安全生产月期间，我区结合宣传活动开展了一系列隐患排查整治工作和“打非治违”专项行动，全区共开展矿山安全检查167次、危险化学品63次、水上交通渡口22次、道路交通11次、其它行业检查122次，共排查隐患1421条，对未及时整改的隐患，按照“五落实”的要求，督促企业积极整改。

我区今年在“全国安全生产活动”开展中，准备充分，活动内容充实、丰富，活动成效显著，受到社会各界广泛好评，取得了圆满成功，同时我们已清醒的认识到安全生产宣传教育工作是一项长期而艰巨的任务，我们坚持安全发展理念，进一步继续深入扎实开展“安全生产年”活动，不断总结经验，探索规律，创新宣教工作新思路。