兴安盟工业提升门

其实兴安盟工业提升门的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解兴安盟区域发展战略，因此呢，今天小编就来为大家分享兴安盟工业提升门的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

兴安盟经济发展战略的定位及其对策的解析

自2001年以来，兴安盟的经济发展大致经历了恢复性增长、快速发展、跨越式发展三个重要发展阶段。即：2001—2002年为恢复性增长阶段，2003年为快速发展阶段，进入2004年以来开始步入跨越式发展阶段。在这一发展过程中，真实地记录了盟委、行署制定的发展战略、主要目标、主导产业和发展对策实施的全部过程，集中地体现了盟委、行署坚持“执政为民、加快发展”的强烈的时间意识、责任意识及全心全意为全盟各族人民群众发家致富的服务意识，也是盟委、行署领导班子集体解放思想、实事求是、与时俱进、落实科学发展观的过程，反映了盟委对盟情的新认识、发展的新定位、思路的新扩展、理念的新提升。因此，正确理解和准确把握其基本内涵，对于保证全盟经济全面、协调、可持续发展有着十分重要的意义。

一、发展战略

目前，盟委制定实施的现行经济发展战略是对我盟今后一个时期经济发展目标的战略选择，它所涉及的内容十分广泛，有其历史背景和深刻的内涵。2001年，我盟遭受了史所未见的严重旱灾，农民生产生活已到了难以为继的地步，各项主要经济指标进一步滑坡。国内生产总值完成58.8亿元，比上年增长0.1%，列全区第12位；第一产业增加值16.9亿元，第二产业增加值17.1亿元，第三产业增加值24.8亿元；人均国内生产总值3635元，列全区第12位；全部财政收入完成4.5亿元，比上年减少13.97%，其中地方财政收入完成3.0亿元，均列全区第12位；城镇居民人均可支配收入5004元，增长7.8%；农牧民人均纯收入1294元，列全区第12位。这一年，全盟共有农村牧区人口110万，受灾的就达80万，所以，为了解决受灾人口的生产和生活问题，盟委、行署提出要把抗灾救灾工作作为压倒一切的政治任务，在全国、全区的大力支持下，终于克服了困难，度过了难关。

2002年初，盟委在进行充分调查研究、认真总结历史经验教训、深刻反思的基础上，召开了以解放思想为前提、以加快发展为主题的读书会，此后，在全盟经济工作会议上盟委明确提出了“农业稳盟、工业立盟、旅游兴盟，推进农牧业产业化、工业化、城镇化，实现强盟富民”的发展战略。经过了两年多的实践检验，证明这个发展战略符合盟情实际，得到了全盟各级领导干部和广大群众的认可，对我盟经济确实起到了指导和促动作用。2002年，从总体上来看，我盟经济实现了大幅度恢复性增长，发展形势和趋势看好，从经济发展到社会各项事业的发展都呈现出一派充满生机、充满活力、充满希望的喜人局面，在一些事关全盟经济全局的总体方面出现了较大的有些甚至是历史性转折。全盟国内生产总值完成68.28亿元，按可比价格计算，比上年增长16.5%，列全区第6位，比上年位次前移6位。其中：第一产业增加值21.46亿元，增长28.2%；第二产业增加值19.24亿元，增长14.3%，规模以上工业增加值增长26.43%，列全区第3位，位次前移3位，是兴安盟复建以来的最高增速；第三产业增加值27.58亿元，增长10.1%。三次产业比例由2001年的28.7：29.1：42.2调整为31.4：28.2：40.4。人均国内生产总值4203元，比上年增加568元，增长15.6%。全社会劳动生产率10845元，比上年提高19.3%。全盟财政收支大幅度增长，全年实现全部财政收入5.6亿元，比上年增长24.23%，其中地方财政收入3.62亿元，比上年增长21.67%，位次均列全区第8位，比上年均前移4位。全盟财政支出16.01亿元，比上年增长32.79%。城镇居民人均可支配收入达到5346元，增长6.8%。农牧民人均纯收入达到1590元，增长22.9%，列全区第1位，位次前移11位。

虽然2002年各项经济指标增速较快，但我盟的经济总量和人均水平仍然很低，与其他先进地区相比尚存在较大差距，而要缩短这种差距，就必须加快发展。2003年，我盟经受住了“非典”疫情和蒙古国入境大火的严峻考验以及干旱、冰雹等自然灾害的侵袭，防“非典”工作取得了“无疫区”目标，扑救“5•21”大火实现了“最短时间扑灭、把灾害降到最低程度”的目标。与此同时，其他各项工作在2002年的基础上又有了新的进展和新的变化，特别是经济发展呈现速度加快、效益提高、结构优化、后劲增强的态势，国内生产总值、第一产业增加值、第二产业增加值、全部工业增加值、规模以上工业增加值、农牧民人均纯收入、财政收入等主要经济指标的增幅均超过自治区的平均水平，主要经济指标接近完成“十五”计划，全盟经济开始由恢复性增长步入了快速增长期。2003年，完成国内生产总值83.23亿元，按可比价格计算，比上年增长20.4%，超过自治区平均增速4.1个百分点，总量列全区第10位，实现了高速度基础上的高增长。其中：第一产业增加值27.78亿元，增长25.5%，超过自治区平均水平20.5个百分点；第二产业增加值24.86亿元，增长32.2%，超过自治区平均水平5.3个百分点，规模以上工业增速达到40.4%，列全区第4位；第三产业增加值30.59亿元，增长8.1%。人均国内生产总值5094元，比上年增加891元，增长19.8%。产业结构调整步伐加快，国内生产总值中一、二、三次产业构成调整为33.4：29.8：36.7，第一产业中的种植业和畜牧业内部结构得到进一步调整优化，二、三产业继续保持快速增长，全社会劳动生产率13155元，比上年提高16.4%。全年实现全部财政收入7.23亿元，同比增长29.13%，其中地方财政收入4.76亿元，比上年增长31.69%。全盟财政支出18.75亿元，比上年增长17.08%。城镇居民人均可支配收入实现5836元，增长9.17%，列全区第11位。农牧民人均纯收入实现1865元，增长17.3%，列全区第4位。

2004年初，为实现跨越式发展，尽快赶超其他先进地区，盟委先后两次召开读书会，进一步完善工作发展思路，提出了到2010年实现国内生产总值460亿元、财政收入达到40亿元的目标，而要实现这个目标，我盟必须保持国内生产总值和财政收入每年28%的增长速度。今年上半年，全盟地区生产总值完成38.60亿元，同比增长26.3%，占年计划的38.6%。其中：第一产业增加值完成7.61亿元，同比增长12.0%，占年计划的25.6%；第二产业增加值完成15.36亿元，同比增长46.6%，占年计划的42.3%，全部工业完成增加值10.73亿元，同比增长31.8%，占年计划的48.1%，其中规模以上工业增加值完成5.78亿元，同比增长43.2%；第三产业增加值完成15.64亿元，同比增长16.8%，占年计划的46.0%。全盟财政收入3.76亿元，同比增长33.96%，占年计划的44.2%。其中地方财政收入2.36亿元，同比增长41.82%。财政支出7.10亿元，同比增长8.52%。城镇居民人均可支配收入3088元，同比增长11.8%，占年计划的48.25%。农牧民人均现金收入为1091元，同比增长30.2%。预计到今年年底国内生产总值确保突破100亿元，力争达到110亿元，实现比2001年翻一番；今年财政收入实现8.5亿元，城镇居民人均可支配收入达到6400元，增长10%；农牧民人均纯收入达到2000元，增长7%。

二、主要目标

今年上半年，盟委、行署在对呼和浩特市、包头市、鄂尔多斯市和乌兰察布市等西部四市学习考察的基础上，重新审视了我盟盟情实际，重新审视了兴安盟在自治区发展大局中的位置。根据全盟实际，盟委、行署将今后一个时期全盟经济发展目标定为：以2001年为基数，到2010年全盟国内生产总值和财政收入争取实现“翻三番”。到2004年底，实现第一次翻番；到2007年自治区成立60周年时，实现第二次翻番；到2010年，实现第三次翻番，国内生产总值达到460亿元以上，财政收入达到40亿元以上。可以看出，盟委、行署制定这个目标，既显示了盟委、行署领导班子集体尊重客观、敢于跨越、保持全盟经济长期可持续发展的决心和魄力，又标志着盟委、行署对传统发展思路实现了超越和升华。

三、产业定位

继续坚持“农业稳盟、工业立盟、旅游兴盟，推进农牧业产业化、工业化、城镇化进程，实现强盟富民”总体发展思路不动摇，全力打造自治区工业强盟和旅游业大盟，形成“三化”互动的格局。

打造工业强盟。要把工业作为经济工作的重中之重来抓，形成全力抓工业、重点抓项目、突出抓引进的氛围。在构建地方特色工业体系上，要以培育能源、重化工、建材、医药等支柱产业和卷烟、食品、农畜产品加工、木材加工等优势产业为重点，多上一些大的项目，集中精力抓好重点工程，坚持以大带小、积少成多、大中小并举的发展原则，以市场为导向，搞好产品结构调整，转变生产经营方式，实现速度、质量、效益的同步增长，不断扩大工业规模，提高经济总量，确保工业经济发展的核心带动作用。同时，要大力推进农牧业产业化，培育发展乳业、肉牛业、肉羊业、禽类业、林产业等优势产业，打造生态兴安，发展绿色食品，实施名牌产品战略，提高产品在国内外市场的核心竞争能力，调优农业结构，做好农牧民增收的大文章。要高起点规划、高质量建设、高效益管理、高收益经营好城市，改革户籍管理制度，降低农牧民进城门槛，扩大城镇人口规模，构建城乡市场链接网络，发展现代商业流通，抓好重点产业培育，为更多的人员提供就业机会。要不断提高城镇化水平，充分发挥中心城市的辐射带动作用，坚持中心城市和小城镇协调发展，走有特色的城镇化道路。加快第三产业和民营经济的发展，推进城乡一体化的进程。兴安盟具有发展旅游业的得天独厚的优势，关键是要合理开发利用好，使其变为经济优势、产业优势，使旅游业成为兴安盟的特色支柱产业，培育旅游精品，打造旅游业大盟。在构建旅游大盟上要突出培育神泉雪城、蒙元文化、红色文化和科尔沁文化四大品牌，真正形成兴安盟独具特色的旅游优势。要加快阿尔山口岸建设，繁荣边境贸易，支持和鼓励更多企业开展外经外贸业务，提高出口创汇的能力。要加快构建公路、铁路、航空立体交通网络框架，为旅游等各业的发展提供有力的运输支撑。

四、采取对策

1、解放思想，树立科学发展观。思想是行动的先导，思路决定出路，思想解放的高度和程度决定了工作的力度、深度和发展速度。盟委、行署确定翻三番的发展目标，就是思想的进一步解放和思路的再次突破。全盟上下应积极响应盟委、行署的号召，大胆解放思想、创新思路，消除思想、体制和机制方面的障碍，敢于突破以往的陈旧思维框架，要牢固树立强烈的发展意识和敢为人先的精神，人心思进，以发展作为衡量一切工作的出发点和落脚点，作为第一要务，敢于冒险但不蛮干，超前思维但不空想，对比但不攀比，要坚定信心，正视差距，摒弃自甘落后的思想，树立强烈的竞争意识、发展意识和责任意识，要认识到在当今竞争激烈的社会中，保持现状也是退步，抓住机遇，就能实现跨越式发展，成为时代的弄潮儿，丧失机遇，就会不进则退，成为时代的落伍者。因此，要实现我盟经济发展的新跨越，必须首先在思想上来一次大解放，不断创新思维，理清思路，从实际出发，高起点、高标准确定合理的发展目标，奋起直追，尽快使我盟早日步入经济高速发展的快车道。

2、突出重点，抓好关乎全盟经济发展的大项目。近两年来，全盟各地按照盟委、行署的总体发展思路，都确立了比较符合实际的思路和目标，也取得了明显成效。但和先进地区相比，我们的思路还不够清晰，不够具体，重点也不突出，对工作开展的指导性没有充分发挥出来，也就不能彰显思路的实践价值。我们应按照超常规、跨越式发展的要求，大幅度调整发展思路和奋斗目标，特别是各旗县市的中长期发展规划必须科学规划，合理布局，整合资源，立足优势，体现特色，突出重点，加快调整，确保跨越式发展。在调整思路上，一是必须把做大做强工业当做经济工作的重中之重来抓，工业化是实现现代化不可逾越的必经阶段，是全面建设小康社会的必由之路，也是实现我盟“工业立盟”战略的题中之义。只有把工业抓好、抓出成效来，才能更好地反哺农牧业，进而带动第三产业的发展。二是千方百计办好工业园区，抓好重大项目建设。通过工业园区落实优惠政策，吸引高新技术项目入驻，真正发挥示范作用。项目是发展工业的必要载体，没有项目的支撑，工业经济的发展无异于空中楼阁，基础不稳、根基不深，是没有发展后劲的。我们应确立“抓工业就要抓项目，没项目就谈不上搞工业”的意识，要一切围着项目转，全盟上下都齐心协力抓项目，为我盟的工业构建一个坚实的项目框架。三是加快培育支柱产业。光有项目，没有支柱产业，就好似一盘散沙，没有核心，发挥不了合力，工业也就永远不会立起来。四是推动“三化”互动。我盟的“推进农牧业产业化、工业化、城镇化”的发展思路是个有机的整体，不可分割，形成“三化”互动，才会发挥聚合效应，要以产业化为龙头，用工业化思维谋划农牧业发展，坚持高起点规划、高标准建设的原则，加快推进城镇化。五是加快旅游业发展。旅游业是我盟的特色产业，也是我盟快速崛起的动力，应充分开发利用我盟的旅游资源，突出地方特色，丰富文化内涵，尽早实现旅游业大盟的宏伟目标。

3、优化环境，培育主体。进一步转变政府职能，改进管理方式，下放审批权限，严格按审批程序办事，要依法行政，搞好服务。重点培育支柱产业、龙头企业，逐步形成投资主体多元化、资金来源多渠道、投资方式多样化、项目建设市场化的经济发展格局。搞好对外开放，借助外力发展自己。事物的发展要靠内因与外因的共同作用，虽说内因是主要的，但我盟有资源，就是缺少项目、资金和企业管理人才，因此，光靠自身发展是不够的，还要对外敞开大门，大力招商引资，借助外力强壮自身实力。树立“投资者是上帝、引资者是功臣、破坏者是罪人”的理念，坚持引进资金、技术、人才和项目并重，扩大引资规模、提升项目层次，不断完善有利于招商引资的优惠政策。同时，要做到既要“引进来”，又要“走出去”，既要敞开大门，又要维护自身安全，既要吸收借鉴一切先进的东西，又要**抛弃一切腐朽的东西。注意保护环境，节省资源，树立“环境就是生产力、就是竞争力”的意识，不断优化环境，提高对外开放的水平，变比较优势、后发优势为经济优势和特色优势，真正实现全盟经济全面、协调、可持续发展。

4、以人为本，实现人才强盟。人才是第一资源，经济发展，人才是本，社会进步，创新为先。创新的基础是学习，创新的主体是人才。经济欠发达地区都存在一个引才、引智的问题，但经济、社会和自然环境又制约了人才的引进，甚至出现人才大量流失的现象。要改变这种被动局面，我们应牢固树立科学人才观，全面贯彻人才强盟战略，化人口压力为人才优势，在学习中武装、在实践中创新、在创新中发展。一方面，在培养、使用好本土人才的同时，大力引进急需的各类人才，特别是高层次、高素质人才，坚持用事业留人、感情留人、适当的待遇留人，使人才为我所有、为我所用；另一方面，确立“候鸟型”人才工作思路，采取不求所有、不求所在、但求所用的人才柔性流动方式，通过多种渠道借用外脑，实现引才与引智并举。把招商引资与招才引智有机地结合起来，着力解决好资金、技术、人才等“瓶颈”制约我盟经济发展的关键问题，进而为全盟经济发展和社会进步提供更加有力的保证。

5、积极参与振兴东北老工业基地。我盟在政策方面具有较大优势，除了西部大开发、自治区扶持东部地区发展等政策外，我们还可以主动接受振兴东北老工业基地政策的辐射，特别是内蒙古革命老区的特殊身份，还可以使我们享受到其他地区无法享受到的特殊政策。因此，我们要紧紧抓住国家振兴东北老工业基地的机遇，主动出击，积极配合，寻找与多地区、多方面、多领域、多层次、多渠道合作发展的切入点、结合点、突破点和经济共振的增长点，以促进我盟经济的跨越式发展。

东北工业基地，也被称为东北老工业基地，是对辽宁、吉林、黑龙江以及内蒙古呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市和锡林郭勒盟等东北地区的老工业基地的统称。

这些老工业基地，起源于计划经济时期，依赖国家投资建设，形成了门类齐全、相对集中的工业区域。这些基地曾是新中国工业发展的摇篮，对国家的经济发展做出了巨大贡献。然而，随着时间的推移，这些基地也面临着产业结构调整、技术升级等挑战。

为了应对这些挑战，国家提出了振兴东北老工业基地的战略。这一战略旨在通过调整产业结构、加强科技创新、推进改革开放等措施，促进老工业基地的转型升级和可持续发展。这些措施不仅有助于提升老工业基地的竞争力，也为国家的经济发展注入了新的活力。

同时，加快老工业基地和中西部地区国有经济布局的调整，也是新中国经济发展和深化改革的历史要求。这不仅有助于优化资源配置，提高经济效益，还能促进区域经济的协调发展。因此，各级政府和相关部门应高度重视老工业基地的振兴工作，加强政策支持和引导，为老工业基地的转型升级提供有力保障。

在当下社会，越来越多的事务都会使用到感谢信，写感谢信的时候要注意感谢内容的完整。那么感谢信有什么格式呢？下面是我收集整理的员工感谢信9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

各位员工：

新年好!

时光荏苒，20xx年已经过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千......时间如梭，转眼间我们一起跨过一个年度之坎。一切都还算顺利，感谢公司每位兄弟姐妹的辛勤付出，正是因为有了大家，我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。也在我们每个人心中留了一段不平凡的经历和磨砺。

各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，只要我们脚踏实地，内心有不服输的勇气，从零开始一定能够做到最好最强...这是我们20xx年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们大家相濡以沫、不离不弃的回报。公司是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

我们的公司好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了来自五湖四海的兄弟姐妹，我们每个人家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但都在公司中却扮演着不同的角色，我们都是公司的骄傲，都是公司的主人翁。

公司大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过、培训、实践、相互激励、通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，公司提供给咱们发展的平台、无限晋升的空间。非常欣喜的是：在我们公司发展过程中，已经培养和造就了一批人才，在公司各个岗位发挥着至关重要的作用。在此，我向为公司辛勤工作的全体同事表示衷心的感谢和敬意!我也代表公司向全体同事的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持，使我们每位成员无后顾之忧，努力工作、勇往直前!

我衷心期待全体同事与我们公司共成长，期待全体同事的家属对我们公司继续予以大力支持。

作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的发展，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为公司努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们公司明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

愿我们每一个人在公司度过激情燃烧的岁月，快乐生活、高效工作，与公司一道走向成功!胜利的荣耀属于属于我们每个人。

很有缘分我们共同迎来了崭新的一年，再次也祝愿所有成员新年快乐、万事如意!马年吉祥!

此致

敬礼!

姓名：

日期：

尊敬的全院员工：

您们好!您们辛苦了!

在此，后勤全体员工向您们致以崇高的敬意和衷心的感谢!

金秋送爽，丹桂飘香。秋天是一个收获的季节，也是一个充满希望的季节，在这如诗如歌的岁月里您们积极参与节电降耗活动，加强水电使用的管理，为我院构建节约型医院做出了突出贡献。

鉴于目前我院用电安全仍存在较大的压力和安全隐患，医院及时下发了《关于全院安全用电的紧急通知》。通知就是命令!接到通知后，您们积极响应节电降耗号召，迅速做出反应。您们摒弃了节约水电那是后勤的工作的旧习惯观念，坚持以大局为重，以安全为本，以发展为核心，注重协调后勤与临床的关系，以临床与后勤和谐推动医院整体和谐。您们从大处着眼，从小处入手，在细节上下功夫。节约每一度电，做到随手关灯，开空调时不开门窗，空调设置温度高于26度，在空调冷气覆盖区域不开风扇，人走电器关，并尽可能使用节能电器;节约每一滴水，水龙头用后及时关闭，发现水管、水箱有滴漏现象，及时报修。在您们的努力下，词典里删除了长明灯、长流水的词语，取而代之的是一片节约、安全与和谐之音。

无须使用华丽的词藻堆砌，无须太多的表白，一个个可圈可点的数字，便是对您们成绩的**褒奖。节约是美德，节约是品质，节约是责任。构建节约型医院是一项长期而艰巨的任务，任重而道远，需要我们携手并肩共同参与。积少成多，聚沙成塔，集腋成裘。在今后的日常工作中望您们再接再厉，继续做勤俭节约风尚的传播者、实践者和示范者，让节约光荣，浪费可耻的理念在医院落地生根，深入人心，用实际行动为把我院建设成为全国一流医院而努力奋斗!

千言万语也无法表达我们对您们作出努力的感谢，您们所做的一切，将永载史册，我们会铭记心中。

最后，让我们再一次向您们深深鞠躬：您们辛苦了!谢谢您们!

XXX有限公司

20xx-XX-XX

亲爱的同事：

你好！首先祝愿身体健康，工作顺利，阖家幸福！

布嘉迪能有今天令人瞩目的业绩，凝聚着你的智慧、汗水、才干和艰辛。你是布嘉迪创业期的开拓者，是成长期的耕耘者，以不离不弃的坚定信念，用勤奋、敬业、忠诚，铸造了布嘉迪美好的今天，用你的青春和激情续写着布嘉迪的新篇章。

公司能取的今天的成绩，离不开你的不懈努力。感谢你几年如一日的辛勤工作，感谢你对企业的忠诚、敬业与信任，感谢你不畏困难挑战仍旧选择为布嘉迪工作，感谢你对公司的支持，严格遵守公司制度。同时公司希望你能再接再厉，发挥优秀老员工骨干作用，作新员工的良好表率，共同奋进，让布嘉迪更上一层楼。

看到布嘉迪现在运作有序，员工们和谐共处、乐业安居，公司发自内心的向你表示深深的敬意和感谢，你辛苦了！也许公司还有很多地方存在不足，但公司确信，只要我们携手共创，布嘉迪将拥有更辉煌的未来！

总经理：xxx

20xx年xx月xx日

我亲爱的同事：

时间过得真快，20xx年味越来越浓了，刚刚还一起经历最强寒潮，转眼春的气息就近。新春佳节来临之际，首先向和金家人我的同事们，道一声辛苦了。祝阖家欢乐，幸福安康。

20xx，我们共同经历经济严冬、行业风雨的洗礼，但我们携手并肩，凝聚智慧，彼此历练，收获了成长，幸福和精彩。尽管疲惫过、困惑过，甚至争论过，我们依然愿意用努力和执念，支撑起初始的梦想，一力前行。

共同的梦想凝聚了和金人的磅礴力量，让我们高兴、感动，更让我们彼此依靠、孜孜追求。愿所有的日子，我们都一起走过，愿我们生命中最美好的部分，都彼此重叠，愿所有的坚持终不被辜负。

20xx，加油。

您的同事：王健

20xx年2月1日

尊敬的员工家属：

您们好！

又到除夕团圆日，喜悦吉祥迎枝头。我谨代表xxxx全体员工给您拜个早年，恭祝您及您的家人新年快乐、身体健康，万事如意。

xxxx是一个充满爱的“大家庭”，在这个大家庭里，来自天南地北的xxxx员工都相互关爱、相互体贴，在共同创业和奋斗的过程中，大家同心同德，风雨同舟，有着兄弟姐妹般的情谊。在过去的无数个日子里，xxxx一家人不辞劳苦、辛勤工作，才有xxxx今天的辉煌。他们的智慧和汗水洒遍了xxxx的每个角落，每一滴智慧和汗水都凝聚着xxxx新的愿望，凭着他们不屈不挠的拼搏精神和任劳任怨无私奉献的高尚情操，明天的xxxx将会更加辉煌。

感谢您们给予孩子的爱，是您们的宽容和理解，让他们用坚强的勇气接受社会的挑战，使命的磨练。您们默默无闻的关怀，宽容了他们多少个日夜不相逢时，也正是您们对他们无微不至的关怀与支持，以及他们的共同努力，谱写着xxxx一曲曲动人的旋律。他们需要您们的关怀，xxxx更离不开您们的支持，是您们把最优秀的人交给了xxxx，交给了我，让我肩负亲情的使命，与您们一起架起金黄的彩虹，让他们自由翱翔。我相信，在我们的共同努力下，xxxx的明天会更美好！

最后祝愿您们身体健康、万事吉祥！

各位同仁：

你们好！

首先代表南充创美实业发展有限公司感谢为美庐国际花园项目作出贡献力量的同仁们表示感谢！

也感谢我的销售团队所有同仁，是你们的努力创造和无畏的拼搏精神才使美庐国际花园有今天的销售市场，也是获得销售成功（清盘）的重要条件之一。

10月30日是一个很特别的日子，由于销售工作进入到计时的终点，今天之后将代表团队成员将踏上新的旅程，去创造机会和演义自己精彩的人生。虽然明天是一个未知数，但是为不由自主想到它，明天将是我代表你们善后期工作时间的到来。此时此刻关于一些一朋友离别的一些诗词在脑海里面闪现，依依不舍的情感导致孤寂的影子笼罩全身。天下没有不散的宴席，这是宇宙的规律，我们只能去适应它。

我们一起度过了年的冬夏，迎来了的春秋，这一年多的时间里让我们感叹，也造就了你们能力提升的一个重要时间跨度。我们工作上对变化莫测人性迎来送往——迎来了客户春天般的温暖，送走秋风扫落叶残酷无情情绪矛盾。在这一年多的时间里面，可以用“不平凡”来形容。无论我们面临着多大的难，你们一切从实际出发，坚守自己的岗位，因为种种原因，我们坚信，“人，性本善”的潜规则，所以看到了你们坚强意志和专业职业操守。

令人高兴的是：在这个软弱妥协的情感时代，我们似乎很少听到“坚持”这两个字了。但是在你们身上体现了“坚持”的高尚风格，你们也用工作上的实际行动来作为了它的论证。

古今中外，打开历史手册，我们会发现历史上曾经很多坚强的人，“坚持”的重要性，深深地打入了他们的意识里，他们所接受的教导是要去打一场好架，永远不让任何人把自己摔倒：如果倒了，就应该马上站起来，再去攻击，猛力攻击，不论任何情形都要继续下去。过去。“坚持”这两个字是人类的精神所在；而现在人们想在成功，这两个字仍然是基本原则。名位同仁，我也衷心希望你们在今后有人生道路上仍然要坚持不懈去实现人生的价值观，这样你们将获得更大程度上创造性成就.

你们也知道,世界上的思想家,那些兴安盟事理的人,都常常用不同的方式来说明坚持的重要性。有句话说过：“上帝和坚持不懈的人在一起。”莎士比亚也曾经说过：“雨能穿石。”石头是很硬的东西，但是小水滴不断的滴在石头上，终究可以穿透石头。

“每一个问题都隐含着解决办法的种子。”这句了不起的话是美国一位杰出的思想家史坦利.阿诺德说的。它强调了一个重要的事实：每一上问题的本身自有一种解决之道。你认为行，就行，也是现在人们所强调指出的，不要自我设限有原理

我们在这一年多的时间里面，有过“灿烂的阳春三月”和“风雷交夹”和人性变化有经历。几乎很多同行业都认为问题的本身就是麻烦。事实相反，我们都知道很多的问题通常会带来好的结果。其实，问题出现是一种生命现象。我们祖先是哲学家，他们知道问题正是宇宙和一部分。事实就是这样。他们认为造物者的目的是要使人成为巍然屹立的人，有能力站起来正视生命的盛衰消长，经历生活的艰苦不退缩，不怠惰，所而以创造直前的精神迎接挑战。我们的祖先是思想家，因此他们知道唯有经历奋斗不息方能成为坚强的人。这就是说；“问题”对人的发展与进步具有督导作用。问题能增强有的洞察力、精力以及其它能力，使人的生活更有意义。正因为你们专业职业理念让你们明白了这个游戏规则，所以和我们共同担起了美庐国际花园的重担，完成了我们“光荣”而“伟大”销售指标，当这一时刻到来的时候，胜利是属于我们整个团队，你们是分公司的功臣，是你们无私无畏、对我默默的支持，才有我的立足点，所以你们将是我们团队荣耀，虽然你们现在在属于自己的车站踏上了新的旅程，但我们会永远记得你们，感谢你们。此时此刻，也只有通过这种方式向你们表达我的感谢之情，感谢你们在这一年多的时间里面为我所做的一切。

现在想起我们共事的这段时间，工作上的点点滴滴还记忆犹新。项目上以前所发生变化的事情就像“一个炎热的夏天，晒焦的路上积满了灰尘。被项目与客户之间的矛盾之风扫过，带起了几吨的灰尘，几乎把项目上空的阳光都遮住了。四周一片黑暗，只听见来四面八方愤怒的声音。我们团队忍着酷热和尘土，喉干舌燥，进行了一场又一场的战斗，没有退缩的影子，我们的宗旨是战斗战斗再战斗——这才是最好的人生。虽然我们每一场激战，浑身是伤、是痛，但是我们团队继续抬头向前，直到成功。我们都知道，只有等项目上的事情彻底解决之后，才是给我们伤与痛最好的回馈。”

你们承担了美庐国际花园项目的销售任务，在工作中，你们以一种不为人知的程序引领着你们无穷无尽的智慧，这种智慧让你们完成了预期的销售指标，取得了销售上的丰收。我们都为你们感知骄傲。

希望你在今后的人生拼搏的道路上，继续保持积极成功的心态，因为这样会使你们心想事成，走向成功，才能开发巨大无比的潜能。

生命不息，进取不止；祝愿你们在自己奋斗的世界里，创造自己的辉煌，以至达到顶点。

朋友们：你们让我感激涕零！

感谢你们为公司所作出的贡献！

也感谢你们的家人对你们的工作大力支持！

XXX

20xx年在成功和收获的'喜悦中渐行渐远，20xx年的钟声已然在我的期盼中悄然敲响。在新春佳节来临之际，和记万佳集团谨向你致以新春的问候和吉祥的祝福，祝愿你新春愉快、万事如意、阖家欢乐！

在刚刚过去的20xx年，集团在经营和管理两个方面都上了一个大的台阶，这一切成绩的取得都离不开全体员工的努力和奉献。

这一年，你经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。这一年，你踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神。感谢你长期以来对集团的忠诚和奉献；感谢你在岗位上兢兢业业、勤恳踏实；感谢你在工作中一丝不苟、真情相待；感谢你强烈的责任感和勇往直前的开拓精神；感谢你处处以集团为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输。集团的发展和壮大离不开你的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：你辛苦了！

20xx的脚步正向我迈步走来，在新的一年，集团需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。

最后，再一次诚挚的感谢全体员工一年来为集团发展所作出的贡献，并向你献上新年最美好的祝福！祝大家新年快乐！

XXX有限公司

20xx-XX-XX

各位同事、全体员工：

值此中秋佳节来临之际，我代表威海好运通网具科技有限公司经营管理层，向全体员工表示衷心的感谢和美好的节日祝福！

回首好运通xx年的发展历程，我们携手并肩，共同努力，取得了可喜的成果。我们从无到有，从小做大，迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力尽快实现我们多年的愿望——建设一个管理现代化、科技领先的渔网具制造企业。这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来彼此间相濡以沫、不放弃不抛弃的回报。好运通是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她，对她感恩。

感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词，来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风，来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑她也笑，你哭她也哭。何不让我们播种感动收获希望呢？一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要认为员工的感恩只对企业来说非常重要。其实，员工对企业的感恩受益的并不仅仅是企业，最大的受益者其实是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。感恩意味着与公司同舟共济，如果企业是一条船，那么我们一双手就是一对浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。

好运通的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；好运通的发展，需要更多新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番真正属于好运通人的事业。好运通以博大的胸怀，接纳包容着五湖四海的兄弟姐妹。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在公司中却扮演着不同的角色，你们都是好运通公司的骄傲，都是好运通公司的主人。

好运通也是一所学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中总结，在前进中成长。同时，公司提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程，已经培养和造就了许多人才，他们在公司的各个岗位发挥着越来越重要的作用。时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分指挥若定的高管、现场管理的中层，还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们好运通作出过贡献，我们永远都不会忘记。

好运通的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入，也需要人力资本的稳定以及其中各种人才才能的倾力付出。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们坚信，只要我们奋发图强持续不断地创新与超越，公司就一定能发展壮大，我们个人才能得到更大的发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，公司是一个相互配合的有机整体，在长期发展过程中会磨合各种不适并创造很多新的岗位，只要员工朋友们敬业爱岗、无私奉献，你肯定会有更多的机遇选择如意的工作。

作为好运通公司的经营管理者，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每位员工在为公司努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，共同创造我们好运通明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

愿我们好运通的全体员工在健康快乐中建功立业，伴随好运通稳步走向成功！

祝愿我们好运通的全体员工及家人好运长久、全家幸福、万事如意、中秋快乐！

各位同仁：

新年好！

我们在经历了**年的辉煌之后，又度过了**不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们公司的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和公司一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。

各位同仁：我们迎来了公司腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游公司集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。公司是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

公司的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；公司的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。

我们的公司集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在公司中却扮演着不同的角色，你们都是公司的骄傲，都是公司的主人公。

公司大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，公司提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们公司从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在公司的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

时常萦绕在我脑海的是在公司发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们公司作出过贡献，我们同样不会忘记。

公司的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要公司发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，公司是一个相互配合的有机整体。公司需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。

在此，我向为公司辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！

我也代表公司向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意！正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前！

我衷心期待全体同仁与我们公司共成长，期待全体同仁的家属对我们公司继续予以大力支持。作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为公司努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们公司明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

愿每一员工在公司度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与公司一道走向成功。

胜利的荣耀属于我们公司，属于公司的全体同仁。

值此新春佳节将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福。

你们的朋友、董事长**