嵊州大型工业提升门
各位老铁们好，相信很多人对嵊州大型工业提升门都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于嵊州大型工业提升门以及速热水龙头十大品牌的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
速热水龙头十大品牌
电热水龙头十大知名品牌有：奥特朗、飞羽、恋尔、艾宝、科屹乐、欢快龙、海尔施特劳斯、奥唯士、亚乐、TCL。1、奥特朗奥特朗属于一个节能环保的水龙头制造品牌，它是国内先进热暖产品打造的专业化品牌。
作为水龙头十大品牌之一，奥特朗以高品质生活，时尚经典的设计理念赋予水龙头新的生命，它努力地通过创新的设计为大众提供最人性化的居家生活。
2、飞羽飞羽旗下的快热水龙头被誉为十大知名水龙头品牌，从最初的起步到现在它经历了二十多年的发展，拥有了超过六十项的自主专利。它在控水用具的制造上具有独特的造诣，淋浴器，即热式水龙头以及节能水龙头等多种产品为家庭带来方便的生活，深受众人的追捧。3、恋尔恋尔即热式水龙头是清华园电器旗下最著名的节能电热用具品牌，借助高新技术的推动力，恋尔水龙头成为了水龙头行业里的高端品牌，它的产品性能稳定，而且电热效率高，水电的分离技术高超，安全性得到很大的保证，顶尖的产品以及优秀的服务让它走向全球。4、艾宝ABBOT（艾宝），国际注册商标，电热水龙头国际著名品牌，国际闻名，企业以研发、制造、生产快热式电热水器、节能电热水龙头系列节能产品为其主营业务。
是目前全球最大的电热水龙头产品制造商及销售商。艾宝品牌节能电热水龙头系列产品，因其双重替代电热水龙头及热水器功能，即开即热，冷热两用，温度、流量任意可调，磁化、净化、节能，安装简单，接通电源即可使用和省时省电省水省空间的使用功能。5、科屹乐武汉莉华光影互动电子科技有限公司是一家以快速电热水龙头、即热型电热水器等家用快速电热水器产品的研发、生产、销售于一体的大型综合企业。
专注于打造快速电热水器产品领域的专业品牌、卓越品质以及领先的技术。扩展资料：电热水龙头的优点：1、安全性现在很多电热水龙头产品都对防止漏电有一个比较好的安全保障。如光瓷技术采用的特殊材料既能减少普通金属材料的电损耗，而且更为重要的是对人体的安全起到了重要的保障。
而为了防止生锈，产品基本都采用塑料外壳，同时采用漏电保护开关。2、高温控制智能保护拥有多种温控系统，智能感应到人手承受的温度，产品安全，减少高温对产品的寿命影响，以及保护产品性能。3、高温测试管道耐热高强度的测试盒高品质的水龙头管道不仅可以承受高温，更可以快速传递温度，加快水流变热，提高产品效率。
这种材质更可以保证不易沾染污渍，减少氧化速度。
电热水龙头10大品牌排行榜
1、飞羽飞羽这一品牌隶属于北京飞宇电器有限公司，它是专注于快热电器产品领域的专业品牌，是快热式电热水器标准起草单位，也是国内较早进行快热电器产品研发、生产以及销售的科工贸企业之一。2、可热乐可热乐这一品牌隶属于宁波市鄞州迅腾电器有限公司，它主营快速电热水器、快速电热水龙头、电热小厨宝等产品。
作为专注于快速电热水器产品领域的专业品牌，迅腾公司一直致力于为追求时尚、品质生活的人士提供具有设计先进、人性化、品质可靠的产品。
3、华盼华盼这一品牌隶属于嵊州市华盼电器有限公司，它凭借专业制造和技术研发优势，充分发挥集团的产业规模，不断扩大白电产品线，逐渐构建起了完整的白电产品产业形态。4、志高志高这一品牌隶属于广东志高空调有限公司，集团产业涵盖家用空调、中央空调、冰箱、洗衣机、制冷设备、生活电器等领域。经过20余年快速稳健的发展壮大，公司现拥有完整的空调配套产业链及物流中心，业务遍及全球200多个国家和地区。5、奥唯士奥唯士这一品牌隶属于宁海汇中电子科技有限公司，它是一家集研发、生产和营销为一体的综合性企业，公司拥有先进的模具设计制造设备和专业的技术人员。
6、欢快龙欢快龙这一品牌隶属于永康市龙彩贸易有限公司，公司一直注重产品品质，全力打造科技精品。公司拥有一支技术力量雄厚的专业研发团队，它凭借创造发明、外观设计、实用新型专利等。7、TCLTCL这一品牌隶属于TCL集团股份有限公司，是中国消费电子知名品牌、广东省商标，也是全球化的智能产品制造及互联网应用服务企业集团，还是集技、工、贸为一体的特大型国有控股企业。
8、沃牧沃牧这一品牌隶属于慈溪沃沐电器有限公司，它拥有国内外的生产线及检测设备百多台套，形成了门类齐全、技术领先、检测手段完备的家电产业生产基地，专业生产电热水龙头、电热水壶，产品具有外形小巧、美观、恒温控制、防电墙技术、性能稳定等特点。9、凯润凯润这一品牌隶属于慈溪市久颂电器有限公司，它已同国内数百家区域商、数千家零售终端建立了良好的合作关系，营销网络遍及国内大部分省、市。10、小鸭牌小鸭牌隶属于宁波朗菲电子科技有限公司，以品种齐全、价格合理、企业实力雄厚、重信用、守合同、保证产品质量，以及多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任。
加热水龙头什么牌子的最好
加热水龙头牌子如下：第一名：奥特朗奥特朗电器(广州)有限公司，即热式快速(电)热水器十大品牌，电热水龙头十大品牌，行业领先品牌，中国驰名商标，广东省著名商标，快热式热水器国标标准起草单位。第二名：亚乐香港亚乐电器国际集团有限公司，慈溪市新亚电器有限公司，电热水龙头十大品牌，全国质量-信誉双保障实施展示单位，专业研究-开发-生产即热式电热水器-电热水龙头的知名企业。
第三名：艾宝广州艾宝家电制造有限公司，电热水龙头十大品牌，中国知名(著名)水龙头品牌，最受广东消费者欢迎家电品牌，亚洲**家电诚信品牌，全球电热水龙头专家，电热水龙头专业制造商。
第四名：飞羽宁波索顿飞羽电器有限公司，电热水龙头十大品牌，知名(著名)水龙头品牌，快热式电热水器国家标准起草制定成员单位，集快热产品研发生产-销售于一体的科工贸公司。第五名：扬子中国扬子集团有限公司，十大电热水龙头品牌，中国著名品牌，全国产品质量过硬品牌，中国消费者信赖知名品牌，中国日用电器功勋企业，全国优秀企业，大型国有企业。
即热式电热水龙头什么牌子好
在冬天的时候，很多人都希望一打开水龙头就可以立即流出热水，为了满足消费者的这种需求，现在有了即热式电热水龙头，可以带给我们很大的方便，尤其是在冬天。那么接下来我就来给大家介绍一下即热式电热水龙头什么牌子好。
在冬天的时候，很多人都希望一打开水龙头就可以立即流出热水，为了满足消费者的这种需求，现在有了即热式电热水龙头，可以带给我们很大的方便，尤其是在冬天。
那么接下来我就来给大家介绍一下即热式电热水龙头什么牌子好。 1、亚乐即热式水龙头是香港亚乐电器国际集团有限公司旗下的产品,亚乐集团是一家专业研究、开发、生产即热式电热水龙头电器的电热水龙头品牌,具有雄厚的生产实力和技术开发能力,其生产的即热式水龙头体积小,不占空间,并且经济实惠。 2、奥特朗即热式水龙头是奥特朗电器有限公司的产品,其为即热式水龙头十大品牌之一,同时也是行业领先的品牌,是中国的驰名商标。 3、杭州桐庐科艺科技有限公司的前身为桐庐科艺电器有限公司,公司成立于2005年,坐落于浙江省美丽的富春江畔,是一家专业研发、生产和销售快热式电热水器、电热水龙头、小厨宝、智能座便器等小家电与核心配件于一体的高新技术企业。
4、北京飞宇电器有限公司一直致力于创新、节能的快速电热水器产品的研发生产,是国内早进行快热电器产品研发、生产、销售的科工贸企业。公司创始人陈非早在1989年首创发明了”全自动电热水淋浴器”并获得国家专利(专利号89207207.5)。 5、众美即热式水龙头是东莞市神剑实业有限公司旗下的产品,公司拥有雄厚的经济实力,是一家集电热水龙头的研发、生产、销售为一体的高新科技企业,具备了自主研发的各类节能电器产品能力。
6、广州酷科电气股份有限公司(简称“酷科电气”)由香港酷科国际集团有限公司控股,专门研发、生产及销售环保、节能、低排系列电热产品。公司成功突破了瓷能领域的国际科研技术,拥有一支强大的国际专业人才队伍,引进日本先进的自动生产流水线和一流的专业生产管理系统,不断创新开拓,与时俱进。 7、浙江传福电器有限公司创立于一九九八年,是一家专业致力于即热式电热水龙头、快速电热水器、净水器、洁身器以及特种小家电行业的生产厂家,精心投入于科研、开发、生产、销售高新科技电器产业,具有雄厚的技术开发实力和专业化、现代化的生产能力,在水家电行业中位居领跑地位。
8、小白杨电热水器采用时尚流线的外观设计,以“安全、快速、小巧、时尚、节能、环保”为特色,实现了“即开即热、恒温恒流”的独特性能,满足了现代都市快节奏的时尚生活需求。 9、佳源是一个专业的品牌,佳源一直专注于水家电领域,用科技触发灵感,以创新领先生活,矢志不渝,打造的水家电。在品牌扩张这一问题上,“佳源”的理念是“四不求,四个要”:不求大,但要强;不求广,但要专;不求多,但要精;不求快,但要稳。
10、浙江传福电器有限公司创立于一九九八年,是一家专业致力于即热式电热水龙头、快速电热水器、净水器、洁身器以及特种小家电行业的生产厂家,精心投入于科研、开发、生产、销售高新科技电器产业,具有雄厚的技术开发实力和专业化、现代化的生产能力。以上就是我给大家介绍的即热式电热水龙头什么牌子好，看了我的介绍大家对于即热式电热水龙头什么牌子好的了解是不是更加的清楚了呢，希望我的介绍能给大家的选购带来帮助哦。
即热式热水器10大品牌
即热式热水器10大品牌
即热式热水器10大品牌。热水器的种类是有很多的，而且热水器是我们必不可少的家庭设备，它能够提供我们舒适的生活热水。
下面看即热式热水器10大品牌及相关资料。
即热式热水器10大品牌1 1、奥特朗Otlan(奥特朗电器(广州)有限公司)奥特朗是非常出名的电热水器生产厂家，主要致力于电热水器技术的研发与生产，最为出色的产品就有即热式电热水器、多模电热水器、燃气热水器等。 2、哈博AIRBOO(广东哈博电器有限公司)哈博是一家非常有实力的电器企业，主要经营即热式电热水器、快热式电热水器、三相电电热水器、商用电热水器、速热式电热水器等，所经营的热水器大多属于低碳节能环保产品。 3、Ferroli法罗力(法罗力热能设备(中国)有限公司)法罗力是知名的热能产品制造商，同时享有“世界热值银行”的美誉，主要的产品有即热式热水器、太阳能集热器，散热器，以及钢制锅炉等。 4、哈佛Harvard(佛山市美旗电器科技有限公司)哈佛是在1998年开设设计电热水器产品的，其产品核心发热体主要采用的是天然水晶矿石熔炼，加上特殊的处理工艺制作而成，代表作为即热式电热水器。
5、德尔顿(广东德尔顿磁能热水器有限公司)德尔顿是一家热水器产品研发、设计、制造、销售、服务为一体的高新技术企业，同时也是热水器行业的公司。 6、联创LIAN(深圳市联创科技集团有限公司)联创品牌除热水器以外，生产的电器产品还有很多，主要以小型家电为主。比较擅长的领域便是热水器、净水设备的研发、生产与销售。
7、佳源JiaYuan(深圳市明佳实业发展有限公司)佳源主要从事热水、净水设备的研发、生产与销售。即热型电热水器、速热型电热水器作为代表作，在市场的销售率也是很高的。 8、斯狄渢SIDFEN(福州斯狄渢实业集团有限公司)斯狄渢电热水器是超时代的高科技结晶，其内部结构的组成属于高速加热系统，比一般的热水器加热时间都要短。
9、斯宝亚创(斯宝亚创(广州)电器有限公司)斯宝亚创电热水器属于环保节能产品，能够为消费者提供安全、节能、环保、高科技、高品质的产品。 10、德恩特DENTE(上海德凌电器有限公司)德恩特专注于“水家电”产品的研发、生产、销售。拥有快热式电热水器、速热式电热水器、快热式水龙头和净水机等“水家电”系列产品。
即热式热水器10大品牌2 1、海尔Haier即热式热水器海尔智家为用户提供衣、食、住、娱的智慧全场景解决方案，全面提升用户生活品质，以“云”体验、全链路服务、个性化智慧终端，实现交互、体验、销售、服务于一体的全流程生态平台。这个热水器做工精细，体积小，出水速度快，美观大方，装的也很简单，厂家指导及时，从不会装到熟悉很快就上手了，以后还会来买。 2、美的Midea即热式热水器美的集团（SZ.000333）1968年成立于佛山顺德，现总部位于广东省佛山市顺德区北滘镇内。是一家集消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链、芯片产业、电梯产业的科技集团。
非常推荐给大家购买的一款热水器。非常轻巧的热水器，二十×三十的尺寸，自己也可以轻松安装。家里水压不太大也可以带动，即热式的很方便，即开即热。
3、志高CHIGO即热式热水器广东志高空调有限公司创建于1994年，总部位于珠江三角洲工业重镇佛山市南海区，是一家以家用和商用空调生产、销售为主的大型现代化企业集团。自己动手装的，虽然费了一些功夫，装好之后还挺满意的。用了一段时间才来评价的，温度稳定，设置多少度很快就升上来了，很好用，一家四口用着很方便！ 4、史密斯A.O.SMITH即热式热水器美国A.O.史密斯（A.O.Smith）创立于1874年，是北美家用和商用热水设备、水净化及锅炉制造商之一。
1998年，A.O.史密斯在南京独资成立中国总部，历经23年耕耘现已建成三大产研基地，并建立了研发、生产、销售及服务一体化的现代化管理体系。非常好，热水出的很快，安全。配套的那一些零件也很全，还赠送了一些。
5、奥特朗otlan即热式热水器 Otlan奥特朗，专业家电、暖通设备制造商，涉及电热水器、燃气热水器、燃气壁挂炉、热泵、新风、净水、除湿等产品的研发和生产。发货速度很快，到货就安装了，质量很好，非常不错，使用起来特别舒服，很方便，安装的也很好，师傅主动联系上门安装服务，非常到位，非常负责。 6、美菱MeiLing即热式热水器是中国重要的电器制造商之一，拥有合肥、绵阳和景德镇三大冰箱（柜）制造基地，以及冰箱、冷柜、洗衣机等多条产品线。
公司总部在合肥，公司主导产品美菱冰箱是国家出口免验产品。 7、万和Vanward即热式热水器万和成立于1993年8月，总部位于广东顺德国家级高新技术开发区内，是国内生产规模最大的燃气具专业制造企业，也是中国燃气具发展战略的首倡者和推动者、中国五金制品协会燃气用具分会第三届理事长单位。 8、飞羽即热式热水器飞羽电器又称：飞羽快热产品主要包括：即热式电热水龙头、电热水器、台下宝、冲凉宝、小厨宝等几大类产品，是小型家电产品，从1994年研发，拥有93项国家专利发明，堪称电热水龙头行业中的龙头老大，品质与口碑非常有保证。 9、TCL即热式热水器作为领先的全球化智能科技公司，TCL在智能终端、半导体显示、半导体光伏及半导体材料等领域，提供技术领先的产品、服务与解决方案，致力于为用户带来前瞻性的科技体验和智慧健康生活。
10、长虹CHANGHONG即热式热水器长虹始创于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展，长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变，成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团，逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。即热式热水器10大品牌3 1、斯帝博斯帝博这一个品牌的即热式电热水器在十大即热式电热水器中排名第一位，斯帝博即热式电热水器是厦门帅科电器公司旗下的产品，帅科是一家面向于全球，集合产品研发、设计、生产于一体的专业化生产制造公司。
在热水器生产上，斯帝博拥有着最为先进的试验检测设备、数控的检测系统和生产流水线，通过有效改良之后的斯帝博即热式电热水器在安全、性能上都更胜从前。 2、哈佛哈佛这一个品牌的即热式电热水器主要以高纯度的硅晶管作为核心进行加热，它所生产出的电热水器产品加入了它所特有的天然水电分离结构和不结水垢的优势，从这一方面来说，它真正的实现了在保证热水器热效率和安全性的同时又一次的实现了技术的跨越。哈佛的QSC这一技术优势成为了行业中的一大亮点。 3、奥特朗在十大即热式电热水器品牌中，奥特朗排名第三位。
奥特朗在即热式电热水器生产上一直都致力于节能、环保的热水器产品的盐阀和生产，在不断发展的热水器行业中，它凭借着自己敏锐的眼光和品牌战略，通过不断的努力，不断的抢占市场，最终成为了行业中的领导品牌之一。 4、海尔海尔在家电行业中是十分有名的一个家电品牌，海尔在发展过程中一直秉承着锐意进取的精神，不被传统的家电行业中的产品和服务形式所拘泥，在生产过程中不断的进行创新，积极的扩展出新的业务。海尔即热式热水器也是它的代表产品之一，海尔所生产出的即热式热水器采用单循环和智能循环进行预热，保证了管路中间无冷水，让你即开即洗，无需进行等待。
5、美的美的这一个品牌大家都不会感到陌生，美的所生产出的即热式电热水器在中位居第五位，美的'即热式电热水器中采用到了导热性能非常强劲的铜水箱，同时它还在水箱的表面增加了一层导热层，能够有效的防腐蚀和抗氧化，这一种材质制作出的水箱导热性能远远的高于同类的产品，同时还有效的延长了热水器的使用寿命。 6、德恩特德恩特电器拥有着多年生产热水器的经验，在进行热水器产品研发和生产的过程中，德恩特引进现代先进的生产设备，建立起了流水线生产工艺，通过精细的加工体系，使得它的技术力量更加的雄厚，凭借着先进的技术和优质的产品质量，德恩特成为了全球最为专业的电热水器生产厂商之一。 7、史密斯(A.O)史密。
关于企业工会双爱活动总结
篇一：18、中益机械双爱活动总结汇报材料
浙江中益机械有限公司根据市人力资源和社会保障局、经信局、总工会、企业联及工商联下发的《关于在全市组织开展企业关爱职工、职工热爱企业活动的意见》文件精神，我公司结合本身实际情况，深入、扎实开展了“双爱”主题的一系列活动，形成企业关爱职工，职工热爱企业，企业和职工关系融洽的良好局面，为公司的持续、健康和稳步发展奠定了坚实的基础。现将我公司的创建活动情况总结如下：
一、基本情况
浙江中益机械有限公司是中国机械通用零部件工业协会链传动分会副理事长单位，中国链传动标准化技术委员会委员单位。
公司创办于1954年，主要从事链轮、齿轮、皮带轮和联轴器的生产和销售，现拥有鹿山和三界两大生产基地。企业注册资本8900万元，总资产6.1亿元。是中国第一家链轮制造企业，也是目前全球最大的标准链轮和皮带轮生产企业。公司占地面积42万平方米，生产车间达14万平方米，现有员工790多人。公司拥有加工中心、数控等各类机床800多台（套），年产量可达2000多万件（套）。公司的产品结构已从标准件链轮的单一格局向非标传动件等多元化方向发展。产品主要销售北美洲、南美洲、欧洲、非洲和日本、韩国、中东、俄罗斯以及东南亚等国家和地区，销售网络遍及全球。
公司已于1999年顺利通过了ISO 9002：1994质量保证体系国际认证，2003年通过了ISO 9001：2000质量管理体系国际认证，2009年公司顺利通过了ISO/TS16949质量管理体系，2010年通过了ISO14001环境管理体系认证，为完善企业内部管理和开拓外部市场奠定坚实的基础。
公司一贯重视技术进步和管理创新，引进金蝶OA系统，实现资源信息化管理。近年来先后获得“全国自主创新先进企业”、“中国机械工业管理示范企业”、“中国联轴十强企业”、“中国专精特企业”、“中国专精特示范企业”、“中国链传动行业重点出口基地”、“浙江省科技型企业”、“浙江省文明单位”等荣誉。SZS产品获“浙江名牌”、“中国优质名牌产品”等称号。公司坚守“质量是生命，科技是体魄，交期是人品，数量是诚信，服务是亲情，成本是寿命”的经营理念，实施“创新驱动、两化融合、三名四换、教育培训”升级战略,坚守本色经营，推进链传动产品向中高端迈进，全力打造“和谐中益，精品中益，百年中益”。
二、统一思想，健全组织领导，进一步加强制度建设
自开展创建活动以来，公司领导十分重视“双爱”活动与劳动关系和谐企业创建工作，把创建工作作为营造经营发展环境、推进企业经济建设的重要内容来抓。形成党委领导，公司主导，依靠工会，各方统一思想、齐抓共管的的良好局面。
20xx年，公司根据人员调动，调整了“双爱”活动领导小组和创建和谐企业领导小组，成立了由公司总经理担任组长，支部书记、工会主席担任副组长，各部门负责人为组员的“双爱”活动领导小组和创建劳动关系和谐企业领导小组，具体负责“双爱”活动与创建劳动关系和谐企业工作的开展。
2、完善工作制度和管理制度
为确保创建工作的顺利开展和实施，公司注重从制度上加以保证。公司在《十二五发展规划》中，明确提出了人才培养、员工教育培训、薪酬增长等发展规划。制订了《部门岗位职责》、《推行厂务公开制度》、《劳动人事管理规程》、《员工教育培训规程》、《安全生产制度》、《安全操作规程》、《职工合理化建议管理办法》、《员工满意度调查管理办法》、《员工职业发展规划》等制度，鼓励职工积极参与企业管理，了解职工思想动态，推动公司的全面发展，推动企业与职工的和谐关系的建立。
三、注重企业文化建设，关爱职工文化生活
公司秉承“以人为本，务实创新，品质至上，效益为先”的发展理念，以“团结拼博，开拓创新”的新光精神打造自已特色文化，极大地提高了企业的凝聚力，公司积极组织实施“双爱”主题活动，引导和激励广大职工积极参与，如“双爱”活动征文，“双爱”乒乓球比赛，“双爱”知识竞答活动等。
中益机械注重营造以“做负责任的企业”为核心价值观的企业文化，着力构建和谐企业。增强了员工的使命感和社会责任感，实现了员工素质的提升。其中涌现除了不少优秀职工，先后被评为市优秀***员、市综合先进工作者、市治安安全工作先进个人、市无偿献血工作先进个人等。
公司利用黑板报、《中益之声》等宣传媒体，广泛开展公司生产活动、先进个人、典型事迹、和谐企业的宣传和表彰工作，提高职工对公司内部信息的了解和认识，巩固公司生产活动成果，维护职工权益，促进企业和谐稳定发展。
四、依法规范劳动合同、遵守劳动保障法律法规
1、公司与职工依法签订劳动合同，实行全员劳动合同制度，公司现有职工331人，劳动合同签订率为100%。劳动合同内容全面、合法，符合国家规定，操作程序合法规范，各个环节管理完善。企业认真履行劳动合同，几年来，从未发生违反劳动合同事件，职工队伍稳定。公司依法实施集体合同制度,合同内容合法、程序规范，履约率达100%。
2、公司长期以来严格遵守劳动保障法律法规，从未违法使用童工，从未出现违法收取押金情况。每月8日按规定标准及时足额发放工资报酬，从未发生拖欠工资的情况。
3、公司开展工资集体协商制度，确保职工工资随着企业效益的提高合理增长。公司最低工资支付标准高于嵊州市最低工资标准，近三年来，员工薪酬增长率平均每年为10%以上。
4、公司和全体职工依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险和住房公积金，参保率为100%，按时足额缴纳，无拖欠现象。
5、公司严格执行《劳动法》，实行每周五天、每天8小时工作制，生产均衡正常。一线生产职工实行计件工资制，每周休息一天以上，按规定支付加班工资。公司严格执行休息休假制度，实行不定时工作制和综合计算工时工作制，严格控制延长工作时间和节假日加班，确保职工休息时间。公司制订了《职工带薪年休假管理规定》，每个职工均享有带薪年休假。公司依法保障女职工的合法权益，按规定落实女职工待遇，婚假、产假、哺乳假等计划生育政策按规定执行。公司职工每年开展一次健康体检，台账档案齐全。
五、建立健全劳动关系协调机制、创建和谐企业
公司工会与公司签订集体合同（工资集体协议书），通过签订集体合同，切实维护职工的合法权益，保持了稳定和谐的劳动关系，为促进构建和谐企业发挥了积极作用。
公司建立了劳动关系预警制度，成立了社会治安综合治理和创建治安安全单位领导小组，依法及时合理地处理好职工反映的问题。成立劳动争议调解小组，维护职工利益，及时化解矛盾。近年来，公司没有发生过一起因职工劳动权益受侵害而提起的劳动争议仲裁、诉讼或立案查处，也没有发生过集体**和群访事件。
六、加强职工培训，提升职工素质，创建学习型企业
为提高职工工作技能，公司制订了员工培训制度，每年足额提取职工教育经费，每年对全体职工进行职业技能培训，所有岗位均持证上岗，生产工人都获得初级以上职业技能证书，达到制药职工技能要求。公司制定了《职工合理化建议实施办法》、《QC小组活动办法》，充分发挥职工积极参与企业管理、技术改进的积极性。公司每年开展职工合理化建议活动，对于参加人员给予奖励和表彰。公司积极组织QC小组活动，2013年，《内孔精度改进》QC成果获绍兴市优秀QC成果一等奖。2014年，《提高平顶链轮淬火硬度合格率》QC小组活动成果获浙江省优秀QC成果二等奖。
七、依法建设工会组织、加强民主管理
公司依法建立了工会组织，职工入会率达到100%。公司工会按照工会章程，独立开展工作，定期召开职工代表大会，制定厂务公开实施细则，每月公布各项经营指标和公司重要决定，有效保障职工的民主决策、民主管理和民主监督的权利。公司支持工会工作，按时足额拨缴工会经费，确保工会工作的正常开展。
公司工会每年组织开展形式多样、职工喜爱的劳动竞赛、旅游、钓鱼等各类文体活动，建有乒乓球室、阅览室等文体活动场所，丰富职工的业余文化生活。公司重视职工的生活后勤保障，建有职工食堂、职工宿舍，提供职工免费就餐。
篇二：先进企业双爱汇报材料
浙江吉鑫祥叉车制造有限公司是一家专业生产叉车及物流搬运设备的现代化大型机械制造企业，现有职工400名，除试用期员工外全部加入了工会。公司2014年营业收入3亿元。公司于2010年通过国家高新技术企业，2014年通过省级研究开发中心、公司生产的1-48T内燃平衡重式叉车入选2014年“浙江制造精品”。公司工会自 2010年成立以来，在公司党总支和行政管理层的大力支持下，团结和依靠全体职工，在认真履行工会各项职能的同时，积极开展了“双爱”活动，有效地促进了企业的和谐稳定和企业安全生产任务目标的.实现。
一、企业依法成立了工会，健全了工会各项工作制度。
工会按章选举产生了工会主席，并按时开展了工会委员会的换届选举工作，建立了劳动争议调解委员会并积极发挥作用。工会有牌子、有办公场地、有活动经费、有工作计划和工作制度；企业职工入会率达 98%；公司依法保障工会工作者权益，工会主席依法参加董事会。公司工会成立以来，围绕企业快速发展有效地开展了一系列活动，如建立企业高技能人才创新工作室，提出薪酬改革方案、劳保用品的发放制度，每月开展金点子合理化建议活动，每年举行“安康杯”竞赛和评选“先进集体、先进个人”活动，督促管理部为全体职工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等各项社会保险，2014年3月起实行入职离职员工全面体检，有效地化解了企业长远发展与劳动者短期利益之间的矛盾。
二、在开展职工民主管理工作中，工会发挥职代会民主管理主渠，开辟多种渠道听取职工意见。
在每年年初的公司职代会上，组织职工代表充分讨论修改涉及职工工资分配的《薪酬方案》和《安全生产量化考核细则》，公平选举职工代表与公司代表签订“工资集体协商合同”、“女职工权益保护专项集体协议”、“劳动安全卫生
专项集体合同”等，参与讨论各项涉及职工切身利益的有关文件文本的修改制定。工会按照开发区总工会的要求，设立了“总经理信箱”，每年通过信箱反映情况、提出意见和建议的达200余人次。此外还要求综合管理部通过发出调查问卷的形式听取职工意见。公司的许多福利政策正是在听取职工意见的基础上作出的。 2010年8月公司开展了全员参加的编写岗位职责和管理制度活动，人人联系自己所在的岗位要求和从事的工作，编写岗位职责或专项管理制度，共收到稿件约180篇。公司组织各部门管理干部参考员工的文稿，修订了部分岗位职责和管理制度。此项活动培育了员工的主人翁意识，形成了人人关心企业的发展，处处注重按质按量完成本职工作的良好局面。
三、企业十分重视职工的教育培训工作。
20xx年起公司确定了雷打不动的周5培训制度，专门购置了投影仪、笔记本电脑、音响和大量影碟等教学器材，建立了职工图书室等用于开展教学活动。2014年下半年起，公司针对高层次人才的学习需求，投资100万元举办了多期生产管理、仓库管理研修班，受训人次近1000人次。通过培训和人力资源激励政策，公司培养造就了一支素质较高、经验丰富、技术娴熟、敢闯敢拼的员工队伍。公司制订了《员工培训管理办法》，引导、鼓励和规范职工围绕生产、工作实际，学知识学技术练技能。制定公司年度培训计划、部门年度培训计划，配合生产经营需要做好员工教育培训工作。一是做好新员工入职教育培训，在介绍公司发展概况的同时，向新员工传达公司一贯倡导的唯才是举的用人方针，以及以人为本、尊重科学、尊重人才、理解人、关心人的管理理念，努力营造具有自身特色的企业文化和温馨、和谐的人际关系，以增强新员工对公司的认同感和凝聚力。二是根据生产和管理中出现的问题有针对性地开展在岗员工的培训，其中包括管理理论知识与方法培训、岗位技能培训、安全生产知识培训、消防安全知识培训等等。三是针对职工职业健康、身心健康，邀请专家多次举
办了健康知识讲座。
四、公司广泛开展了《劳动法》《安全生产法》等法律法规的宣传教育，依法规范用工。
公司招聘工人时必须查验身份证件，确保年龄准确无误，来源地清楚，确保公司无违法用工行为。企业与员工签订劳动合同，按时足额发放工资，并且在经济效益提高的基础上，逐步提高了工龄工资、技术等级工资、职位工资等。公司为职工办理养老、工伤、医疗、失业和生育保险，按时缴纳各类保险金。公司每月进行一次安全、卫生、设备检查，落实管理措施，检查安全操作规程的执行情况，生产设备的运行情况，加强安全文明生产监督，预防、减少安全事故，保障员工的生命、身体安全。
五、公司十分关心员工福利，量身订制职业生涯晋升通道。
公司制定了详尽的劳保福利制度，员工薪酬福利制度以及职位生涯晋升通道，为员工职业成长打造良好的平台。每周定时足额发放劳保用品，确保员工工作环境安全健康，为考核优秀的员工调整工资并发放奖金，为工作表现优异且工作能力大幅提升达到职务晋升要求的员工调整职务，员工生日大屏祝福公示，发放生日祝福卡片、提供免费工作餐，每年法定节日前都为全体员工发放节日福利，受到了职工的一致欢迎。
六、公司因地制宜地开展职工文化体育、宣传教育活动。
公司因地制宜积极开展各项职工文化体育、宣传教育活动。公司每年组织1-2次员工旅游，不定期组织各类文体竞技活动。20xx年7月至今，公司连续3年开展职工叉车、电焊技能比赛运动会，开发区各企业纷纷组队参加，报名踊跃，比赛场面热火朝天。每逢重大节日举办相关专题文艺晚会，各部门参演人员各显风采，动感十足的青春舞蹈、唯妙唯俏的口技模仿秀、魅力四射的个人独唱、清新活泼的三人表演唱、自编自导幽默风趣的小品、气势恢弘的集体大合唱以
及回顾公司艰辛创业历史的配乐诗朗诵引来员工一阵阵掌声和喝彩。公司每年年终晚会除了表彰各类先进集体、先进个人以外，还邀请全体员工大聚餐，组织大抽奖活动，在辛苦劳动后体会公司对员工满满的关爱。各类活动的精彩图片和评论文章也分别在公司宣传橱窗、公司网站及微信平台上进行报道。丰富多彩的职工文化体育活动，活跃了职工的业余生活，增强了职工团队精神和企业的凝聚力。
七、制定了的六必谈六必访制度，为职工工作、生活解决实际难题。
六必谈六必访制度即：员工家中有困难必访必谈，员工有思想情绪必访必谈，员工患病住院必访必谈，员工违规违章必访必谈，员工岗位变动必访必谈，权益受到损害必访必谈。通过谈心沟通制度，使公司营造出尊重人、理解人、关心人、爱护人的和谐氛围，使广大职工确立正确的价值观和行为导向，增强了企业的亲和力和凝聚力。 2010年以来，我们走访了近百次困难员工的家，给他们送去了温暖，对于特困的员工还组织管理层干部、***员和积极分子给他们捐款捐物。建立困难职工档案，向开发区总工会申请困难职工补助，困难员工得到公司的救助和关怀，用感恩的心回报企业，他们努力工作，积极向上，已经成为公司各个方面的生力军，有的已经走上了管理岗位，为公司的发展做出了积极的贡献。
通过“双爱”活动的开展，公司形成了团结努力，奋发向上，和谐稳定，规范有序，生动活泼的良好氛围，促进了各项工作任务的完成。
吉鑫祥公司在未来时间里，将一如既往的开展“双爱”活动，真正为企业、员工共同发展构建一片沃土。
篇三：“双爱双评”活动计划
1、加强组织领导。成立由“一把手”任组长的“双爱双评”活动领导小组，形成企业方支持、工会主抓、各方配合的领导格局；做到年初有安排、年终有总结。
2、加强职工队伍建设。
（1）开展创建“学习型组织、争做知识型职工”活动，引导和鼓励职工围绕工作需要，学知识、学技术；
（2）有职工教育及活动场所，组织开展职工技术培训；因地制宜地开展健康向上的文化体育、宣传教育活动，广泛吸引职工参加。
3、调动职工积极性。
（1）围绕企业发展和建设，于3—5月份开展群众性劳动竞赛、合理性建议、技术比武、技术创新等活动；
（2）通过宣传栏、召开职代会等形式，听取职工意见、建议，尤其是涉及职工切身利益的企业决策和举措要让职工知情。
4、依法规范用工。
（1）无违法用工行为，依法与职工签订劳动合同，与企业平等协商、签订集体合同以及其它专项合同；
（2）按时足额发放工资，在经济效益提高的基础，争取职工工资逐步增长；为职工全员办理各种保险，按时交纳社保金；
（3）每季度进行一次劳动安全卫生检查，无重大安全事故隐患；重视女职工、未成人特殊权益的保护。
5、发挥工会作用。
（1）建立健全工会组织，做到工会有班子、有牌子、有办公场地、有公章、有活动经费、有工作计划、有工作制度、有各项工作台帐资料；
（2）及时吸纳职工入会，做到企业职工入会率达95%以上，维护职工队伍稳定，有效化解劳资双方矛盾，建立和谐的企业劳动关系；
（3）建立工会独立帐户，独立自主的开展工作和活动，并依法进行社团法人登记；对企业涉及职工切身利益的重大决策，要积极参与，代表职工意愿。
;
