潍坊透明工业提升门

大家好，今天来为大家解答潍坊透明工业提升门这个问题的一些问题点，包括潍坊弘景中医药学校是公办还是民办学校也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

中专学校是面向初中生的专业院校，学习中专的学生可以选择技术、职业、商务等专业。中专学习的学生毕业后可以直接进入社会工作，也可以继续深造。初中生读中专学校有前途吗？这个问题很多家长和学生都很关心。中专学校是面向初中生的专业院校，学习中专的学生可以选择技术、职业、商务等专业。

潍坊弘景中医药学校公办还是民办？答：民办

潍坊弘景中医药学校简介：潍坊弘景中医药学校（原潍坊医药职业中等专业学校）始建于1978年,位于潍城区政府西邻，是经潍坊市人民政府批准成立的全市唯一一所医药专业学校，学校肩负着为全市医药行业培养医药专业人才的任务，并先后被上级批准成立潍坊医药职业技能鉴定所，山东中医药大学潍坊函授站，2017年学校被山东省教育厅认定为规范化中等职业学校。学校现有在校生1218人，函授专科、本科生1367人，每年为全市进行医药职业资格鉴定2000多人次，每年来学校参加培训和继续教育的学员有3000多人次，被山东中医药大学评为优秀函授站，多次被市教育局授予社会办学先进单位，受到上级主管部门的多次嘉奖。2018年4月，经山东省教育厅批准，我校与山东药品食品职业学院联合举办“三二连读”大专班，开设专业为中药学和药品经营与管理专业，使我校的办学层次得到了进一步的提升。学校现有教职工63人，其中高级职称16人，中级职称28人，具有较强的专业教学管理经验，建校40年来，学校紧紧围绕“质量立校、特色兴校、规范办学”的宗旨，为全市医药行业培养输送了万余名高级专业技术人员，大多数毕业生已成为全市医药行业的主力军和业务骨干，有的走上了领导岗位，有的成为企业家，得到了社会各界的广泛赞誉，学校具有良好的社会声誉。近年来，学校与企业紧密合作定向委培、订单培养，学校不断改进教学方法，增加实践教学内容，全面提升学生的综合素质和动手能力，毕业生综合素质高，顶岗能力强，得到了企业的认可。很多用人单位提前来校预定毕业生，出现了供不应求的良好局面，每位毕业生都有6至8个工作岗位、5家以上工作单位供任意选择，毕业生就业率百分之百。为了提高潍坊医药行业从业人员的业务素质，加快医药行业高级技能人才的培养步伐，2005年经潍坊市人力资源和社会保障局批准，将潍坊医药职业技能鉴定所设立在本校，专门服务于潍坊医药企业，在职业技能鉴定工作中，得到了潍坊市人力资源和社会保障局、潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心的大力支持和帮助，职业技能鉴定工作取得了显著成绩，2008年至今连续多年被评为职业技能鉴定先进单位，到目前共有2万余人次参加了医药职业技能鉴定，并取得了初、中、高级和技师职业资格证书。

2007年经山东省教育厅批准，山东中医药大学成人高等教育函授站设立在本校，主要负责潍坊本地区的招生、教学和管理工作。开设有药学、中药学、中医等近10个专业，招收业余专科、业余专科升本科等成人高等学历教育的学生，现有学员1367人，2017年因我校函授站教学管理工作透明、规范，医学专业师资齐全，被山东中医药大学指定为大学医学类专业教学中心。近年来，学校还与齐鲁工业大学合作，成立齐鲁工业大学教学点，开设有市场营销、财务会计、金融学、工商管理等十几个专业的专、本科业余高等教育。根据企业发展需要和上级政策要求，学校充分利用业余时间组织职工参加了医药职业技能、公共营养师、医药采购师、执业药师等社会培训，每年为社会培训3000多人次。我们决心在潍坊市委、市政府的正确领导下，在上级教育部门的大力支持下，认真贯彻国家、省、市有关职业教育的方针政策，始终秉承“素质为先、技能为重、就业为本、全面发展”为办学理念；以“追求卓越、争创一流”为发展目标；以“培育医药精英、服务医药事业”为办学目标，不断扩大办学规模，开拓创新，提升办学层次，全校上下必定以饱满的工作热情和高昂的工作斗志，团结一心，努力进取，不断深化教学改革，创新教学模式，深化内涵发展，提高育人质量，为把学校打造成医药职业教育示范学校而努力奋斗！

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一、1、上海总部

电话：40010-40088

地址：上海市青浦区徐泾镇华徐公路999号e通世界北区B座8层

2、杭州总部业部

地址：杭州市萧山区民和路600号大象国际

全国统一服务电话：40010-40088

二、华东地区

1、ANE安能物流（上海）分拨中心

地址：上海市青浦区华新镇华卫路39号

电话：021-69780393/021-39283381/021-39283877

2、ANE安能物流（浦东）分拨中心

地址：上海市奉贤区大叶公路7188号

电话：021-57581231（快运）/021-57581256（快递）

3、ANE安能物流（松江）分拨中心

地址：上海市松江区松蒸公路1339号（宝湾物流园内）

电话：021-57781915

4、ANE安能物流（萧山）分拨中心

地址：浙江省杭州市萧山区红垦农场红垦路388号(兆丰路30号）

电话：0571-22915617/22915619/22915632/22915893

5、ANE安能物流（宁波）分拨中心

地址：浙江省宁波鄞州区藕石工业区A11号

电话：0574-83017513/87413825

6、ANE安能物流（温州）分拨中心

地址：浙江省温州市龙湾区阳明路

电话：057786608788/0577-86608786/0577-8660878

7、ANE安能物流（嘉兴）分拨中心

地址：浙江省嘉兴市海宁市经济开发区北庄路10号中远物流院内

电话：0573-87269963/87269962

8、ANE安能物流（金华）分拨中心

地址：浙江省金华市金东区金港大道998号中外运物流3号库9号门

电话：0579-83520992/09979

9、ANE安能物流（南京）分拨中心

地址：南京市江宁区陶吴镇云龙路宝湾物流园

电话：025-52748736

10、ANE安能物流（高港）分拨中心

地址：江苏省泰州市高港区创业大道（泰州大道路口）西首

电话：18115938169、18115938189、18115938179

11、ANE安能物流（盐城）分拨中心

地址：江苏省盐城市亭湖区新富路18号

电话：13485180507

12、ANE安能物流（扬州）分拨中心

地址：江苏省扬州市广陵区广陵产业园创业路18号

电话：18652716011

13、ANE安能物流（南通）分拨中心

地址：江苏省南通市金通公路3018号

电话：18015928259 18015928269

14、ANE安能物流（淮安）分拨中心

地址：江苏省淮安市经济开发区迎宾大道115号金网物流

电话：0517-83731828

15、ANE安能物流（连云港）分拨中心

地址：江苏省连云港市新浦区解放东路328号

电话：0518-85831880

16、ANE安能物流（合肥）分拨中心

地址：安徽省合肥包河区合肥市包河区大连路2号银联投资院内

电话：0551-62827137/62827187

17、ANE安能物流（芜湖）分拨中心

地址：安徽省芜湖市鸠江经济技术开发区梦溪路19-29号万开物流园

电话：0553-2305178

18、ANE安能物流（安庆）分拨中心

地址：安徽省安庆市合安高速怀宁出口1公里处万胜国际城C区4#大棚

电话：0556-5891771/5891661

19、ANE安能物流（蚌埠）分拨中心

地址：安徽省蚌埠市淮上区沫河口工业园区开源大道联友工业园院内3幢厂房

电话：0552-2858377

20、ANE安能物流（南昌）分拨中心

地址：江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区富山大道555号永通工业城内（富山一路与莲河路交叉口）

电话：0791-87379977/0791-87893533

21、ANE安能物流（宜春）分拨中心

地址：江西省宜春市袁州区三阳镇石家屯油茶林场科伦大道科伦医药物流园

电话：0795-7093386

22、ANE安能物流（赣州）分拨中心

地址：江西省赣州市赣州开发区黄金大道与天赋路交汇处

电话：0797-5162366

23、ANE安能物流（吉安）分拨中心

地址：江西省吉安市大广高速吉安县出口处（吉安县祥和物流园内）

电话：0796-8447898

24、ANE安能物流（潍坊）分拨中心

地址：山东省潍坊市经开区泰祥街与月河路交叉口路南

电话：0536-2114506

25、ANE安能物流（莱阳）分拨中心

地址：山东省莱阳市龙门西路172号佰联物流园内

电话：15154544917

26、ANE安能物流（临沂）分拨中心

地址：山东省临沂市罗庄区化五路与206国道交界处向东200路北

电话：18653956258

27、ANE安能物流（淄博）分拨中心

地址：山东省淄博市开发区四宝山路北首路东

电话：18653366641

28、ANE安能物流（青岛）分拨中心

地址：山东省青岛市城阳区新正路东外运货场站2号库（机场附近）

电话：15376707000

29、ANE安能物流（济南）分拨中心

地址：山东省德州市齐河县盖世冠威物流园11号仓库

电话：0534-2150300

30、ANE安能物流（济宁）分拨中心

地址：山东省兖州市颜店镇屯三村恒良物流园内（日东高速济宁出口向南1.5公里路东）

电话：17753731901

三、华南地区

1、ANE安能物流（广佛）分拨中心

地址：广东省佛山市南海区里水镇文教村海元物流园A42-43栋

电话：0757-89388501/89388502/89388503/8938850

2、ANE安能物流（广州黄埔）分拨中心

地址：广东省广州黄埔区南岗街南岗后山路35号102

电话：020-82234331

3、ANE安能物流（深圳）分拨中心

地址：广东省深圳市宝安区机场立交与机场道交叉口北200米（G107西部物流信息中心）

电话：0755-29884821/29884816/29884840/29880133/29880233

4、ANE安能物流（龙岗平湖）分拨中心

地址：广东省深圳市龙岗区平吉大道309号

电话：0755-89237737/0755-8931900

5、ANE安能物流（松岗罗田）分拨中心

地址：广东省深圳宝安区松岗街道罗田社区第三工业区运辉物流园安能物流

电话：18620170274

6、ANE安能物流（惠州）分拨中心

地址：广东省惠州市惠阳区镇隆镇皇后村安能物流园

电话：0752-5787333/7829008

7、ANE安能物流（虎门）分拨中心

地址：广东省东莞市虎门镇南栅第五工业区安能物流园（千惠百货背后）

电话：0769-870025520769-85014084

8、ANE安能物流（中山）分拨中心

地址：广东省中山市东升镇105国道高速出口宏昌物流园A区12-16号

电话：0760-898113359

9、ANE安能物流（潮汕）分拨中心

地址：广东省汕头市金平区大学路66号通用物流市场新四期三栋

电话：0754-82753631/0754-82753632

10、ANE安能物流（大朗）分拨中心

地址：广东省东莞市大朗镇佛子凹富民工业二园工业区17-18号

电话：0769-8223400

11、ANE安能物流（南宁）分拨中心

地址：广西省南宁市江南区一周厨品酒楼内

电话：0771-31853092

12、ANE安能物流（福州）分拨中心

地址：福建省福州市仓山区意序机电园望峰路18号安能物流

电话：0591-838013110591-83813189

13、ANE安能物流（泉州）分拨中心

地址：福建省泉州英豪物流园（泉州新华旭特种汽车制造基地）

电话：0595-82163973/0595-821639770595-82163983

四、华北地区

1、ANE安能物流（北京）分拨中心

地址：北京市朝阳区小鲁店村安能物流园内

电话：13331159397133311595

2、ANE安能物流（天津）分拨中心

地址：天津市北辰区小淀镇刘安庄村口北兴物流园（华北集团成邦物流园后侧，LG路）

电话：022-86855863 022-86855876（传真）

3、ANE安能物流（石家庄）分拨中心

地址：河北省石家庄市桥西区石铜路389号,石家庄宇翔国际物流中心

电话：15383717875/15383717807

五、西南地区

1、ANE安能物流（成都）分拨中心

地址：四川省成都市双流区易龙仓储服务有限公司

电话：028-83979891/028-839607102

2、ANE安能物流（自贡）分拨中心

地址：四川省自贡市板仓川南公路物流港66号

电话：0813-8252018

3、ANE安能物流（乐山）分拨中心

地址：四川省乐山市牟子镇武黄村龙马路533号

电话：13060097189

4、ANE安能物流（重庆）分拨中心

地址：重庆市南岸区茶园新区机电路（通用厂背后，玉马路走到底右转100米）

电话：023-81324325023-81324329；023-81324332

5、ANE安能物流（万州）分拨中心

地址：重庆市万州区天成镇诗仙太白酒厂对面悦强停车场安能物流园内

电话：023-58668128/58668138

6、ANE安能物流（秀山）分拨中心

地址：重庆市秀山县花灯大道秀山（武陵）现代物流园（永康机电城对面）4号仓

电话：136584749961818474460318184744602

六、华中地区

1、ANE安能物流（武汉）分拨中心

地址：湖北省武汉市东西湖区台北二道高桥四路185号新地物流园

电话：027-83081613/83081612/83081617027

83081317/83081315/83081312/83081318

2、ANE安能物流（荆门）分拨中心

地址：湖北省荆门市东宝区牌楼镇长岗

电话：0724-2237791

3、ANE安能物流（长沙）分拨中心

地址：湖南省长沙市长沙县北斗路与东七路交汇处安能物流园

电话：0731-84010886/84010718/84010869

工会个人工作总结范本

工会个人工作总结的开展是为了最大限度的维护广大职工的权益不受侵害。工会个人工作总结范本是我想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。

为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、《XXXXX职工代表大会制度》及《XXXXX厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。

二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。

提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。20XX年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。

第三届工会成立后，按照XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。

三、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。

20XX年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在XXXX工会的指导下，20XX年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司2011年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识。6月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了《XX年工资集体协商协议草案》，6月29日，职工首席代表工会XXX主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案工作。

“安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005件;改善提案737件;新老员工座谈会2次;领导接待日13人次;构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。

通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特殊岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，根据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。

为了促进我司职工安全生产意识的提高， 20XX年6月公司、工会联合开展了“20XX年安全知识竞赛”活动，并结合公司属于XXX行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动，参与活动人数318人，参与率100%。在安全知识竞赛答题环节中， 9个工会小组全员参加，参与覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全竞赛活动深入人心。

四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。

开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。20XX年，我司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会， 1月，公司工会应邀参加了XXXX迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈《和谐中国》被评为XXXX春晚**节目称号，并组织企业员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2月，工会委员会肩负重任，负责策划20XX年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下，20XX年XXXXX春节晚会取得了圆满的成功。3月，工会红箭篮球队参加了XXX区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好成绩。5月，工会还组织才艺青年参加了XXX区纪念建党90周年红歌大赛，通过出色的发挥，赢得了XXXX区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。

我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。

五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。

20XX年4月，在上级工会组织的重视和指导下，XXXX工会第三届女职委员会顺利完成换届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，占职工总数的42%。

女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。20XX年4月，工会还特意购买防辐射服发放给孕期女职工使用，防止电脑、手机等辐射对胎儿造成伤害。通过工作的扎实开展，为公司女职工提供了坚强保障。

发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是我司工会工作的重中之重。2011年3月，XXXXX自然灾害发生后，工会组织开展了“XXXXXXXXXXX”募捐活动，共筹得善款10512.6元

7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速派员前往走访了解情况，及时召开工会会议，讨论帮扶开展计划，由工会出面与社会保障部门联系，为XXX补办医疗保险进行相关咨询，并在公司内发出献爱心倡议书，组织全体会员为XXX家庭捐款，共筹得捐款12228.7元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计13228.7元，由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰问。

管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，20XX年春节、“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计16800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。

六、总结过去，展望未来。

通过上半年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作能力，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。下半年工作主要有几下几点;

1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。

2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害;

3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康。

4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。

5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。

6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境;

7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。

20XX年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“****”重要思想和党的XX届X中全会精神为指导，全面贯彻落实全总XX大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出**、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

集团公司工会以《XX集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、XX集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“****”重要思想、XX届X中全会精神和全总XX大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

二、加强工会自身建设推进工作技能提高

集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，新川物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。

三、深化企务公开工作促进集团民主管理

职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台;加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作;参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。

四、积极参与行风建设提升物业管理水平

上半年，集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理能力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点;利用《XX集团报》宣传企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700多次，发放行风征询单1万多份;建立行风建设“责任金”制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请169名行风监督员，定期深入到191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改;推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场;向24万户居民发放便民服务卡，在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱;开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入，切实解决“维修不及时、服务不到位、收费不规范”问题。上半年收到居民表扬信、锦旗300多件，在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章30余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。

五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用

集团公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。通过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，印发《关于开展为集团发展献计献策活动的通知》，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

六、开展职工培训工作提高企业竞争能力

为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的'基础上，出台XX年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度;选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加

工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位根据实际，通过学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有2500人次参与人事财务、物业管理、安全生产等39个项目的培训。配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有1500人次参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展“学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量”立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作;振南物业公司开展“租金收缴标兵”、“窗口服务先进个人”、“内勤**能手”等评选活动，调动职工积极性;潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊服务，得到小区居民和居委会的好评。

七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧

年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐”活动，共募集捐款13915元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急;与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工45人次，发放帮困金13000多元;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧;做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。

八、加强企业文化建设展示企业品牌形象

上半年，集团公司以成立8周年为契机，以深入开展行风建设为突破口，以《XX集团报》、《劳动报》等新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣传，提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。举办庆祝集团成立8周年职工合唱比赛，参赛的15支歌队的300多名职工欢聚一堂，精神饱满、激情满怀地演唱了一首首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲，特别是上钢物业公司职工自己创作的《上钢物业公司之歌》、《给您一个温馨的家》更是博得了场内观众和评委的好评。职工们热情称赞比赛凝聚了团队精神，增强了企业战斗力;举行职工自行车比赛，160名参赛选手在女子双人、男子双人、混合双人等3个项目中你追我赶、争分夺秒，展示了职工奋发向上的精神风貌;组织30多名男女运动员参加浦发集团首届职工健身运动会。以《XX集团报》、企业网站、盛世天地别墅三期开盘广告为依托，加大企业品牌文化宣传，并通过《新民晚报》、《劳动报》、《新闻晨报》、《房地产时报》、《XX住宅》、《新区周报》和上海电视台、新区有线电视台等新闻媒体，宣传行风建设成果、房地产盛世品牌、给您一个温馨的家的服务文化，提升了集团品牌文化的社会影响，扩大了市场知名度。

一、学习理论，政治坚定

认真学习中国特色社会主义理论体系，结合自己的学习认识和体会，为、院党校学员上党课，给学院师生党员和干部分别作了辅导，受到大家好评。

政治立场坚定，自觉加强党性修养，讲政治、讲责任、讲大局，始终保持昂扬向上的精神状态。

二、勤奋工作，拼搏奉献

具有较强烈的事业心和工作责任感，她对待工作认真负责，精益求精，全身心投入。

20服从组织决定，她不辜负党政领导的信任和期望，和班子成员一道，分析院情，明确院党委工作思路，切实加强党建与思想政治教育工作，加强医风和党风建设，打开了院党建与思想政治工作的新局面。XX年以来，她带领班子成员积极主动开展一系列工作：

1、认真履行学院党委书记职责，切实加强党建与宣传思想工作。重视工会工作，努力发挥工会党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。完善了一系列工作规章制度;以更好地发挥工会的作用，拓宽了视野，促进了交流，增进了感情，院凝聚力得到了显著增强;组织职工开展进行“献爱心，送温暖”捐资助学活动，组织师生开展“情系灾区”捐款活动。

2、积极承担院日常行政事务协调工作，努力提高学院管理工作效率。服从学院工作需要，工作分工不分家，主动承担和协调部分日常行政工作，使院长从大量日常行政事务中解脱出来，把更多的精力投入到学科建设、内涵发展工作上，积极参与组织的拓展等工作;协管学院人事工作，不遗余力做好人才引进工作。

3、重视医风学风建设，狠抓人才培养质量。通过召开座谈会、深入了解情况、分析存在问题，和班子成员一道，采取切实可行的措施，加强医德建设4、积极支持院工会工作，激发学院职工活力。支持分工会独立自主地开展活动，如组织参加大合唱比赛、运动会、乒乓球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、保龄球比赛、排球比赛、广播操比赛等，在这些活动中，她身先士卒参加了大合唱、运动会以及乒乓球比赛、排球比赛、广播操比赛等活动，为学院争得了荣誉，她的身体力行，也激发和调动了广大职工参加文化体育等集体活动的积极性。

5、坚持以人为本，全面关心教师的思想、工作和生活。特别关心青年医护人员的成长和发展。及时看望生育的青年女职工，及时看望生病的同事。把工会组织的温暖送到大家心坎上。

三、自强不息，争创一流

自强不息，勇于面对工作和困难挑战，具有无私奉献精神，她以自己的实际行动影响和带动广大师生，为实现院的工作目标，为争创一流成绩而拼搏奉献，取得了显著成效：

这些成绩的取得，离不开校领导的关心、及有关部门的支持、院党政班子的集体智慧以及全院职工的共同努力，同时，也凝结着辛勤耕耘的汗水和无私奉献的情怀。