吉林工业提升门选哪家

大家好，如果您还对吉林工业提升门选哪家不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享吉林工业提升门选哪家的知识，包括国企外企哪个好的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

国企好还是外企好？

由于本人在外企，而很多朋友在国企，因此我个人的说法应该还是有一定的权威性。

首先，国企和外企不能一概而论。

正如任何事物都有三六九等，这个，只能在同等级别上进行比较。

国企分类：

一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国

移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行……注：这些来说一般总部非

常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大

家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈

一指。

二等国企：国资委下属的鼎型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、

中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿……注：这些企业其实与上述“一等”并没

有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想

级。

三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。

如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅……中国银行、工商银行、农业银

行、建设银行……注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人

意见。银行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要

较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。

四等国企：北京市属大型国企及其他一些***部级所有大、中型国有企业。京仪、京东

方、普天、首都机场…………这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二

等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。

五等国企：中小型国企。什么首信、北京锅炉厂、北京卷菸厂、北京仪表厂、北京热能

装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也差不

到哪里去。我认识一个在北京锅炉厂的，一个月税后平均3500，天天上班大多数时间喝

茶看报。谁叫这些企业都在北京呢，天子脚下啊。

六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦…

（不包括上述前五等企业的相关企业，比如什么兰州石化等，牛……）

七等国企：中西部一般国有企业。这个地方的国有企业，基本上管理落后、待遇不好。

（同样不包括上述前五等企业的相关企业）。网上说自己待遇差没事干然后骂国企的人

基本上来出自中西部。

接下来是外企分类

A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是

如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，第一年的年收入基本上

不会低于20W。

B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些岗位收

入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均

的，有比这个高的，也有低的。

C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会

计师事务所、DELL……四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价

值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下

降，当然平均年薪在8W问题不大。

D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立……日韩企业工作压力

很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平

均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在

E类......>>

外企与国企有什么不同？哪个比较好？ 50分

一、个人待遇。

就待遇来讲，当然是中外合资企业最好。我在2003年东北某石化的年薪是不到1万五。目前在中外合资企业的待遇很好，可以有房有车。也有养老保险和公积金等，有商业医疗保险和统筹医保。加班工资是平时的三倍。尤其是医疗保险很好，大小病全包，孩子半包，老婆如果没有工作也半包。

国企只有当官的才能出差坐飞机睡软卧，民企只要老板同意就能坐飞机睡软卧，中外合资企业大家都能坐飞机睡软卧。国企当官的能分大房子，一般人分小房子，年轻人没房子。中外合资企业没有房子，国企过节年终分水果和油（采购这些东西的人少不了要捞回扣），中外合资企业很少分，但是有年终奖（一到两个月的薪水）。

二、工作强度。

中外合资企业比较忙，并且这工作强度没有人监管，都是自己主动去做工作，最轻松的是国企。我看到管理岗位非常轻松。因为国企的定员很多。我们现在的车间在国有企业需要至少3倍的人运行。

三、员工关系。

国企员工之间关系最复杂。如果没有关系或者自己不很会处理人际关系的话，升官的机会是很少的。国企忙的忙死，玩的玩死，但是国企有一个好处，你再坏，再没本事，没有人敢炒你。有时候为了分房子一般工人可以把领导头打破。

中外合资企业员工关系都很简单，没有那么多勾心斗角，中外合资企业员工关系更好些，更简单些。我们公司每年都组织家人旅游，组织员工之间的聚会。遇到困难事情，大家都相互帮助。中外合资企业都不知道同事一个月挣多少钱，至少不知道细节。而在国有企业大家经常互相比较工资条。

四、工会及职工权益。

国企的工会“实力”最强大，设有工会主席、办公室主任、女工部长、会计、文娱部长等等，但都是只拿钱不干实事的主，而且都有关系才能到那个岗位。这样的工会根本不可能维护职工的利益，从来不会出现为提高工人工资跟领导谈判的事情。

一个员工要通过工会代表大会，而且更重要的国企领导怕惹麻烦。一般欧洲的中外合资企业不会随便解雇员工，我们公司还没有出现被解雇的员工，离开公司的员工大多是三条去向：出国、开公司、到更好的中外合资企业。个别被炒掉的一般会提前通知到个人，让他找新的单位，找到后再离职。

五、培训。

培训体系最完善的中外合资企业，但是中外合资企业一般不会雇用一个完全没有经验的毕业生。对刚毕业的学生而言，国企才是最好的培训基地。没有工作经验的学生一般很难进入中外合资企业，但是某些岗位例外比如生产岗位。国企培训不要指望专门送你去进修那种，那是很难给你的，那样的指标只会留给当官的和有关系的。国企能给你的最好的培训就是：做事。你大胆拿国有资产去练兵，没有关系。因为不论在民企还是中外合资企业，你都不会有这么好的机会给你去试牛刀的。从国有企业出来的都知道这些事情。

中外合资企业的培训比较系统，哪怕你已经很熟悉的东西，可能每年都还要进行培训。这种培训通常是在公司内部或集团内的国外公司，而不是坐在教室听课。而且培训者都是国际著名培训公司。我每年都有几次这样的机会。

六、管理。

国企最喜欢说的一句话是“管理出效益”。这句话没有错，但是国企却误解了这句话的含义。这句话的真正含义是“管理型企业出效益”，而不是“管理好职工出效益”。事实上，中国大多数国企已经无力与国中外合资企业业竞争，垄断型企业的利润来源于政策支持，竞争型企业的利润已经越来越低。吉林石化曾经要求员工两人成行3人成伍。听着好象监狱和军营一样。不管你相信不相信，这个是真的。

目前在国内设立的中外合资企业有两种类型，一种是利用中国廉价劳动力而设立的出口加工厂，一种是看重中国市场而设立的......>>

外企和国企哪个比较好

1、薪酬

我们就比较普通员工吧。外企高层年薪很高，同样大国企老总年薪也高的出奇，不过大家来说没意义，就比普通员工。普通应届硕士。咱们就选择大外企中等工资7500元一个月。缴完税和保险5600左右，北京的房价还是不便宜，租房住个小单间，一个月800-1200，我取个中1000.这样剩4600.吃饭公司基本给补助，打在饭卡里，拿不出来，吃午饭不用花钱了。晚饭早饭一个月300.手机费一月花100.买日用品花 200，坐车100.然后你不买新衣服，不请客，一个月净挣4000.一年应该是发13-14个月新水，年终基本没奖金。如果非常非常节约的话，能攒下来 5万多。因该说外企答应你的钱，一份不会少给，不会赖帐。当然一分也不会多给。

国家某股份制商业银行总行待遇（注意是总行）：基本工资1300一个月（普通科员、研究生学历），每月还有1000多的补助。也许你说，我一个硕士，拿2000多太少了吧！这个单位不签。别急，精彩在后面。提供免费单身宿舍，每个月600车补，每年有8000的过节费（五一、十一、元旦、春节），有3200的防暑费（6、7、8、9四个月，每个月800），春节发8000元购物券。转正期不能参加绩效评定，所以不能拿奖金，但是到年底可以跟着拿奖金的一起拿6000块钱。手机费给报销，吃饭1元1顿（全是十元标准每顿），3元吃一天。第2年转正后，奖金在2万——3万（税后奖金）。还有不定期发礼物，健身券，美容券，电影票等等福利。每年夏天组织外省旅游一次，应该说转正后税后（注意是税后哦）如果非常节约花销，一年攒七八万不成问题。银行是基本工资很低，然后就靠福利了。

但是外企或者民营企业的销售人员，薪水很高的，按业绩3%提成。只要是销售业绩好，挣个4，50万或者更多都没问题。但是销售很难做，要能吃苦，压力很大，连续两个季度完不成目标就被开除。能力要求特别高。现在大公司对于卖给个人的产品（比如家用电脑什么的），都是让渠道商来做，因为卖个个人产品，利润是不高的。自己的销售人员，主要做对公司对***的大客户营销。最挣钱就是把设备卖给***，卖给军队，卖给国有大型企业。比说黑龙江移动公司搞电信设备采购，可以买爱立信的，可以买nokia的，也可以买中兴华为的。或者黑龙江***采购几千万电脑设备，可能有联想的，有hp，有dell，有方正销售，这里面选谁的设备，就看哪家的销售能把甲方领导关系作好。很难做的。甲方领导都是爷，在他眼里，销售就是阿猫阿狗差不多，所以销售要通过各种渠道认识甲方高层关系做好。可能你花了半年时间，把高层关系搞通了，人家别的公司销售认识更大领导了，你的单子就没戏了，你就被开了。还有就是喝酒，你和领导可不是一个级别的。领导喝一口，你要喝一杯。领导喝一杯，你要喝三杯。喝得再多，绝对不能当领导吐，说胡话。经常是中午陪这个局的领导喝，喝完回去睡一觉，再去另外一个局，等另一个领导。（通常等领导要等几个小时，因为你也不知道领导什么时候时间方便）再和领导喝，喝完再陪领导去ktv啊夜总会，洗浴中心什么的。晚上回家还要熬夜写标书。所以说想做销售的同学，最好还是看看自己的能力能不能符合。真的，销售这个行业就是这样，有些人能力特别强，挣很多钱。几年买宝马，买别墅。但更多的销售是能力不行，拿不到单子被炒掉。养家餬口都困难。

2、房屋补助

IBM工作满三年，给10万买房。其他外企都没听说过有房补。

大部分好的国企总部都有丰厚的住房补助，国家几个大的股份制商业银行总行：每个月3000，直到给满40万为止。在住房里，中国银行是给的最好的。中行以前的房补政策很好，去年换了新行长......>>

应届生去外企好还是国企好

外企首先要看你的外语水平如何，外企工作氛围很好，外企薪资是不错，但一个萝卜一个坑，学习的东西没有国企多，国企你就要学习如何做人，会做人比会做事的混的好，大公司学做人，小公司学做事。

国有企业和外企哪个比较好？

国有企业和外企各有各的好。国企的福利比外企要好，且要是党员的话福利更好。国企刚开始的工资没有外企的高，但是它是逐步有提升的，按个人能力而言。且有退休金，不容易倒闭，也不容易辞退员工。相对于外企，他是私人厂子，公司的风险要大些，容易受到市场的经济危机影响。但是它要求的文凭不高，只要你的能力突出就能让你顶岗。我刚从外企回来，它的工资可以很高，高的有些离谱，对于管理者而言，但是对于下面的普工，只有没日没夜的干活。许多私企都有两班倒，就是白班和晚班。晚班很辛苦，不是一般人能挺过来的。对于有一定水平知识的人来讲那就是廉价的劳动力。它们没有固定的劳动法，你要一天十二个小时的工作，并不是八小时工作日。而国企就是按照国家法律来的。总之国企比外企有保障些，要好些，但是能进里面的好单位也要难些。

外企待遇好，还是国企待遇好

我觉得这个问题很难回答，因为不知道你的情况，也不明白你指的待遇是什么，薪资？福利？假期？还有不知道你在什么城市？多大年纪。

外企里也有低收入的人，国企里也有高收入的人。我觉得首先你得估量一下自己的能力，比如学历，工作经验之类。然后要知道自己的职业目标，比如想做哪方面的岗位，想选择哪个行业。其次你是在什么城市，北上广深外企众多，选择余地就很大，发展空间也比较好。如果你是在三级城市，那么倒是可以考虑当地有发展前景（这点很重要）的大型国企。

如果你是刚刚毕业的大学生，我建议有机会到外企打拼一下，因为你会接触到很多很好的国外的成熟的管理和系统。另外外企的薪资福利系统也比较正规，比如补助和假期，都会按照国家的规定正常发放。但是这仅限是欧美企业，日韩的企业据我所知是比较苛刻的。

我本人在美企十几年，身边的朋友也基本都在欧美企业。所以对了解相对多一些。以上建议也仅供参考。

国企单位相比外企哪个更好啊？

当然是外企了，不仅有免费培训，还有高福利，升职空间也挺大的

毕业去国企好？还是外企好？二者的优缺点？

国企，外企各有优劣！

曾经在国企、国有控股公司、民营企业和外资企业工作过，通过我的实际经历，谈谈对国企、民企和外企的看法。我目前供职的公司是一家英国在国内的合资企业，由英方控股，主要从事电力相关设备生产销售和服务。我在国企工作时间是最长的，先后在广西某国有上市公司、湖北某电力工程公司工作十年，在湖北民营企业楚天激光也工作过一段时间。以下是我对三种企业类型的真实感受。

一、个人待遇

就待遇来讲，当然是外企最好。1994年我在广西某上市公司的待遇是年薪1万二左右，后来在湖北某电力工程公司，如果在本部不出差，年薪1.8万左右，但是福利比较高，每年的养老保险、公积金、医疗的个人账户有5000元左右。如果在工地，大概翻一倍（3000～4000元/月）。

目前在外企的待遇大约是每年8－10万。也有养老保险和公积金等，有商业医疗保险和统筹医保。加班工资是平时的三倍。“四险一金”约为武汉市平均的三倍。

我在楚天激光时是1500月薪，试用期后是1800。

国企只有当官的才能出差坐飞机睡软卧，民企只要老板同意就能坐飞机睡软卧，外企大家都能坐飞机睡软卧。国企当官的能分大房子，一般人分小房子，年轻人没房子。民企外企都没房子，但是楚天激光的领导层和部分骨干分房子。国企过节年终分水果和油（采购这些东西的人少不了要捞回扣），外企很少分，但是有年终奖（1-2万）。

二、工作强度

最累的是民企，最轻松的是国企。我在国企担任过技术岗位（技术员、项目专工）、总经理秘书和管理岗位（顺便说一句，本人是专业是机械制造）。但是在国企做技术岗位是很累的，收入也最低，还要承担很多责任，所以压力很大。但是管理岗位非常轻松。在民企工作做技术最累，也很不舒服，压力很大。

外企工作并没有想像的那样累。可能欧洲企业比较人性化一点吧。我工作性质需要经常出差，一般年工作时间为250天。其余几乎都可以休假。外企不同的是每个人的岗位都赋予了比较大的权力，自由度很大。比如我是做售后服务的，一个人在现场要出力跟设备相关的所有事情，包括验收、设备处理、现场雇人、设备调试等等。涉及到经费问题一般自己可以做主，只要汇报一下就可以了。这点同大部分国企是不同的。国企涉及到经费的时候是很难处理的。

三、员工关系

国企员工之间关系最复杂。我进电力工程公司是招聘进的，但是电力系统大多数人是靠关系进的，或者是内部子弟，所以招聘进公司的人往往是做实事的，但是如果没有关系或者自己不很会处理人际关系的话，升官的机会是很少的。国企忙的忙死，玩的玩死，刚进公司时几乎什么都做，很累。后来就可以叫后进来的人做了，自己玩，美其名曰带徒弟。但是国企有一个好处，你再坏，再没本事，没有人敢炒你。有时候为了分房子一般工人可以把领导头打破。

民企和外企员工关系都很简单，没有那么多勾心斗角，但是外企员工关系更好些，更简单些。每年都组织家人旅游，组织员工之间的聚会。遇到困难事情，大家都相互帮助，不像民企各管各的，不管别人。民企和外企都不知道同事一个月挣多少钱，至少不知道细节。

四、工会及职工权益

国企的工会“实力”最强大，设有工会主席、办公室主任、女工部长、会计、文娱部长等等，但都是只拿钱不干实事的主，而且都有关系才能到那个岗位。这样的工会根本不可能维护职工的利益，从来不会出现为提高工人工资跟领导谈判的事情。

大多数民企没有工会。我所在的外企设有工会，但没有专职工作人员，目前工会工作只限于每年一次出国旅游。国企员工很难被炒，因为炒一个员工要通过工会代表大会，而且更重要的国企领导怕惹麻烦。民企......>>

外企，国企，民企，哪个好

看是怎么规划自己的职业生涯了，

外企竞争激烈，压力大，

但各方面可以获得的提升很多，在外企混迹十来年跳槽到一般的民企就是高管级别，国企像骆驼，没有很好的环境也不会受到大的变动，就那么一路走着，没有太多的变化，

民企很多，主要看是什么民企，民企的发展怎么样，小民企和大民企股份公司不是一个档次的，

国企，私企，外企哪个好

总体来说，国企还是相当好的。

1、首先国企是行业都是筛选过的，很多人说二十年前国企怎么样，但那时只有国企，只要动就必然会动国企，经过一轮甩包袱，国家还捏在手里的都是优质资产。

2、外企可能最大的危机就是中年危机，失业压力无处不在，业绩不好了裁，大环境不好了裁，公司被收购了整个部门都裁。但对年轻人来说，刚入职场，能打能拼，收入高环境自由的外企棒，很好，甚至出差多都当作是公费领略大好河山的机会。

3、民企，互联网算个特例，因为这行国企玩不转，外企进不来，参见其他行业的外企。

你好，这种情况有以下几种可能性及相应的解决办法：

1、行程开关损坏或行程开关线短路：检查行程开关及行程开关接线；

2、光电开关光路上有障碍物：清除光电形状光路上的障碍物；

3、启闭负载力调节没有到位：重新调节启闭负载力.

如有疑问请私信到本百度帐号.

Ⅰ白城职业技术学院地址在哪里，哪个城市，哪个区

根据***息显示，白城职业技术学院地址在吉林省白城市洮北区白平公路50-34号。

学校简介

白城职业技术学院是2007年3月经省政府批准，国家教育部备案的全日制公办高职院校。学院的办学质量不断得到社会的认可，被吉林省总工会确定为吉林省职工职业技能培训基地；被省教育厅、发改委、财政厅、省人社厅、省农委等五部门联合评选为全省职业教育先进单位。

学院设有教学系（部）10个：艺术教育系、师范教育系、机电工程系、建筑工程系、汽车工程系、信息工程系、生化工程系、经济管理系、基础部、政治教研部。现开设学前教育、小学教育、机电一体化技术、汽车营销与服务、道路桥梁工程技术、现代教育技术等24个专业。其中机电一体化技术被评为省级品牌专业。学院拥有工程训练中心、汽运实验室、建工实验室等36个校内实验实训室和以白城市行业龙头企业为依托的40家校外实训基地，能够满足各专业学生校内外实验实训需求。

学卖漏扮院与北京中德诺浩教育投资有限公司、吉林梅花氨基酸有限公司、白城能源投资开发有限公司、一汽中灶吉林股份有限公司、中国兵器集团白城中一精锻股份有限公司合作办学。学生就业率一直稳定在90%以上，为地方经济建设培养了大批的技能搜蚂型人才。

Ⅱ学计算机技术的学校有推荐的吗

问题中描述的“计算机技术”专业，主要是指的专科高职层次院校中开设的专业:计算机应用技术专业（本科层次院校开设的计算机类专业主要指:计算机科学与技术专业）。目前专科高职批次还没有开始填报，全国各省份的专科高职批次的志愿填报时间大约为8月初开始，考生在填报专科高职批次志愿之时要全面分析、慎重选择，不能因为专科高职层次的院校就匆匆不加分析的草草填报了事，这种填报志愿的态度是不正确。

原则上对于专科高职批次的志愿填报要以选择比较理想的专业为重心，但对于院校的选择也不能掉以轻心，考生同样要全面考虑选择院校的综合办学实力和院校的办学层次以及社会口碑影响力，这才是对于专科高职院校的选择方法。

现阶段各层次的专科高职院校数量众多，部分省份的专科高职层次的院校还要比本科层次的院校数量多，甚至全国专科高职层次的院校将近占到高校总数的一半至多，并且各专科高职层次的院校为了增加生源，扩大招生范围，增加招生录取宣传，盲目增加开设专业，因为生源事关这类专科高职层次院校生存，关系到专科高职层次院校的平老察稳运行的主要决定力量。

计算机技术专业现阶段同样在专科高职层次院校中也是热门专业，目前开设专科高职层次院校数量众多，而且这些专科高职层次的院校文理兼收，即使是对于“计算机应用技术”专业的招生录取。

考生在确定了选择填报的专业之后（计算机应用技术专业），应该接着携锋选择理想的专科高职层次院校。对于专科高职层次的院校选择主要选择三类型的院校:一是一些冠名以“高等专科学校”的院校中开设的计算机应用技术专业，这类院校办学时间长，历史悠久，学生制度管辩含晌理严格，后来在高校转制和升格过程中由于各种因素没有升格为本科院校，但办学实力和社会影响力比较高；二是选择一些本科层次的院校开设的计算机应用技术专科专业，学生就读专科专业，可以借助本科层次院校的相对良好的办学体系和学科建设资源，进行计算机应用技术专业的学历提升，而且学校具有良好的促进学生就业体系，更加有利于学生的就业；三是学生可以选择报考各省份一些办学规模宏大、综合实力排名靠前的专科高职层次的院校中开设的计算机应用技术专业，这类学校办学体系结构基本上比较合理，对于计算机技术专业的学科建设发展比较完备，有利于学生专业领域知识的学习。

例如“高等专科学校”和一些冠名“大学”的专科学校中开设“计算机应用技术专业”的专科学校有:天津职业大学、山西财政税收专科学校、铁岭师范高等专科学校、长春金融高等专科学校、牡丹江大学。

例如本科层次的院校开设的计算机应用技术专科的院校有:天津天狮学院（民办）、天津中德应用技术大学、河北东方学院（民办）、鞍山师范学院、延边大学（珲春校区）、长春工业大学、吉林工程技术师范学院、白城师范学院、兰州文理学院。

学计算机技术的学校有推荐的吗？

这要具体情况具体来分析。

如果是高考成绩非常好的话，可以选择清华，国防科大，北大，北航，哈工大等大学。这些都是国内一等一的顶级大学。这些学校的计算机专业都是实力非常雄厚的。

如果高考成绩一般的话，建议选择尽量带什么科技大学或者是信息工程大学。尽量不要选带什么农业啊，职业技术的那些大学。可能含金量会比较低。

如果不是高考，而是想在社会上学习的话，可以选择新华电脑学校或者是北大青鸟电脑学校。

其实学习计算机完全是要靠个人的兴趣和恒心，学校只不过是给你提供了一个平台而已，也有什么学都不上，自己在电脑上摸索，自学成才的。

所以想学计算机专业就要有恒心，肯钻研，能吃苦才行。

江西新华电脑学院就是

现如今学习计算机技术的学校有很多种，不管是大学院校，专科院校还是职业学校，都是有这个专业的，因为如今市场对计算机人才的需求量大，一般大学院校及专科院校是以理论知识为主，职业学校则是理论加上实践，保证学生就业的专业节能水平，你可以根据不同的需求去搜

电脑行业很不错

1、电脑行业对于人才的需求量大，工作环境也不错

2、电脑行业向来是走在吸纳新事物的前端，选择电脑类的工作，思想和见识会比较开阔

3、现在是互联网时代了，互联网所对应的是全世界的受众，而电脑与互联网紧紧挂钩，所以机遇非常多，工作上升潜力也大

4、这个行业的专业都是0基础入门的，不需要任何基础，对于学历的要求也不高

随着物联网、互联网+、人工智能等技术的深入开发，电脑技术领域应用越来越广阔，如果你想学习电脑技术可以根据你的职业定位来进行选择，共分为三个方向。

一是计算机网格技术，涉及领域网络布线、架设设备、网络机组维护等方面。

二是计算机软件应用，涉及领域有人工智能、软件开发、平面设计、动画设计等。

三是计算机技术应用，涉及领域有计算机维修、操作系统安装与维护。

你可以根据以上三个领域选择具体的学习方向，上面所涉及的东西都可以在电脑培训学校里学习，也可以在专业性领域的公司或企业进行学习。学习这些东西，学校也只是教你一些基础性的东西，做到领域专精还得靠以后的深入研究。祝你生活越来越好。

个人认为i方面的专业前景都很不错的，因为未来是互联网时代。要是想学的话，可以了解一下我们学校，零基础入学，包学会。

学计算机的话可以考虑下山东新华，学校隶属于新华教育集团，始于1988年，已经有30多年的办学历史，学校开设有电子竞技、人工智能、学前教育与少儿编程、影视动漫等等

个人认为i方面的专业前景都很不错的，因为未来是互联网时代。要是想学的话，可以了解一下我们学校，零基础入学，包学会。

1、要选择，计算机专业对教学设备要求比较高。

2、学校知名度代表着一个学校的师资力量和教学水平。

3、自己对什么专业感兴趣

Ⅲ白城电脑学校哪家好

白城的电脑学校总体来看卓越电脑学校不错，两年前我是经朋友介绍去的，刚开始是想学美术，后来又报学了设计类课程。说好我觉得有六点原因，

第一、办学十多年了一直是白城电脑教学的龙头，应该说教学经验要丰富些。

第二、老师水平都挺高，原来我不认为白城会有什么好的老师，可到卓越学习后改变看法了，老师大多是精通一个专业然后其他软件也都会用，学校有实习基地承接一些设计业务，老师是边教学边做一些具体的工作，这样的老师才能教出会干活的学生！

第三、有实力，卓越是教育部考试中心白城地区证书的培训、考试基地，白城仅此一家。国家级的证书考试能让卓越所有的课程体系容纳全国的先进水平。

第四、卓越的学习氛围好，原来我也在另一处电脑培训学习过，机房吵吵闹闹，可在卓越机房同学们接打电话都主动到外面去，看到的是同学们互相讨论问题的情景。

第五、老师和学员的关系非常好，很多同学学完课程都是恋恋不舍地离开。

第六、学员结业后不管是不是就业班的一律给推荐工作。

说了一大些好处，再说说缺点吧，老师们有点太认真了，网络机房只能在学网页设计和互联网应用课的时候才开！哈哈，其实对我这样的网迷来说也是对的，因为如果不是限制，我自己还真管不住自己呢！

Ⅳ白城上门做系统的有吗，我有台电脑起不来了。我是做代练的着急，谁帮帮忙啊

上门做系统的有很多，楼道里经常能看见小广告，你也可以拨打114查询电脑公司，让他们派人上门做系统

Ⅳ白城职业技术学院有哪些专业一览白城职业技术学院的重点专业

白城职业技术学院有哪些专业？一览白城职业技术学院的重点专业

白城职业技术学院是一所以培养技术型高素质人芹轮才为宗旨的高等职业技术学校，它拥有多种专业，经过多年发展，形成了自己的特色专业。本文将详细介绍白城职业技术学院的重点专业。

一、机械工程类

机械工程类是白城职业技术学院的重点专业之一，它拥有机械设计制造及其自动化、机械电子工程、汽车服务工程、机械电子技术等多个专业。机械工程类专业的学生将学习机械制造原理、结构设计、机械加工原理、机械制造自动化、机械电子技术、汽车检测与维修等课程，从而掌握机械设计制造及其自动化、机械电子工程、汽车服务工程、机械电子技术等方面的基本知识和技能。

二、计算机类

计算机类是白城职业技术学院的重点专业之一，它拥有计算机科学与技术、网络工程、软件工程、数字媒体技术等多个专业。计算机类专业的学生将学习计算机组成原理、数据结构、操作系统、计算机网络、软件工程、数字媒体技术等课程，从而掌握计算机科学与技术、网络工程、软件工程、数字媒体技术等方面的基本知识和技能。

三、电子信息类

电子信息类是白城职业技术学院的重点专业之一，它拥有电子信息工程、电子科学与技术、电子商务技术、物联网工程等多个专业。电子信息类专业的学生将学习电子技术基础、电子信息系统、电子科学与技术此察、电子商务技术、物联网工程等课程，从而掌握电子信息工程、电子科学与技术、电子商务技术、物联网工程等方面的基本知识和技能。

四、经济管理类

经济管理类是白城职业技术学院的重点专业之一，它拥有市场营销、会计学、金融学、电子商务、物流管理等多个专业。经济管理类专业的学生将学习市场营销学、会计学、金融学、电子商务、物流管理等课程，从而掌握市场营销、会计学、金融学、电子商务、物流管理等方面的基本知识和技能。

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