龙岩工业提升门公司

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于龙岩工业提升门公司和龙岩:产教“真融真合” 赋能高质量发展的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享龙岩工业提升门公司以及龙岩:产教“真融真合” 赋能高质量发展的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

龙岩学院与福建紫金铜业合作的铜合金带材项目获中国发明协会2021年度发明创业奖创新奖；闽西职业技术学院福龙马环卫装备产业学院列入省高等职业院校产业学院试点；5所院校入选省高水平职业院校建设、11个专业入选省高水平专业建设计划；6家企业入选省级产教融合型培育企业；建设各类创新平台15个、科研及创新创业团队21个，取得创新成果近百项；产教融合信息服务系统启用……

记者昨日从市产教融合联盟秘书处获悉，2020年11月市委、市政府召开市产教融合联席会议以来，我市产教融合工作不断走深走实、亮点频现，校企在人才培养、科技创新、就业培训、社会服务等方面精准深度对接，院校和企业深度参与、教育与产业良性互动的产教融合新格局加快形成，为闽西老区高质量发展夯实了产业和人才支撑。

“截至目前，全市共有18家院校、19个行业协会、30家大中型骨干企业深度参与，先后签约并实施360多个产教融合项目，一批高层次人才实现校企互聘，投入各类项目经费达1.1亿多元，校企间各要素加速‘真融真合’，推动了产业链、创新链、教育链、人才链的衔接贯通。”市产教融合联盟秘书处负责人告诉记者。

协同创新

为高质量发展注入强劲动能

位于龙岩高新区（经开区）的龙岩学院大学科技园2021年被评为“省小型微型企业创业创新示范基地”和“省级技术转移机构”，去年引进19个项目，培育新增高新技术企业7家、科技型中小企业23家。“建立了五大产教对接平台，发挥学院科研和人才优势，通过引项目入园孵化培育，全面服务区域创新创业和科技成果转移转化。”龙岩学院产教融合发展中心负责人李栋渊介绍。

协同创新热潮涌。一年多来，我市精准匹配产业发展需求和教育供给，推动产业资源与办学资源整合优化，深化“聚才创新”，多维度多层次“牵线搭桥”，服务助推校企协同共建创新创业平台、组建创新联合体等，大力开展科技攻关和产学研活动，解决企业生产发展中的“卡脖子”难题，助力产业转型升级、创新驱动发展。

龙岩学院以厦门大学龙岩产教融合研究院、大学科技园、奇迈科技创新基金为载体，融通科研优势资源，推进校地、校企、校产协同创新：与厦大合作开展的“连续处理效应的异质性分析及其在政策评估中应用研究”项目获国家社会科学基金项目立项支持；与福建德尔科技共同申报的“工业废气回收提纯电子级六氟乙烷关键技术的研发”获省重大专项专题项目立项；教师申请专利153项，形成企业新标准1项，创造新产品10项，为企业新增产值近亿元。

闽西职业技术学院坚持“以群建院”理念，主动适应我市构建“5+N”现代产业体系布局，重构形成八大专业群，对接服务相关产业集群，校企共建文旅、电商、机械等产业研究院和协同创新中心。“比如构建文旅创意专业群，组建相对应的文化与旅游学院，新办康养类专业，构建健康服务专业群；融入环境检测环保工艺等组群元素，重构智能环保装备制造专业群。”闽西职业技术学院党委副书记、院长梁俊平介绍说。

龙岩技师学院积极服务工业园区标准化建设，建成全省首个职业技能提升中心，发挥国家高技能人才培训基地和世界技能大赛中国集训基地作用，送教上门，送技入企，2021年帮助企业解决技术难题21项，校企合作申请专利11项，培训工业园区企业员工近8000人次。“我们积极为区域企业服务，帮助机械企业解决生产技术难题，比如帮他们开展机床精度检测，进行工艺优化。”龙岩技师学院教务处主任丰飞说。

协同创新结硕果。2021年，我市新获批国家高新技术企业100家，“专精特新”小巨人企业8家，福建德尔科技有限公司获“创客中国”创新创业大赛一等奖。值得一提的是，当年我市还获评“国家创新型城市”。

协同育人

打造高素质人才培养高地

3月25日，教育部公布2021年产教融合校企合作典型案例，龙岩侨中与华润水泥（龙岩）有限公司的校企协同育人案例在列。

校企协同汇聚育人合力。我市相关院校和企业以共建产业学院、实习实训基地、“园中校”、职业技能提升中心等为载体，深化双主体协同育人，强化双师型教师队伍建设，实行“一课多师”“双师同堂”，实施“二元制”“新型学徒制”等，建好建全人才培育链，使人才培养与企业需求高度契合，为企业输送更多高素质“工匠”。

龙岩学院以建设现代产业学院为载体，引入行业企业专家参与教学全过程，目前共建课程200多门、“双师同堂”课程354门，打造了5个校企一体化实训平台，共建教师培训基地30个、实践教学基地366个。

闽西职业技术学院通过多方联动共建字节跳动数字经济产业学院、福龙马环卫装备产业学院以及闽西博恩乡村振兴技术应用研究院，牵头组建汽车维修、学前教育、建筑等3个市级行业职业教育校企合作指导委员会，引入13家行业协会。

龙岩技师学院把学校办进园区，把专业建进产业链，把课堂搬进车间，连续两届入选世界技能大赛CAD机械设计项目中国集训基地，两名学生入选第46届世界技能大赛国家集训队，其中一人获“全国技术能手”称号。

多元化办学培育出更多留下来的“龙岩工匠”。2021年，我市高校龙岩籍毕业生在岩就业落实率62.7%、中职毕业生留岩就业率76.89%。

发挥才智优势

全方位服务老区发展

得益于龙岩学院科技特派员团队的科研支撑，去年武平林下紫灵芝种植面积达5300亩，种植产量提升约6.2%，申请专利3件。这是龙岩学院大力实施“百名教授博士进基层”“千名专家科技服务社会”行动，成立5支专业团队服务地方产业发展的一个缩影。据悉，2021年，该校有108名教师入选省市级个人科技特派员，37个团队入选省级团体科技特派员，先后开展横向科技服务176项。

将论文写在田野大地上。我市各院校聚焦发展，发挥人才、智力优势，全方位服务地方经济社会发展。2021年，全市各院校开展职业培训7万人次；累计派出省、市、县级科技特派员近120人次，服务各类产业发展。

闽西职业技术学院对接机械装备、新材料新能源、文旅康养、数字经济、有色金属、建筑等产业需求，搭建产学研训创“五位一体”实训平台，“一师一企”项目对接覆盖率100%；派出20名省、市级科技特派员服务乡村振兴一线。龙岩技师学院成立机械、电器、交通三大专业技术服务团队，利用五轴加工中心、三坐标检测仪、激光干涉仪等先进设备为企业开展技术服务和技术攻关……

据悉，为推动产教融合不断深化、提质增效，下一步，我市将围绕《闽西革命老区高质量发展示范区建设方案》提出的“全面提升科技创新能力、提升教育发展质量水平”等目标任务，进一步调动各方力量、激发融合活力，更好赋能龙岩高质量发展。（融媒体记者吴洪斌王大祯张祺）

2008年3月，公司召开二届五次董事会及2008年度工作会议，确立了“变革创新、开源节流、共赢未来”的主旋律及2008年集团工作的三条主线。

2008年5月，厦门瑞新工贸公司成功签约“省外竞标第一单”，标志着该公司在大力拓展系统外市场工作中取得新突破。11月，工贸公司作为瑞新集团的第一个子公司迎来了创业五周年的纪念日，在五年里为瑞新集团创造了四个“一”的优秀业绩。

2008年6月，瑞新集团公司召开党员大会，喜庆建党87周年，换届选举产生了新一届支部委员会，研究确定了两位发展对象，加强了党的组织建设工作，进一步发挥了党支部的政治核心作用。

2008年6月，省公司党组书记黄少雄到厦门瑞新热电公司检查指导工作，并提出做好安全生产、加强现金流管理和加强燃料的管理储备工作等三点要求。

2008年9月，同益公司获省“资源综合利用”认证。11月，同益公司通过ISO9001、ISO14001质量、环境管理体系认证评审。据悉，该公司是省内首家通过该管理体系认证的粉煤灰开发企业。

2008年9月，连港物业长乐分公司在2008年1月正式进驻华能福州电厂承接物业管理项目后取得新突破，承接了该厂的脱硫公用系统运行维护等相关服务，迈出了工业延伸服务、专业化精细化管理可喜的一步。

2008年9月,公司成立五周年之际,精心制作了主题为“光荣与梦想”的瑞新集团五年历程经典回顾宣传片和开展了主题为“共创业，同成长---我与瑞新的故事”征文活动。

2008年9月，瑞新热电公司环保验收和热电联产项目获省环保局批复，标志着该项目主要污染物的排放和控制达到了国家标准，符合建设项目竣工环境保护验收条件。同时，该公司热电联产机组运行也获得了省经贸委对热电联产机组的认定,进一步夯实了公司的经营基础。

2008年10月，省公司杨富春副总经理参加瑞新集团公司2008年度领导干部民主生活会，对公司领导班子的民主生活会给予了高度评价，肯定了瑞新集团班子是一个精干、团结、和谐、有序开展工作的团队，并对领导班子的工作提出五点要求。

2008年12月，集团公司召开09年发展思路研讨会。会议简要总结回顾了公司2008年的工作，客观分析了当前和今后一个时期公司生产、经营、发展面临的形势和任务，进一步统一了思想，达成了2009年发展思路的共识。

2008年12月，集团公司根据公司工作需要，制定出台了《福建瑞新集团有限公司经营团队议事决策暂行办法》并报董事会审议批准，充分发挥集团公司集体领导的作用，推进议事决策的科学化、民主化、规范化，提高工作成效，确保公司高效运作和持续稳健发展。

2007年2月，公司董事长、总经理林文彪提出“发展要有新思路，管理要有新办法”的重要思路。鼓励创新工作方式方法，创新机制体制，以建设“和谐瑞新”为载体，推进公司持续健康发展。

2007年3月27日,公司召开第九次股东会暨二届一次董事会,华电福建公司党组副书记、副总经理兼纪检组长黄少雄出席会议并作重要指示。他指出，瑞新要继续坚持体制、机制和理念创新，贯彻科学发展观，真正注重“以人为本”，为员工、股东和社会创造更高价值。

2007年4月，公司适时推出“工业服务”的产业发展思路，并召开研讨会，对工业服务产业之道进行了初步的探索，并提出新的要求。

2007年5月，公司董事长、总经理林文彪创新性的提出了“两大产业、七大工程”的管理思路，不仅意义重大，且成效深远，对公司未来几年内的经营管理工作具有战略性的指导意义。

2007年5月30日，厦门瑞新热电“三炉两机”基建项目正式投入商业运转。投产后的瑞新热电，经营管理呈现了较好的发展态势。此外，公司承担着厦门台商工业区的集中供热任务，被厦门市评为资源节约型企业。

2007年6月17日，公司召开2007年安全工作会议，会议从生产、政治、经济和形象四个方面对公司的安全工作做了全面总结和部署。原华电福建公司副总经理傅维雄同志出席会议并做重要指示。

2007年6月26日，华电福建公司党组成员、副总经理杨富春到瑞新公司检查指导工作。杨副总认为，瑞新公司已具备做大做强的资本和规模，要继续发挥地缘和人力的优势，注重投资盈利能力，加强防范风险，在实现公司价值和利益最大化的同时，为主业的改革发展提供更好的服务。

2007年10月，连港物业公司成功开拓华电福建公司“温馨之家”业务并首次走入中国华电集团福州电厂，迈出“走出华电、服务全省”坚实的一步。

2007年12月，中国华电集团公司体改办**云副主任到公司调研。李主任要求，公司要在市场化进程中不断调整定位，按“有所为，有所不为”的原则优化调整业务，进一步培育核心产业、发挥优势，不断开拓新局面和新领域，发展得更好更快。

2007年12月，华电福建公司杨富春副总经理带领省公司各部门负责人莅临瑞新调研。杨副总表示，省公司各部门要继续加大对瑞新公司的关注和指导，定期做好沟通和协调工作。在业务工作上，要按市场同等条件优先的原则给予支持，并加强信息方面的交流。

2007年9月，瑞新公司成立四周年之际，《瑞新简讯》特刊——四年十倍跨越出刊。本期重点总结了瑞新四年发展道路上的成绩和经验，阐述了瑞新如何在服务主业改革发展稳定中实现自身的提升，赢得各方的充分信任，为社会、股东和员工创造效益和价值，获得了各方面极大的反响。

2006年1月6日瑞新集团召开一届十九次董事会暨2006-2010年发展战略研讨会，会上一致通过了《瑞新集团2006-2010年发展规划》，该发展规划是瑞新经过长期科学酝酿，综合分析公司在新形势下面临的机遇和挑战，兼顾近中长期利益，整体规划，统一布局而制订的，为瑞新未来五年的发展描绘出一幅气势恢宏、务实稳健的蓝图画卷。

2006年1月12日瑞新集团控股的福建同益粉煤灰综合利用开发有限公司成立。

2006年3月集团公司召开第六次股东会和一届二十次董事会，会方审议批准了2006年总经理工作报告，确立了全年工作主线，即围绕新一轮“133”任务，在培育一种精神、防范两大风险、确保三大安全、提高“四自能力”、把握五个规律下，实施基础管理、子公司盈利模式改革和集团管控模式全面实施的“三大工程”。

2006年3月22日集团公司召开年度员工大会，共有80多名员工代表参会。会议回顾了2005年工作取得的实绩，在总结经验的基础上部署了2006年的重点工作，集团公司总经理与本部各部门、各子公司负责人签订了2006年经营责任状，并对2005年度先进集团和个人进行了隆重的表彰。

2006年5月集团公司《资金结算中心管理办法》出台，该办法的出台使得集团公司朝着以现金流管理为主的管控模式的实施又迈出了一大步。

2005年5月新路发电有限公司降本增效的改革取得了阶段性进展，通过改革既实现了经济效益的增长，又确保了安全生产的平稳过渡，改革达到了降低成本，提高经济效益的目的。

2005年1月12日瑞新集团永安分公司成立，主要是对永安#3、#4机组进行租赁经营。该项目是集团旗下的第一个火电项目，具有重要的战略意义。

2005年2月集团公司全面实施以项目经理制为核心的柔性团队管理机制，推进管理创新和机制创新上新台阶。

2005年3月集团公司确立全面推进2005年度“133”工作任务，即围绕公司的发展战略，打造成三个产业平台，实现产业发展、子公司业绩上新台阶及其落实保障措施的三项工作。

2005年4月公司正式启动集团中长期发展战略规划工作，同时将各控股子公司的发展纳入到集团公司的发展战略中。

2005年5月公司组织召开融资战略研讨会，邀请了业界的三位专家对融资题材策划、最新融资理念、现金流管理等进行研讨。

2005年5月集团公司能源产业基石——厦门瑞新热电公司的建设项目获省发改委核准批复。

2005年5月29日永泰新盘龙公司Ⅱ期扩建工程正式动工。

2005年10月集团公司资金结算中心成立。

2005年10月集团公司收购厦门华电环保工程有限公司35%股权，成为该公司第一大股东，为公司搭建资本运作的高收益平台打开了通道。

2005年10月14日集团公司控股子公司——厦门立祥达投资有限公司正式成立，该公司为厦门翔安高新工业厂房项目的投资主体。

2005年10月25日集团控股子公司——福州连港物业管理有限公司成立。

2005年11月瑞新集团与招商银行福州分行正式签署了《银企合作协议》，为集团公司今后的融资信贷工作打开了通道，使企业内部的风险防范体系更趋完善。

2005年11月集团公司召开中层干部务虚座谈会和2006年工作思路研讨会，公司经营层确立了2006年工作主线和新一轮“133”工作任务。

2005年11月厦门市思明区副书记、常务副区长一行到瑞新集团调研，加强了政企之间的交流与合作。

2004年12月28日福建瑞新集团有限公司正式成立

2004年08月25日龙岩瑞新热电有限公司成立

2004年08月19日可门电厂建设临时办公楼落成

2004年07月21日成功收购并变更成立福建瑞新广告装璜有限公司

2004年05月12日成功收购将乐新路发电有限责任公司

2004年03月03日福建永定瑞新煤业有限公司成立

2004年02月13日福建红旗山水电开发有限公司正式成立

2004年02月05日与亿力签订永安3#、4#机合作租赁协议

2004年01月12日厦门瑞新家佳房地产代理有限公司成立

2003年11月05日厦门瑞新工贸有限公司成立

2003年09月24日公司文化座谈会，初步形成“负责、凝聚、高效、活力”的企业精神

2003年09月05日厦门瑞新投资有限公司正式成立

时间是箭，去来迅疾，我们又有了新的工作，我们要好好计划今后的工作方法。下面是我为大家精心整理的法院年度工作计划，希望对大家有所帮助。

法院年度工作计划篇1

1、推进信息化建设情况。自4月份以来，所有符合条件的判决案件全部同步录音、录像。在去年开通微博的基础上，开通法庭微信公众平台，当事人可与法官、法庭互动交流，了解法庭的动态，查询案件开庭信息、裁判文书等信息，同时提供诉讼指导与服务。我们在法庭内部张贴微信、微博二微码，当事人可直接扫描添加关注。

2、健全司法为民新举措。为方便当事人诉讼，缩小与当事人的距离，我们脱下制服、换上便装，到田间、地头，到当事人家中，了解案情、指导诉讼、审判案件，调解纠纷。

3、积极服务经济发展新常态。辖区项目刚一落地，我们便立即跟上服务。深入企业提供法律咨询、把关经济合同、调解劳资纠纷，对企业在经营管理中遇到的难题提供法律范围内的建议，解除了企业的后顾之忧，促进了辖区企业的健康、长足的发展。

4、深入开展百案千村大巡讲。法庭与莒县长岭镇中心小学结对共建，深入学校为孩子们上法制课，帮助学生们增长法律知识，提高安全防范意识，教育孩子们做一个学法、守法的好学生。为学校校赠送乒乓球桌一台，资助贫困生一名。今年上半年，还为辖区的人民调解员进行了培训。

5、创新执行举措。推行阳光执行，将执行过程向社会公开，将执行工作的各个环节在微博直播，和网友及申请人一起见证执行法官的工作点滴，得到当事人及社会各界的好评。在执行案件中充分利用信息网络的便捷的特点，在法庭微博、微信、本地贴吧发布被执行人信息，发动社会的力量查找被执行人。

存在的问题

1、由于案件继续增长，忙于办案，能真正静下来学习、思考的时间不多，新的法律法规学习的不够深，也在一定程度上影响了案件的审判质量，工作中无很好的亮点和特色，法庭的总体工作难上大的台阶。今年以来，我们在民、商事案件中探索了温馨寄语，效果不错。但进入4月份以来，由于人员减少，对当事人做调解工作的时间不够，案件调撤率不是很高，上诉案件增多。同时忙于办案，在为辖区群众提供司法服务上有一定的欠缺。

2、执行案件多，时间、精力上达不到要求，执行流程及文书存在一定的问题，执行力度及执行效果不够。

下一步的工作打算下：

1、全庭干警团结一致，共同努力，探索案件增多的应对措施，发挥每个人的工作积极性，转变工作作风，耐心细致的做好当事人的服判息诉工作，做好判前、判后的解释沟通，提高调撤率，降低上诉率。

2、对于执行案件，积极适应执行工作的工作特点和方法，加大执行力度，积极主动的办理好每件执行案件。

3、以改革创新的精神推进法庭工作，鼓励干警在平时的工作中，多学习、多思考、多动脑，结合法庭的特点，在方便当事人诉讼和提供司法服务上多下功夫，争取法庭工作多出亮点。

法院年度工作计划篇2

下半年，要紧紧围绕建设平安中国、法治中国目标和“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的要求，进一步加强我院审判执行工作、队伍建设、基层基础等各项工作，坚持司法为民，公正司法，提升司法公信力。要从薄弱的环节着手，进一步提升队伍政治思想素质和业务素质，狠抓办案规范和办案质量，全面优质完成全年工作任务。

进一步加强审判执行工作。

刑事审判工作要全面贯彻宽严相济的刑事政策，推进量刑规范化改革工作，坚持惩罚与保护并重。民商事审判工作要依法保障和改善民生，注重运用调解手段化解矛盾，平衡利益。行政审判要大力推行运用协调方式化解行政争议，在监督和支持行政机关依法行政的同时，注重矛盾的实际化解。执行工作要规范执行行为和执行程序，完善执行联动和威慑机制，加大反规避执行力度，及时实现当事人合法权益。立案、**工作要按照“畅通渠道、化解矛盾”的原则，进一步采取措施，方便群众诉讼，有效化解各种纠纷。

进一步加强审判质效管理。现有的基础上建立健全审判质效分析制度、二审案件发回重审或改判及再审案件分析研判制度、常规案件类型化处理制度、典型案件通报制度、审判经验交流制度、庭审观摩评议制度以及裁判文书评查制度，完善客观评价、动态监督和科学管理相统一的审判管理机制，对业已实施的绩效考核、质量评查等举措进行认真总结，适时完善、调整和提高。进一步深化案件“三评查”活动，完善案件庭审评分评查制度，提升法官案件庭审活动的程序化意识；完善裁判文书评查制度，提高裁判文书质量，审管办要加强督办落实。

进一步推进信息化建设，落实司法公开。

大力推进信息化在司法为民、公正司法、司法审判管理、人事管理以及政务管理等方面的应用。充分利用审判办公综合楼建设契机，加大硬件规划投入力度，积极推进诉讼档案电子化工程，落实科技法庭建设规划，加强官方微博的使用，以视频、音频、微博等方式适时公开庭审过程，达到“审判流程网络化、庭审活动数字化、卷宗管理信息化、司法信息公开化”的目标。进一步拓展司法公开渠道，加强民意沟通。积极邀请和组织社会各界代表到法院参观考察、旁听庭审和参与执行，加大力度推进法制宣传工作，实现法院与社会的良好沟通和互动，从而提升社会认同度和群众满意度，提升司法公信力。要特别重视网络舆论环境下司法与民意的沟通，准确把握网络舆论规律，以网络的方法应对网络舆论，有问题早发现、有质疑早回应、有杂音早消化。

进一步加强涉诉**工作。

积极推进涉诉**工作改革，促进涉诉**问题在法治轨道内解决。认真落实“四个必须”和“五项制度”，坚持院领导亲自接访、法官带案下访、**案件定期约谈等做法，深入细致的做好矛盾化解工作，认真负责的解决群众**中反映的问题。加强社会稳定风险评估，及时把握社会矛盾纠纷发展态势，加大诉前调解工作力度，促进矛盾纠纷的源头预防。

进一步法院队伍建设。

广泛开展各种主题教育实践活动，提升全院干警的政治素养和理论水平，继续扎实开展党的群众路线教育实践活动,确保针对查摆的问题整改落实、建章立制。继续加强作风建设，深入开展司法廉洁教育活动；进一步加大纪律作风巡查力度，扩大巡查范围。继续加强司法能力建设，进一步提高广大干警做群众工作和解决实际问题的能力；努力推进法院文化建设，加大宣传力度，扩大宣传范围，凝聚“正能量”，大力弘扬法治精神。

同志们，下半年的审判执行、**维稳等各项工作任务十分繁重，形势严峻。面对每一个挑战，让我们发扬党的先进性，秉持“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，牢记我院院训内涵，弘扬我院法院精神，团结一心，奋发进取，再创佳绩，努力为我市科学发展、跨越式发展作出新的更大贡献。

法院年度工作计划篇3

根据县委、县政府的统一安排与部署，为更好的完成包村帮扶工作任务，帮助后岗村理清发展思路，解决发展难题，提出发展建议，使后岗村村民早日走上致富的道路，在结合本院工作实际的基础上，对帮扶工作作如下安排和计划：

1、加强组织领导，明确帮扶责任。确立以专职审委会委员周文平为组长，郭世锟为组员的包村工作组开展20--年包村帮扶工作，明确包村工作责任。

2、注重帮扶实效，加强信息沟通。结合后岗村实际，以稳定增加经济收入为目标，帮助村里理清发展思路，建立改善生活条件、发展生产能力的长效机制，加强与村干部沟通，加强舆论宣传与信息反馈。

3、20--年将加大帮扶力度，争取资金支持。同时我院将争取继续帮助村里协调更多水利项目以解决村里的农业灌溉问题。

4、自筹6万元帮扶资金，引导村民大力发展现代农业，进一步提高村经济发展水平。

5、完善村级办公场所。20--年，我院将帮助后岗村充实村办公楼内的硬件设施，添置部分办公桌椅、器材等物品以完善会议室、图书室的布置。

6、开展送法下乡活动。结合我院实际，院团委、工青妇、涂埠法庭将在后岗村开展法律宣传、巡回援助等工作，积极开展送法下乡、便民诉讼等活动。在20--年度，力争开展1-2次送法下乡活动，形式采取发放普法宣传册、接受群众法律咨询以及选择合适案件将巡回法庭开至田间地头，进一步增强当地老百姓的法律意识。

5、针对不同节日，组织好慰问活动。继续定期走访慰问困难村民及老党员，给他们送上温暖，让包村帮扶活动温暖民心。

6、包村帮扶工作组继续坚持每周下点一至两次，单位领导每月到点调研指导一次以上，要在下乡的同时倾听老百姓的心声，了解百姓的需求。

法院年度工作计划篇4

--年，我院将紧紧围绕加强党的执政能力建设的总要求，以构建社会主义和谐社会为目标，突出司法能力建设的主线;以开展先进性教育活动为契机，建设高素质的法官队伍;以司法改革为动力，努力加强法院自身建设;积极提升法院自身依法服务大局的能力，维护社会稳定的能力，公正司法的能力，有效解决纠纷的能力，改革创新的能力，持续协调发展的能力，为党和政府的中心工作提供有力的司法保障。具体将抓好以下几方面的工作：

一、服务大局，全面完成各项审判工作任务

今年，我院将继续以司法公正为目标，全面加强审判和执行工作，努力实现办案的法律效果、社会效果与政治效果的有机统一。

1、严惩刑事犯罪，维护社会稳定。一是要继续贯彻“严打”方针不动摇，坚持严打的经常性、长期性,重点打击严重暴力犯罪、有组织犯罪和盗窃、抢劫、抢夺等多发性犯罪，确保我县社会稳定，为经济发展和社会进步创造良好的治安环境。二是在刑事审判中，注重调查研究，对多发性犯罪要及时总结、分析，为社会治安综合治理工作提供可靠的依据和可行性的预防措施。三是加大人性化执法的力度,对青少年犯罪要坚持惩教结合的原则;对犯罪情节轻微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社会效果的统一。

2、依法调节经济关系，妥善处理各种民商事案件，促进社会和谐。一是审理好“三农”案件，加强对农民群众合法权益的保护。二是树立平等保护理念，依法保护私营经济的合法权益，促进非公有制经济健康发展。三是坚持能调则调，当判则判，调判结合的原则，尽量通过诉讼调解达到平息纠纷的目的，减少和降低民事纠纷的对抗性。四是加强对弱势群体合法权益的保障力度，对涉及拖欠工程款、民工劳动报酬、下岗职工的合法权益要给予充分及时的保护，用法律手段平衡矛盾利益冲突。

3、稳妥处理行政诉讼案件。通过依法维护合法的行政行为，纠正违法的行政行为，协调公共权力与公民权利的关系，增进人民群众和政府之间的相互信任，减少社会不稳定因素。同时，要在行政执法诉前服务上进一步加大力度。

4、继续加大执行力度，强化执行措施，提高执行效率，最大限度实现当事人的合法权益。一是全面落实执行机构改革，做到分工负责，协调工作，促进执行。二是进一步改革执行权运行机制，明确职责，分权制衡，强化监督。三是增强执行工作的透明度，始终坚持程序公正、依法执行、文明执行。四是积极探索执行工作新思路，灵活运用强制执行措施，切实为群众排忧解难。

5、完善**机制。按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实包保责任制，继续实行院长接待制度，努力改善接访条件。同时，注重与有关部门做好沟通，妥善处理群众的**问题。

6、加强人大监督工作。采取多种形式使人大监督工作更直接，坚持经常汇报制度，做好人大代表联络工作，及时做好人在代表意见和建议的督办和答复工作。

二、继续深化法院改革，提高司法管理水平

1、推行民事审判方式改革。扩大适用简易程序案件的范围，争取大幅度缩短办案周期，特别是基层人民法庭要充分利用便利群众诉讼的优势，多方开拓案源，争取多收案、多办案，快办案。

2、财务制度改革。在严格执行“收支两条线”的制度，建立健全激励机制，实现部门负责人的责、权、利的有机统一，达到收入有积极性，支出有合理性，以改善法院经费紧张的现状。

3、案件质量跟踪考核制度改革。案件评查工作由过去的阶段性改为日常性工作，案件审结后办案人及时形成卷宗交监察室评查，全面评查后方能归档。同时，落实评查工作人员职责，评查人不负责任，对有明显的失误和问题不予提出纠正，造成不良后果的，由原案件责任人和评查人共同承担责任。

三、加强法官队伍建设，提高司法能力加强司法能力建设是法院今后一个时期的工作重点，加强法官队伍建设是提高司法能力的前提和基础。--年年，我院将采取得力措施，狠抓队伍建设，打造一支素质全面的法官队伍。

1、抓好司法能力建设，增强法官“七种”能力。一是要增强为党的中心工作服务，为改革发展稳定服务的能力;二是要增强学习政治，钻研业务，掌握应用信息化的能力;三是要增强驾驭庭审、查明案情、明辩是非的能力;四是要增强公正高效依法调解、判决案件，止纷息争，及时化解矛盾，维护社会和谐的能力;五是增强辩法析理，讲求质量，制作法律文书能力;六是增强文明司法，安全司法，预防矛盾激化，应对突发事件的能力;七是增强艰苦奋斗，以俭养廉，拒腐防变能力;从而努力做一名一专多能的复合型人才。

2、以先进性教育活动为契机，进一步加强法官队伍建设。各部门要紧密结合实际，认真查找与形势要求不相适应的问题，分析其原因和解决的办法，把增强司法能力贯彻落实到审判、执行和为审判执行工作服务等工作的全过程。二是要把这次教育活动和工作作风整顿结合起来，要从思想上纠正各种问题和不良作风，在全院形成一种树正气，压歪风的`良好氛围。三是要把这次教育活动同法官职业道德建设和作风建设结合起来。通过教育活动，牢固树立司法为民宗旨，真正做到思想观念上“司法亲民”、工作措施上“司法便民”、实际效果上“司法利民”。要深入开展向蒋庆、宋鱼水、李增亮学习，推动广大法官干警时刻注意恪守职业道德，崇尚司法诚信，确保司法廉洁，弘扬司法文化，为增强司法能力、提高思想水平提供强大的精神动力。

法院年度工作计划篇5

--县人民法院民二庭在院党组的正确领导下，通过全庭同志的共同努力，在商事审判工作中自觉坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，坚持能动司法理念，充分发挥商事审判职能，努力服务经济社会发展大局，深入推进三项重点工作，切实加强自身建设，各项工作取得了新成效、新进展，为维护市场秩序，保障金融安全，服务经济发展方式转变，促进--县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

一、20--年审判工作概况

截止12月6日，民二庭新收案件305件(其中新收296件，旧存9件)，审结255件，结案率为83.6%，其中调解、撤诉结案161件，调撤率达63.14%;上诉16件，上诉率为6.27%，改判2件，发回重审1件。经评查，无一件超审限，无一件属不合格案件。

二、工作亮点及特色。

(一)坚持能动司法，积极服务企业

我庭在商事审判工作中，积极开展服务大局工作，通过创新机制、强化调解、延伸服务等措施，充分发挥审判职能保护、调节的杠杆作用，通过上法制课程、普法宣传、司法建议等形式，使得企业代表们对我庭主动、高效、优质的法律服务和司法保障由衷赞叹。我庭法官坚持“问需于企”，在工作中不断坚持三项服务。

1、能动服务——对企业立项、建设、生产中涉及的法律事务，通过与政府职能部门、行业协会等互动联系，送法下企业，主动上门提供法律指导;对项目建设、生产中的诉讼案件快立、快审、快结、快执，竭力维护企业的合法权益。

2、和谐服务——加大对涉企民商事案件的调解力度，力促案结事了;对暂时无力履行债务的企业“放水养鱼”，多用和解方式，促成债权人给债务企业一个合理的宽限期，帮助其渡过暂时的财务危机。例如我庭立案受理了多个箱包产业基地私营业主之间的买卖合同纠纷案，虽然标的额都是十万以下，但双方都是小企业，工厂都正处于一个资金短缺的瓶颈时期。因为不能及时还钱问题，双方矛盾非常激烈。我庭在了解案情之后，及时了解、掌握双方的经营情况以及资金空间，并先后多次做双方的调解工作，最终通过我庭的多方努力，原、被告同意都采取了多次、分期付款的方式了结纠纷。之后，我庭根据约定的还款期限，及时进行跟访，促使被告按协议履行。对我庭的办案态度，原、被告是赞不绝口，说承办法官多方考量，不仅保证了对方有喘口气的机会，也让原告有信心能收到货款。

3、延伸服务——落实法官走访联系企业制度，积极开展司法建议、法制讲座等活动，近日与县工业园区管委会反复调研、协调，联合制发了《关于促进县城经济发展、加强园区企业联系的意见》，这些举措均提高了企业经管人员自我防范的意识和能力。我庭除在审理具体案件之余，还积极走访县内企业，例如针对物业服务合同纠纷案件，审案之余，我庭对案件进行分析，对物业公司在物业管理、费用收取、合同签订等方面应注意的事项进行建议，并就涉物业案件的审理、执行等工作中应注意的问题与物业公司职员进行交流。同时对有典型的经济案例进行庭审观摩，邀请企业代表、工商联领导，开展法制讲座和座谈，该举措获得企业界的好评，提高了辖区内各类经济主体依法经营能力。

(二)坚持依法办案，保障诉讼权益

依法规范办案，切实保障当事人的诉讼权利和合法权益。首先是认真执行审判公开原则，公开开庭率达到百分之百，以保障当事人诉讼权利的方便行使。其次是严把案件事实关、证据关和法律适用关。在审判中正确处理当事人举证与法官依职权调查收集证据和履行释明义务的关系，确保裁判公正。再次，严格执行审限制度，努力提高审判效率，案件平均审限、均衡结案比例稳步向好。此外，我们在送达法律文书、当事人阅卷、交换证据和申请退费等方面，细致勤勉，为当事人多想，尽量减少当事人不必要的诉讼负担，宁愿麻烦自己，也要给当事人以便利。

(三)提高审判效率，及时保障权益

在尽可能短的时间内解决讼争矛盾，及时保障当事人的合法权益，是我庭始终致力的工作目标。有的商事案件涉外导致因送达、管辖异议、鉴定以及案情本身较为复杂等原因，审理周期一般较长。为提高审判效率，缩短办案周期，我庭对过去几年的商事案件的审理情况进行全面调研，分析影响审限的各种因素。因此，案件从立案庭移送到我庭后，我庭建立案件流程管理表、推行繁简分流、强化简案快审、及时提醒当事人是否委托鉴定、加强诉讼指导等一系列措施，同时狠抓案件审理中送达、证据交换、鉴定、开庭、文书制作等节点，从而大大缩短了审理周期。

(四)采取综合措施，加大保护力度

在商事案件审理中，我庭注重综合运用各项措施，加大对权利人的保护力度。

1、依法运用财产保全制度。我庭积极受理当事人提出的财产保全申请，并严格依法审查，对于符合条件的案件则及时采取相应的措施。如今年7月份，我庭受理了--化工有限公司诉福建省--化工公司买卖合同纠纷一案，了解到企业面临现实困难，我庭积极指导企业申请财产保全，同时立即依照程序向--省高级人民法院申请查询被告银行开户线索。在获取被告开户信息后，办案干警在7月17日，冒着福建境内肆虐的强台风“苏力”的风险，赶往龙岩办案，于当天查询被告银行账户13个，当场冻结现金存款82万元。随后，承办干警积极做被告企业工作，终于促使被告于23日到法院协商处理，经过一整天反复调解，双方最终达成协议，被告当场支付全部欠款及利息近200万元。该案从立案到执行完毕仅用了18天就为当事人追回了二百万元的货款，使得双方当事人对我庭高效维护当事人合法权益的审案作风表示由衷的赞叹。

2、视情况在调解案件中增加惩罚条款。我庭案件调撤率比较高，但是商事案件调解一般都是原告做出了适当的让步。因此，我庭在调解中重视保护原告的合法权益。例如，今年我庭受理的委托合同纠纷和融资租赁合同纠纷基本上是运输服务公司与司机发生纠纷。鉴于运输服务公司在调解过程中让步比较大，而以往有不少司机不及时按照调解协议还款，我庭在原、被告双方同意的情况下，在调解条款中增加惩罚条款，即如果没有按照双方调解约定的时间、金额归还欠款，则被告不仅应按照实际欠款偿还还要承当相应的利息，以惩罚性条款促使当事人自觉履行调解义务。

(五)积极开展调解，努力实现双赢

全庭同志贯彻“案结事了”的司法理念，将调解工作贯穿于案件审理始终。案件从立案庭分流到我庭开始，承办法官对案件有了大致了解之后，对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的经济纠纷案件采取速调方式，即通过诉讼成本对比、过错分析、抓住重点、感情投入、综合平衡、案例调解等手段进行调解。对这类案件，在当事人来法院领开庭传票等材料时就开始做调解工作，不仅能让群众对于诉讼有个正确的认知，而且明显起到了缓和矛盾的作用，有利于端正双方当事人庭审态度。

这一年来，我庭也积极配合院内各项工作，包括参与案件质量评查、市篮球比赛等活动，在各项活动中我庭干警表现均佳，但由于今年我庭连续流失3名书记员、一名干警休产假，队伍缺乏稳定性，使得工作中也存在不足。主要是管理工作有待进一步加强，有的规章制度需要进一步抓好落实，调解工作尚需进一步加强，调查研究和业务指导也需要下更大的力气，争取更好的成效。我们将在来年继续努力，采取措施，逐步加以改进，争取有更大进步。

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