滨州工业提升门厂

大家好，关于滨州工业提升门厂很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于滨州职业学院的知识，希望对各位有所帮助！

这是滨州职业学院的网址

滨州职业学院是2001年7月经山东省人民政府批准，在合并具有50多年办学历史的国家级重点普通中专滨州农业学校和具有近50年办学历史的省部级重点普通中专滨州卫生学校、工业学校、经济学校以及滨州市农业科学研究所的基础上组建的全日制普通高职院校。

自建院以来，积极实施打基础、创特色、上水平发展战略，先后实现了由中等职业教育向高等职业教育、由分散办学向集中办学的转变和由规模扩张型发展向质量效益型发展、由外延式发展向内涵式发展的转变，赢得了省、市各级政府及社会各界的支持，取得了又好又快地发展。

一、办学条件及规模

现占地面积3832亩，建筑面积52.281万平方米，图书馆藏书129.69万册，教学仪器设备值7721万元，总资产6.6亿元，全日制高职在校生13844人。

二、建设了高水平的“双师”结构和“双师”素质专业教学团队，师资力量雄厚

学院现有教职工951人，专任教师692人。专任教师中，享有国务院特殊津贴的专家7人，国家有突出贡献的中青年专家1人，正高级职称教师30人，副高级职称教师251人，博士、硕士131人（另有105人在读），双师型教师388人；建设了600个兼职教师公寓，建立了616人的生产一线兼职教师资源库，实际承担专业课教学任务的154人。

三、领导班子结构合理，办学理念先进，整体素质高

学院党委书记原任滨州市市长助理、秘书长，具有很强的决策能力、组织领导能力和综合协调能力；院长系毕业于哈尔滨工业大学的工学博士，并且有多年的高校教学与管理经验，教育理念先进，承担教育部和教育厅科研课题各一项，曾任沈阳博大亚奥科技有限公司执行董事，熟悉企业生产经营活动；班子成员群体结构合理，团结务实、开拓创新、廉政勤政，已成为学院事业发展的核心。

四、形成了“筑巢引凤”的办学特色并得到专家推介

学院创造对企事业单位有一定吸引力的条件，与企事业单位合作，共同建设集学生实践、生产经营、技术研究于一体的经济实体，吸引社会投资近2亿元建成了产学研紧密结合的7大系列14个院内实训基地（实习园），校企合作、院园一体，学生在实训基地半工半读、工学交替。这种实训基地建设模式不但为师生创造了真实的实践环境，还变消耗性实验实习为创造效益的生产经营活动，保证了仪器设备更新投入的资金来源。该经验在《中国教育报》头版报道并在“职业教育版”进行详细介绍，《大众日报》内参，谈松华、杨金土、刘占山、陈解放等专家实地考察后给予充分肯定，100多所兄弟院校来院考察交流。

学院总结出了高职学生“大雁型”素质结构，构建了以素质教育和职业能力培养为主线的课程体系。现已建成2个省级示范专业（点）、1个省级特色专业、2个省级主体专业，中央财政支持的职业教育实训基地建设项目1个，省级精品课程4门，省高校教学成果三等奖1项。在中文核心期刊发表教育研究类论文列全国高职院校第14位。

五、在科技研发和推广服务中发挥了示范作用

适应滨州市“十大产业链”建设需要，从美国硅谷引进高端人才开发芯片，2006年7月2日LVDSA2型低差压分信号接口芯片通过山东省信息产业厅组织的专家鉴定，认为“达到国内领先、填补国内空白”，成为我国第四个成功研发芯片的高校，现已研发出9块芯片，部分已被投放市场；再如通过国家农作物新品种鉴定的滨职豆一号已推广面积200余万亩，为社会增加经济效益上亿元。学院2005—2006年在中文核心期刊发表论文1000余篇，在四大检索发表论文10篇。雄厚的科研实力提高了对企业的吸引力，推动了与企业的深度合作。

学院承担了每年一次的中国（滨州）家纺文化节服装服饰展演、机器人大赛等社会活动。组织实施了“金钥匙”免费培训工程，开展社会培训年均超过30000人次；建立了“滨州市农民工素质提升培训基地”。

六、建设了具有高等职业教育特色的校园文化

坚持学校像工厂、工厂像学校，既是学校又是工厂的校园文化建设理念，实施校园文化建设七大工程，发挥校园文化的育人功能，初步形成了知行垂范的教风、博知敏行的学风、崇德尚能的校风，获得教育部高校校园文化建设优秀成果三等奖，是26个获奖院校中唯一的高职院校。

七、学生整体素质全面提高

近三年学生先后获得全国大学生英语大赛（B级）一等奖2项，山东省数控技能、计算机操作技能、数学建模、ERP电子沙盘模拟大赛一等奖（金奖）各1项，山东省电子设计大赛二等奖2项，半工半读学生提出的多项技改方案被企业采用，其中“一种商标熨烫新方法”提高工作效率6倍，降低成本100余万元，拟由企业申报国家专利。毕业生首次就业率94.22%，用人单位综合评价称职率为98.6%。

学院先后通过了高职高专人才培养工作水平评估等7项评估并均获优秀等级；先后获得全国师德建设先进集体等8项国家级荣誉称号，山东省职业教育先进集体、富民兴鲁劳动奖状、省级文明单位等23项省级荣誉称号，集体二等功等30余项市级荣誉称号。2005年已被确定为山东省骨干示范性职业学院，被评为最受企业欢迎的山东省职业院校。

这个学校设有计算机信息工程系,你可以去学的,但由于这所学校的实力及知名度不是很高,且当前我国整体的就业形势很严峻,所以这所学校的就业率也不会很高,你要做好思想准备.

属于：山东省滨州市滨城区

滨城区位于山东省北部，黄河北岸。东邻东营市的利津县，西毗惠民、阳信县，北接沾化县，南界博兴县和淄博市的高青县。东西最大横距33千米，南北最大纵距44千米。2014年，滨城区总面积697.49平方公里。辖10个乡（镇、街道），599个村（居）委会。年末全区户籍总人口49.05万人，人口自然增长率7.28‰。

区人民政府驻黄河六路530号，邮编：256601。行政区划代码：371602。区号：0543。拼音：Bincheng Qu。

历史沿革

五代置滨州。《太平寰宇记》：“滨州治渤海县，以在渤海之滨为名。”1913年设滨县。1982年设滨州市。2000年改设滨城区。

商、周时期属薄（蒲）姑地。秦属齐郡。西汉武帝年间置湿（漂）沃县，属青州刺史部千乘郡，治湿沃城（《中国历史地图集》标注当在今滨城镇西莫李家、周家集一带）。南北朝时期徙湿沃县治乱城（今北镇附近），公元596年（隋开皇十六年）改湿沃为蒲台县，因境内有蒲台（今名秦台）而得名，仍治乱城。唐朝，688年（垂拱四年）析蒲台、厌次置渤海县（治所在滨城东4O里。天宝五年移治李邱村，今滨城北垣外）。后周显德三年（956年），置滨州，领渤海、蒲台二县。1368年（明洪武元年）撤销渤海县将其属地直隶于滨州。1734年（清雍正十二年）滨州降为不领属县的散州。1913年（民国二年）改滨州为滨县。1958年12月8日撤滨县并入惠民县。1961年恢复滨县建置。

1982年8月2日，析滨县北镇、博兴县小营人民公社和蔡寨人民公社朱全镇管理区设立滨州市，置1镇3乡3个办事处。1987年2月25日，撤销滨县，将其行政区域并入滨州市。

2000年6月10日，国务院批复同意撤销滨州地区和县级滨州市，设立地级滨州市；设立滨州市滨城区，以原县级滨州市的行政区域为滨城区的行政区域，区人民政府驻黄河六路530号。2001年1月正式挂牌。

全年实现生产总值366.9亿元，比上年增长6%。其中，第一产业增加值11.8亿元，第二产业增加值176.7亿元，第三产业增加值178.39亿元。固定资产投资275.33亿元，增长28.2%，总量和增速均居全市第一位；完成地方财政收入35.68亿元，增长1.16%；城镇居民人均可支配收入30870元，农民人均纯收入13172元，分别增长8.8%、12.02%。金融机构本外币各项存款余额672.06亿元，比年初增长12.14%。其中，城乡居民储蓄存款余额为277.14亿元，比年初增长13.54%；各项贷款余额504.67亿元，比年初增长7.18%。

工业经济。重点项目强势推进，总投资175亿元的17个过亿元大项目进展顺利，完成工业固定资产投资100亿元。规模以上工业增加值同比增长4.7%；主营业务收入533.3亿元，增长4.51%。全年实现规模以上工业总产值535.79亿元，增长3.93%。新增规模以上工业企业9家，达到100家。其中，投资37亿元的滨化技改项目，一期工程全面投产；投资31亿元的大唐热电联产项目，土建工程全部完成；投资28亿元的友泰科技项目，一期工程竣工投用；投资18.7亿元的中沥含酸重质油项目，生产设备安装完成；投资4.5亿元的华纺科技产业园项目，车间主体基本完工。创新能力显著增强，完成技改投资69亿元，占工业投资的69%；高新技术产业产值达到245.48亿元，增长8.75%；新增国家级高新技术企业3家、市级以上企业技术中心4家；新增50亿元产业集群1个，总量达到3个；专利授权量660件，列全市第一位。生态环境明显改善，海河迎查及秦台河流域生态环境综合治理工作扎实推进，北城污水处理厂升级改造、秦台河湿地主体工程全面完成，工业异味污染得到有效控制，万元GDP能耗下降4%，空气质量良好天数同比增加19天，总数达255天。推行企业立牌公示“阳光排放”的做法，得到国家环保部充分肯定。

服务业。充分发挥市辖区优势，全力促进服务业发展提速、档次提升、比重提高，实现服务业增加值178.39亿元，增长7.3%。商贸承载力不断增强，总投资2.5亿元的中海航母喜文化基地重装启用；全福元超市、中央公园银座店开业运营；滨州汽车商贸城加快推进，大众、福特4S店成功进驻。房地产业稳步发展，27个项目完成投资32.5亿元，绿都花园等5个小区交付使用。金融业加速集聚，新增潍坊银行滨州分行、金桥小额贷款公司等金融机构5家，总量达到63家。现代物流业加速发展，投资2亿元的海王药业物流园区成功落户，填补了全市医药业物流空白；城市快递业务迅猛扩张，业务量增长30%。新兴服务业迅速成长，电子商务规模不断扩大，交易额达21亿元，增长150%；滨大科技创业园成功入选首批省级大学生创业示范园。家政服务业发展步入快车道，好大姐家政、丽都物业成为省家政服务龙头企业。

现代农业。休闲观光农业健康发展，高标准编制了黄河和徒骇河流域休闲农业发展规划，12个市级示范园区通过验收，杨柳雪辛庄蔬菜基地被评为全国绿色科技推广基地，市中金天地农牧园被评为全国休闲农业与乡村旅游五星级示范企业。农业产业化水平明显提升，总投资14.4亿元的中裕农牧产业园，一期工程顺利完工；全区完成土地流转1.1万亩，发展林下经济1.2万亩；新增区级规模农业龙头企业4家、“三品”认证8个、农民专业合作社28家；成功创建省级出口农产品质量安全示范区。农业基础设施更加完善，完成高标准农田林网4.3万亩，疏浚沟渠253公里，治理沙化土地5000亩；粮食喜获丰收，总产达28.6万吨，实现了“十二连增”。强农惠农政策严格落实，农村集体土地所有权确权登记工作全面完成，农村土地承包经营权确权登记颁证工作全面铺开。成功入选国家现代农业示范区、全省出口农产品质量安全示范区，被确定为国家新型职业农民培育示范县、国家农村实用人才工作认定试点县和全省农村产权制度改革试点区。

城乡面貌。基础设施建设实现历史性突破，投资2.3亿元的德大铁路站前广场一期工程竣工，德大铁路滨城段具备通车条件；济滨东高速滨城段完成投资12亿元，施工进度全线领先；黄大铁路进入实质性建设阶段。城建项目加快推进，投资6.5亿元的北海公园项目进展顺利，黄河十六路按计划贯通；投资6100万元的如意湖、芙蓉塘及创业商务中心周边绿化工程基本竣工；投资1.3亿元，实施了东区基础配套工程32项，城区功能不断完善，人气进一步集聚。城乡环境综合整治全面告捷，按照道路硬化、环境净化、村居美化、街巷亮化，城乡规划全覆盖、公共交通全覆盖、治安监控全覆盖、医疗服务全覆盖、文体设施全覆盖的“四化五覆盖”整治标准，全区累计投入资金5.8亿元，硬化村居491个、硬化道路1200公里，美化村居510个，亮化村居602个（含杨柳雪镇代管开发区的3个村），提前一年半、率先在全市整建制完成整治任务。城乡管理全面加强，城中村改造稳步推进，大河新城全面启用。

招商引资。抢抓京津冀产业转移机遇，组建八大专业招商小组，瞄准重点产业、重点区域开展集中招商，共引进到位资金项目147个，到位资金48.41亿元、无偿资金5.09亿元。其中，大连万达城市综合体项目签订协议，苏宁广场、雨润集团、欧尚超市等项目达成投资意向。融资工作成效显著，第十二届银企合作促进会到位资金162.8亿元，到位率100%；全市资本对接大会签约资金93.1亿元；成功发行城投债10亿元，华纺股份定向增发4亿元。

社会事业。民生支出达15.4亿元，占财政支出的57.4%。教育事业优先发展，投资3.7亿元，基本完成三所城区新校建设，解决了万余名学生就近入学难题；投资1.7亿元，建设农村义务教育标准化校舍5.6万平方米，在全市率先通过国家义务教育发展基本均衡区验收。医疗服务水平持续提高，16处标准化村卫生室建成投用，实施乡镇医院住院起付线以上全报销制度，2300名患者得到实惠，累计报销费用287万元。社会保障能力不断增强，居民基础养老金由每人每月70元提高到75元；城乡低保人均补助金额分别提高到每人每月298元、172元；农村五保集中和分散供养标准分别提高到每人每年6100元、4100元。新增城镇就业6007人，农村劳动力转移就业12541人，城镇登记失业率3.1%。投资1亿元的滨州市殡仪馆建设基本完成；投资3000万元的新档案馆启用。社会养老水平显著提升，新增老年公寓9处、老年人日间照料中心18处，各类养老机构达到60个，千名老人拥有养老床位38张，提前一年超额完成“十二五”规划目标。社会治理成效明显，荣获全国和谐社区建设示范城区、全国“六五”中期普法先进区、全省流动人口计生协会建设示范区、省级药品安全示范区等称号。社会治安持续稳定，“平安行·你我他”行动成效显著，安全生产形势总体平稳。

政府自身建设。教育实践活动深入开展，“**”问题得到有效整治，清退办公用房2.6万平方米，清理公车57辆，公款吃喝、“慵懒散”等不良风气得到有力遏制。政府机构改革稳步推进，取消行政审批32项，营商环境进一步优化；政务服务中心全面启用，50个有审批事项的单位进驻，实现了“一门式受理、一站式办结”；开设“局长业务大讲堂”，实行重点项目帮包制、半年观摩述职制、年终考核评比制，推动班子成员履职尽责、有为善为，带动了全区工作提速增效。自觉接受人大、政协和社会各界监督，40件人大代表建议、103件政协委员提案全部办复；办理群众来信和市长公开电话1022件，办复率达100%。群众满意度进一步提高，年终测评上升了3个位次。

2021年1月，山东省农业农村认定滨城区为2020年度山东省“两全两高”农业机械化示范县(市、区)。

2020年1月2日，农业农村部认定滨城区为全国第四批率先基本实现主要农作物生产全程机械化示范县（市、区）。

2019年11月12日，水利部公布第二批节水型社会建设达标县（区）名单，滨城区榜上有名。

2015年3月10日，滨城区获得第三批全国法治县市区创建活动先进单位殊荣。

2021年山东省136个县市区经济实力排名

滨州职业学院自2001年建院以来，我院确立了打基础、创特色、上水平发展战略，在基本实现由分散办学向集中办学、由中等职业教育向高等职业教育“两个转变”的基础上，大力推进从规模扩张型向质量效益型、从外延式发展向内涵式发展的“两个转变”，办学条件显著改善，办学规模明显扩大，办学水平和办学综合效益显著提高。现占地面积达3832.028亩，建筑面积415840.61平方米，图书50.99万册，实验仪器设备5203万元，总资产达4.99亿元，全日制在校生11311人，教职工906人。

一、科学准确定位，突出办学特色

2003年，滨州职业学院第一次教代会讨论通过了学院发展规划，确立了“将我院建设成为省内一流，在全国有一定影响的，产学研紧密结合，有鲜明特色和突出优势的全省乃至全国示范性职业技术学院”的奋斗目标。为实现这一目标，我们采取了一系列切实可行的措施：一是积极争取地方政府和社会的支持，新征土地2000余亩，使我院占地面积达到3832.028亩。二是“筑巢引凤”，吸引社会力量共建教学基地，与14家企业、事业单位合作，先后投资6000万元建设了农业高科技示范园，投资1200万元建设了机械工业实习园、家纺工业实习园，投资1000万元成立了芯科微电子有限公司，投资1000万元成立了新烽火国际技术有限公司，投资1200万元成立了奥纳特乳业有限公司，投资500万元建设了鑫友外商俱乐部，使院内现有教学基地总投资达1.9亿元。目前，已与西班牙纺织机械协会、德拉萨纺织大学签署协议，投资250万欧元共建纺织示范工厂，与滨州市人民医院共建教学实习医院，初步建立了与我院专业设置相适应的院内教学基地。三是狠抓高学历、高实践技能的“两高”师资队伍建设，采取引进和培养相结合的办法，使滨州职业学院硕士以上学位教师和“双师型”教师比重迅速提高。四是开展订单教育，深化教学改革，强化学生实践技能和职业素质的培养，2004年毕业生2412人，就业率达到98.8％。五是坚持“以人为本”的教育理念，大力加强校园文化建设，优化育人环境，促进实现学生成人、成才“两成”教育目标。经过近三年的努力，初步形成了我院“建设规划起点高，服务社会面向广，实训基地门类全，育人环境内涵深”的办学特色。

二、坚持服务宗旨，优化专业设置

滨州职业学院坚持为当地经济和社会发展服务的办学宗旨，结合全省产业布局调整，突出滨州市产业优势，对专业设置进行了优化调整。根据省拉长服装产业链和滨州市打造中国家纺之都的部署，在邀请中国纺织总会科教司领导和有关专家论证的基础上，成立了家纺学院；根据省强化电子信息产业链和滨州市发展高新技术的部署，在邀请国防科工委领导和有关专家论证的基础上，引进留美博士后，成立了软件学院；经过各大企业负责人和有关专家论证，省教育厅审批，设置了适应我市及黄河三角洲地区社会经济发展需要的30个专业：农林牧渔类有园林、畜牧兽医、动物营养与饲料科学3个；生化与药品类有生物技术专业1个；土建类有房地产经营与管理1个；制造业类有机电技术应用、工业自动化、数控技术3个；电子信息类有计算机应用技术、应用电子技术、网络与信息技术、软件开发及应用4个；轻纺食品类有纺织工程、染整工程、服装设计与工艺、空调工程、食品科学5个；财经类有会计电算化、经济管理、国际经济与贸易、注册会计师、市场营销5个；医药卫生类有高级护理、临床医学、妇幼卫生、医学影像技术、药学5个；旅游类有旅游管理1个；艺术设计传媒类有装潢设计、家纺产品设计2个。2004年又有8个专业通过省专业设置评估专家组评审，其中集成电路技术专业是以芯科微电子有限公司为依托，聘请美国惠普、英特公司的顶尖设计专家设立的，全国高职高专院校唯一的集成电路技术专业。

三、“外引”“内培”结合，造就“两高”师资

要以就业为导向，实现培养高技能型人才的目标，必须首先加强高学历、高实践技能的“两高”师资队伍建设。针对滨州职业学院教师学历水平、理论功底偏低的实际，采取引进和培养相结合的办法，加强师资队伍建设。引进了留美博士后、哈尔滨工业大学博士研究生等高层次人才，制定优惠政策鼓励中青年教师攻读学位，目前我院已有博士、硕士135人，政府津贴专家5人，省级拔尖人才6人，滨州市有突出贡献的中青年专家5人；加强青年教师培养，以访问学者身份出国进修12人次，实行了青年教师导师制，并选送优秀青年干部到重点大学锻炼。学院提出了每个系部每学期必须有六分之一的教师参加社会实践的要求，并且制定了实践计划和考核办法，先后有271名教师到企业、地方政府、医院等单位挂职锻炼或担任顾问，有346人成为“双师型”教师，占专任教师的68.7％。他们把企业、医院和其他经济建设中的课题带进实验室，把先进的理念、管理的经验、营销的体会、诊断的案例带上了课堂。同时，我院教学基地14个企业的实践经验丰富的技术人员、管理人员已成为我院稳定的兼职教师。

四、突出就业导向，深化教学改革

2002年9月，省教育厅在我院召开的全省高职院校发展与改革研讨会之后，滨州职业学院积极推进教学改革。党委书记主持的《高等职业教育办学特色研究》课题，成为市科技进步一等奖中两个软科学课题之一；院长亲自做专题报告阐释高等职业教育规律；滨州职业学院先后邀请了蔡克勇、马树超、冯伟国等42名我国职业教育界素负盛名的教育专家举办讲座，并采取了院内教学观摩、制定政策进行激励、会议调度推动、抓典型带动等措施，我院的教学改革进行得扎实有效。招生就业指导办公室和各系主动与102个企事业单位签定就业协议，开展订单培养。我们根据订单单位的要求，把握高职教育中学生素质形成规律，进行教学改革：第一，进行职业分析和生源分析，成立了教学指导委员会，特聘企业家、技术专家等任成员，将职业岗位（群）对从业人员的要求（即职业能力）分解为若干个综合能力，再把每个综合能力分解为若干个专项能力，制作职业能力分析表；同时对不同途径入学的学生进行文化基础、技能基础、专业知识背景分析，据此制定教学计划、教学大纲、授课内容。第二，进行教学分析和课程分析，根据职业能力分析表中的每一项能力目标与要求，结合生源素质中的缺项，设计教学单元，组成课程模块，连同必须的基础课程和国民素质教育课程构成一个完整的教学计划和理论教学（包括实验）大纲和实践训练大纲，对教学进程、课时分配、授课方式等作出具体安排。第三，加强教材建设和教学方法改革，在教改中，出版教材26部，编写校本教材25部，在省级以上刊物发表教学改革论文41篇；建设了微格教室1个、多媒体教室1180座，语音室180座，学院建设了无线发射和接受装置，学生随时可以通过无线装置学习外语；同时突破以往以讲授为主的灌输式的课堂教学，大胆运用讨论法、实验法、竞赛法、演练法、情景教学法等教学方法，充分利用多媒体教室开展教学，鼓励教师自己制作课件，充分利用各种信息传媒，克服封闭的、填鸭式的教学法的弊端。第四，进行教学督导和教学信息反馈制度改革。初步确立了部分课程的适应高职特点的评价主体、评价内容和评价标准、评价方法，评价主体将逐步过渡到有教师、学生、教学督导专家、用人单位等多元组成，评价内容和标准不仅突出职业能力，还将非智力因素的发展与创新能力、国际视野等纳入质量范围，评价方法除通常的笔试、口试外，增加实践操作以及贯穿在实践过程中的职业道德、职业品质体现和工作设计、案例讨论分析等；高级护理专业从2004级开始实行了学分制。

五、加强支柱建设，突出能力培养

滨州职业学院实验楼建筑面积22000平方米，现有实验室37个，其中大规模集成电路实验室投资200万元；图书馆建筑面积20000平方米，藏书50.99万册，电子阅览室3个，240台微机，并且投资14万元开通了网上清华同方数据库；吸引14个企事业单位合作，共同投资1.9亿元建设了院内农业、工业、服务业和经济管理类的教学基地，与市人民医院合建实习医院，拟与西班牙企业、高校共建纺织教学基地，除此之外，还有中宣部培训中心、滨州市和东营市的72个大中型企业以及省内46家县级以上医院为院外教学基地。教学基地数量充足、技术先进，符合专业设置需要。在教学基地建设中，我们还根据需要对工业实习园按照前教室后车间的布局设计，服装设计与工艺专业建设了师生工作室，农业科技示范园师生共同参与生产经营。滨州职业学院打破传统的“老三段”教学模式，采用理论与实践、感性认识与理性认识螺旋上升的课程设计与内容编排，边学习边实践。把实践分为实验、实习和生产实践三个环节，将基础课实验分成基本实验、选做实验和设计性实验，提高学生的动手能力，培养学生的实践兴趣；在实习阶段抓实习环境与场所、指导教师两个要素，对所有的实习内容都进行量化并确定评分标准，严格考核；在生产实践环节“工学结合、顶岗实践”，实现了学生和社会的“零距离”接触，实践环境和未来岗位“无缝隙”接轨，毕业生就业没有实习期。在提高学生实践技能的同时，实行毕业生获得职业资格证书的比例达94.1％。在院外基地实习的学生普遍受到了实习单位的好评，如中宣部培训中心评价我院实习学生“比较圆满地完成了实习期间50多个培训班、会议的服务保障任务，得到部领导和与会人员的肯定与好评”。

六、发挥科研优势，提升科研水平

滨州职业学院科研所有良好的科研氛围和较为雄厚的科研能力。我院发挥科研所优势，带动全院科研活动的开展。学院通过课题争取，积极承担政府指派课题和社会委托的科研任务。截至目前，共承担科研课题269项，其中省厅级以上课题43项、市级课题102项，社会委托和自选课题124项。有25项科研成果获国家、省级科技进步奖，有162项科研成果获市级科技进步奖，在省级以上公开发行的刊物发表理论联系实际的论文346篇。

七、加强教学管理，规范教学秩序

首先，滨州职业学院健全了教学管理制度，包括教学管理规范、教学文件和教学资料管理、教学运行管理、教学质量管理师资队伍管理和实验实习场地及设备管理等方面33项规章制度。其次，成立了教学指导委员会、专业建设委员会、教学督导室等组织机构，进行教学指导和教学监控，建立了学生信息员信息反馈制度，实行了教学督导制度、领导干部听课制度。在杜绝教学事故发生的同时，教学各环节都做到有章可依、有章必依，形成了良好的教学秩序，有效地保证了教学效果的不断增强。

八、积极筹措资金，确保经费投入

市政府每年及时足额拨付滨州职业学院经费2200余万元，专项资金近1000万元，同时，给予我院建设极大的政策支持：学院以划拨或返还征地款的形式取得建设用地；政府减免相关建设费用2000余万元；校区资产置换资金全部返还学院，已置换到位3800万元，另有4500万元正在进行中。学院每年办学收入4600万元。办学经费充足，渠道稳定。

九、健全评价体系，完善激励机制

滨州职业学院自建院以来，我们先后建立了各系、各部门岗位目标责任制及其考评细则，组建了督查办公室，进行了以“三定”为基础的人事制度和院内分配制度改革，初步形成了较为规范、有效的评价机制和激励机制。2004年，经过教代会讨论通过，实施了院系两级管理。按照权责相符和事权、人权、财权统一的原则，把效益奖发放与完成责任目标刚性挂钩，以财权和部分人权下放为龙头，以指标考核为导向，以效益提高为目标，以学生规模为指标，以学院调控为保障，下放教学管理、教师管理、学生管理、财务管理和办学自主权等五项权力，明确教学、科研、德育和精神文明、招生与就业、党建和其他工作等5方面责任目标，各方面办学积极性得到了很大提高。

建院三年来，滨州职业学院的工作受到了上级的充分肯定。2003年，中共滨州市委、市人民政府对我院的工作通令嘉奖，我院被评为“山东省高校民主管理先进单位”和“师德建设十佳单位”；院团委被团中央授予全国“五四”红旗团委称号；02全科医学5班被教育部授予“全国先进班集体”；今年我院被市委、市政府授予“文明单位”称号，院党委被市委授予“全市思想政治工作创新奖”，10月份，以优异成绩通过了省委高校工委“文明校园”初评。谢谢采纳。。。