沈阳工业提升门公司

大家好，关于沈阳工业提升门公司很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于贝卡尔特沈阳精密钢制品有限公司的知识，希望对各位有所帮助！

客观的介绍一下贝卡尔特的待遇

前言：看了很多人对贝卡尔特的评价，感觉对整个沈阳地区的企业了解不够全面，这里我就以一个

在贝卡工作了几年的经验，和对沈阳其他企业的基本比较了解的程度来评价一下贝卡而特的待遇。

不过以下的待遇说明也带有一定局限性，个别也有出入，但本文的数据绝对是有据可查的，

供大家参考，希望给想来贝卡尔特工作的研究生，本科生，以及一线的工人一些帮助。

总评，贝卡尔特的待遇在沈阳，无论是操作工，技术员，还是工程师的待遇都可以说在80分位或者85分位。

1一线的基础操作工基本工资为1800元。操作工一般都需要倒班，中班8元，夜班15元。倒班工资一个月大约200元。

所以加上采暖费，每月大约是2200元。

操作工6个月转正后会每个月会有季度奖金，年终除了季度奖金以外还有年终奖金，工会还有春节的过节费。如果遇到季度奖金，一个表现合格的操作工会有2800元左右。税前的哈

其他一些福利：

2齐全的五险一金，并且有采暖费每月大约150元。此外有商业保险，除了员工自己还包括妻子和儿女。这个保险可不像医疗保险那样，

有金额限制才能报。这个连基本的门诊费用都可以报销，很多有孩子的员工都觉得这项福利很好，省了好多看病的钱。（很贴心的）

3休息日为，2白班2中班2夜班2休息日，每个月会有一天的存工。加班该2倍2倍，该3倍3倍。非常正规。

4有年假，大约为5到10天。

5每天都有通勤车。白班的工作时间为早8点到下午4点30。

6中午吃饭免费，2荤3素（需要选择，不能兼得），并有牛奶和水果，还有酸奶，咸菜等。

7倒班的人员也有晚饭和早餐。平心而论伙食在开发区是前列的。

8即使是操作工也有晋升的机会，每年可以评工艺调整工，全能工，领班，助理工程师等等。

9每年都会涨工资，根据业绩不同而增长，每年大约6%。对于操作工来说是 50---150不等，看每个人的表现。

不过贝卡的管理十分严格，不合格的人会被淘汰，这里主要喜欢听话上进，追求卓越的人，

如果你是不拘小节，不服不忿的人，贝卡不适合你，偶然进来了，也会被劝退。

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也许有人说这叫好吗？没有对比就没有发言权，我们开看看其他的企业。

10三洋电机，3年左右的操作工，工资能到3000多。但是全年没有休息日，每天工作12小时。五一，十一都不休，平时更不休息。其实没有一天休息日，很多人是无法忍受的。单位伙食很一般，仅能吃饱。春节只休息2天。

11美国江森公司，2年左右的一线操作工，工资1300元，管理还算规范，但是钱确实太少了。

12沈阳机床，2年左右的工人，都是记件方式工作，工资2000多元。没有晋升空间，国企的散漫管理方式。混日子罢了。无其他福利

！鼓风机厂，怎么说呢，工人之间差异比较大，一般都工人在2500左右，有好部门和工种的工人，工资2500到5000不等。中午吃饭需要花钱，有班车。福利也比较齐全，应该说不错的企业。不过管理也是散漫的管理，主要是有国家和辽宁省的支持，

这家企业才走到今天。

13华晨宝马，外界对这家企业都向往很久，说句实话，宝马的一线操作工很累的，最大的问题，有的2年都无法转正。操作工工资1600元。而且宝马经常性裁人，换一条线，人就全裁掉。100人里面大约会提拔2到3人。每天早上6点钟就开始工作。中午吃饭都需要自己花钱，宝马的工人，是很累的，工作强度大，要求高，精神紧张。不过宝马管理严格而规范，培训也全，适合去锻炼一下。福利还可以.

14沈阳电机厂，工资1000元左右，快要倒闭的场子，没有任何福利。

15华晨中华，工人很累，一天干12小时，1300多元。中华车质量问题特别多，可以直接问他们的工人，特别了解。估计会是很快要不行的单位。福利几乎没有。

16沈飞，中航工业的沈阳飞机制造厂，工人2000元左右，拖国家发展飞机的福，能挺一阵子，以前一直亏损，现在还可以。未来很难说。

17沈阳黎明，发动机制造厂，主要供沈飞发动机。老国企的管理模式，工人钱从2000到4000不等，这里说的是80%的工人，也有一些多的。管理散漫而无序，中午吃饭要自己花钱。福利一般。

二谈完了操作工的待遇，我们来看看贝卡尔特的研究生工程师和本科技术员的待遇。

1研究生工程师，主要需要材料专业，尤其是材料加工，材料成型，金属材料等几个专业。贝卡尔特在钢丝材料的研发能力特别强，所以学习材料的同学来到这，是最受重视的，而且可以说进到了国际一流材料企业的最高学府。能比肩的只有3M。尤其喜欢东北大学，大连理工大学，哈尔滨工大，北京科技大学等几所学校材料专业的学生

2刚来的工程师待遇在5000到6500不等，取决于你的实力和水平，大家面试前一定仔细看材料科学基础，铁碳相图，材料力学，材料专业英语几门课，都会考到，面试会有好多轮，有英语口语面试，还有综合能力测试，很难的，大家需要认真准备自己的专业。

3贝卡给工程师有话费报销100到200元左右，还有房屋补助，当然是在公积金以外的。

4五险一金都是全的，除此以外还有商业保险，也是有本人，还有妻子，还有儿女。看病基本就不用自己花钱了。要是再有父母就好了。其他的国企大部分都是普通医疗，连鼓风和机床也是一样，都是要到1800左右的限额才能报销。而贝卡不是，门诊的钱都可以报销，100元也可以报销，很贴心的。

5每天都有通勤车，正常双休日，偶尔需要加班。节假日都是正常休。

6每天的午餐免费，如果加班的话，晚餐也随便吃，2荤3素，还有酸奶，饮料，水果。都需要选择，不兼得。

7贝卡的培训特别正规，材料类的同学在这可以得到最专业的材料专业的培训，很多机会去江阴总部培训，表现出色的会送到国外培训。

而日常的工作，工程师经常有出差或者出国的机会。

8贝卡还有英语培训，只要你用心学，3年以后你已经可以运用自如了

。

9工程师的工资每年都会涨，一个优秀的工程师，在贝卡工作5年，年薪过万没有问题。也许有的人说这也不多啊，我说的是在沈阳，月薪10000，年薪12万已经不错了。不过绝对不是每个工程师，要表现的优秀才可以。大家加油吧。普通的工程师5年应该会到7k到9千，看你的业绩了。

10中秋十一春节等节日都有节日费，生日有生日费，结婚有礼金。平时还有各种礼品，衣服什么的。特别人性化。

11有一点忘记说了，贝卡年底工程师有年终奖，业绩好的会有很多，这里就不说了，给大家留点悬念。

12顺便说一下本科生技术员的待遇，加上倒班费，和采暖费一般是2810元左右，也有话费报销等福利。比照工程师，就是钱少一些。年终也是有年终奖金的,每年也会长工资-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

说了这么多，让我们来看同样的研究生在沈阳其他企业的待遇。

13鼓风机厂既然大家都觉得这样企业这么好，我们就看看他到底给多少钱。东大研究生，我同学，毕业进入质量部，3000，扣完5险1金就只有2000多一点。如果进技术部，好一点，会发两张卡，会有季度奖和年终奖，不过加在一起税后，一年也就是6w左右顶天了。没有大家想象的那么好。没有商业保险，只是普通医疗保险。而且不包括妻子和儿女。中午吃饭都要自己花钱。也没有贝卡的房补。

14华晨宝马非常正规的企业研究生 4500左右，年底没有年终奖，不过有双薪。有商业保险。不过我一个同学研究生毕业在宝马，干了快5年了。但是没有一点的提升机会。他说德国人不信任外国人，所以所有的一把手都是德国人，没有办法，其他人就没有提升机会。贝卡就不是这样，大部分都是中国人，大家有很多提升机会，希望大家能把握。不过宝马也是很正规的企业，每年也会涨工资，管理也规范化。大家不喜欢当主管的，只愿意赚钱的可以到宝马应聘，慢慢的钱会比贝卡还要高很多，毕竟是500强的企业，很有实力的。只是午餐要自己花钱，这点我不喜欢。

15沈阳黎明410厂，研究生进去3500，本科生2200。研究生评上2级专家以后，到5000。不过至少要3年时间。大型企业，很稳定。不过管理老一套，问题特别多，只是靠国家来支撑。未来不好说。

16沈飞，研究生进去也只有3000，有出国的机会，大家拼吧，不过也是老国企的影子，没有办法。

17沈阳机床，研究生4000左右。大国企稳定，工人在这是没发展的，研究生还可以熬一熬的。

18北方重工（原来的重型），研究生3000元，但是只能保证3年，3年以后评工程师，基本工资降为1400，然后加上900元绩效。加起来才2300，还低于3000元。大家不信的可以问他们工作3年的研究生，绝对是这样的，因为我认识他们人力资源的人，这个数据绝对正确。

综上所述，大家可以了解贝卡而特在沈阳的待遇水平了。可以说贝卡的管理和培训，还有生产都是特别高水平和规范化的，如果有异议的可以去其他企业工作一段再来评价。

这里说一点，贝卡的管理很严格的，如果你是大大咧咧，不服不忿的，或者不服管理的，这里肯定不适合你，来了也会劝退。考评不合格，考试不及格，夜班睡觉，自带手机，都会被离职。

贝卡要的是首先是听话，然后是勤奋，然后是有理想有抱负的人，当然耐力，耐心也很重要。这么说吧你在贝卡能用心努力做5年，在沈阳买房子的目标肯定可以实现。

我认为如果你想在沈阳辞掉贝卡的工作，跳槽，只有2家企业是供你选择的一个是华晨宝马，一个是通用北盛。只有这两家企业的管理水平和待遇可以与贝卡相对比和借鉴。也许话说的绝对了一些，不过事实也就是这样。当然你要是考公务员又是另一回事了。很多贝卡离职以后的员工都会后悔，或者是不在制造业工作了，以上的说明也是基于制造业的企业，像银行，医院等不在此列，也没有可比性。

希望你在选择的时候，多做考量和实地考察。除了钱，其实还有很多你需要了解的东西。

顺便说一句，学材料的同学建议来贝卡而特，你们是受重视的，如果去了宝马和通用，都是做一些辅助工作，因为在那里，学汽车车专业和学车身，地盘专业是被重视的。！！！！！！！！！！！！！

祝大家找工作顺利。

一个了解沈阳企业的人。

学院层次与专业沈阳工业大学石油化工学院硕士：化学工程与技术（化学工程、化学工艺、新材料合成与应用技术）（学术型硕士）、化学工程（工程硕士）；

二批本科：化学工程与工艺、环境工程、应用化学、高分子材料与工程；

高职专科：石油化工生产技术、应用化工技术、工业分析与检验、精细化学品生产技术、煤化工生产技术、高分子材料应用技术。沈阳工业大学化工装备学院硕士：机械工程（工程硕士）；

二批本科：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、油气储运工程、材料成型与控制工程、工程管理；

高职专科：数控技术、化工设备维修技术、工业设备安装工程技术。沈阳工业大学化工过程自动化学院硕士：过程检测技术及仪器（学术型硕士）；

二批本科：电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、计算机科学与技术；

高职专科：电气自动化技术、生产过程自动化技术。沈阳工业大学商贸学院二批本科：国际经济与贸易、会计学、电子商务、市场营销、法学。沈阳工业大学基础部校区的高等数学、工程数学、大学英语、大学物理、大学体育等基础学科教学。沈阳工业大学辽阳校区工程实践中心校区的工程实践训练基地。校区有教职员工560人，其中专任教师411人。在专任教师中，正高级职称教师27人，副高级职称教师155人，博士学位教师30人（另有在读博士19人），硕士学位教师215人（另有在读硕士14人）。有1名省“百千万人才工程”百人层次的教师，1名省教学名师， 11名学校教学优秀教师。

校区有硕士研究生、本科、专科三个培养层次，在校全日制学生7023人，成人教育学生600人。校区有1个化学工程与技术一级学科硕士点，涵盖5个二级学科硕士点，另有2个目录外二级学科硕士点，有理、工、经、管、法等五大学科门类，共18个本科专业，20个专科专业。校区在办学过程中，始终坚持石油化工的专业特色和行业特色，加强内涵建设，注重提高质量，注重凝练特色，在教学、科研、服务地方经济社会发展等方面取得了较大成绩。目前，辽阳校区有2个国家教育部卓越工程师教育培养计划试点专业：化学工程与工艺专业、过程装备与控制工程专业。1个国家级工程实践教育中心，3个省级实验教学示范中心：4个省级优秀教学团队；获辽宁省教改革成果一等奖2项，二等奖4项，三等奖6项，辽宁省精品课6门。校区2008年与主校同步进行了本科教学工作水平评估，取得了优秀的成绩，其教学教学评建工作受到专家的一致好评。教学评估工作有效地促进了辽阳校区的教学及有关工作的科学化、规范化管理水平的提高，加快了教学及有关基本条件的建设速度，进一步强化了教学中心工作的地位。近年来，校区共承担各类科研课题242项，通过国家、省部级鉴定成果9项，获发明专利17项，获辽宁省科技进步二等奖1项、辽宁省技术发明二等奖1项、军队科技进步二等奖1项、辽宁省科技进步三等奖3项、辽宁省科技成果转化三等奖1项，获中国石油和化学工业协会科技进步二等奖1项、中国石油和化学工业协会技术发明二等奖1项。2009年，获国家自然科学基金青年基金资助项目2项、获辽宁省自然科学基金资助项目3项。

校区以“辽阳市生产力促进中心”、“辽阳市高技能人才培训基地”和“兴科中小企业服务中心”为平台，紧紧围绕本地区需求开展决策咨询、科技研发和人员培训工作。校区主持制定了“辽阳市化工、化纤、塑料三行业发展规划”，参与组建“辽阳芳烃技术研究院”，主持制定了灯塔市工业园区的“日用化工产业基地发展规划”，为辽阳地区培训1000余名技能人员，每年为辽阳石化公司培训技术人员500余名。

校区加强学生德育教育，坚持以学风建设为主线，以提高学生综合素质为目的，以优良学风班建设为抓手，以宿舍管理和晚自习为切入点，强调做好学生的思想教育和日常行为管理。严格学生党员发展与学生干部选拔，发挥学习成绩的激励作用，形成了学生工作的良好局面与管理特色。在团学活动方面，树立精品意识，打造精品节目，形成了主题鲜明、可持续开展的系列活动节目。团学活动深受学生的喜爱，《对话》栏目得到团中央网站报道。

校区高度重视就业工作，在加强就业指导、提前进行就业指导与职业规划的同时，加强与用人单位的联系，定期走访企业，广泛联系企业，努力第一时间掌握用人信息。就业形成了以石化企业为主，国有、股份、民企并存的局面。多年来，毕业生就业率平均超过90%。

校区经过长期的发展建设，办学实力和办学水平得到了很大提升，人才培养质量逐步提高，各项事业得到了长足的发展。今后，校区要在学校党委的统一领导下，按照学校的统一部署，结合辽阳校区的实际情况，将始终坚持育人为本，质量立校，特色兴校，人才强校的发展思路，坚持科学发展、有所为有所不为，坚持面向社会需求培养人才、服务地方经济建设与社会发展，为校区综合办学实力与办学水平的不断提高而努力奋斗。

入驻的有39家企业。

“沈阳特种专用数控机床及功能部件特色产业化基地为国家高新技术产业化基地。”今年3月11日，辽宁省人民政府向国家科技部发送了推荐函。

3月12日，沈阳市长陈海波主持召开“关于规划建设国际特种机床装备城项目”市长办公会议，对沈阳机床产业的发展提出了新思路——大力发展沈阳特种专用数控机床产业集群，推进“中国·沈阳国际特种机床装备城”建设。

在市科技局的鼎力支持下，于洪区勇敢地承担起这一历史重任！重新梳理发展思路、定位，结合沈阜城际连接带，以特种机床装备城为发展龙头，打造以装备制造配套产业为主的工业新城——永安新城，引领工业基础件产业园、建材机械产业园、环保能源设备配套产业园、电气设备配套产业园、电力设备配套产业园等其他五大产业组团发展。

沈阳作为“机床之乡”，在振兴东北装备制造业的发展战略中，一定会发挥自己应有的作用。特种机床装备城正满载着振兴东北老工业基地的希望，快速发展。

新方向，应运而生的高新产业

“如何构建于洪崭新的发展格局，成为我们不断思考和探索的新课题。是固守往日的辉煌，因循守旧，还是解放思想，开拓创新，锐意进取？”对于于洪区委书记戴贺臣来说，这个问题一直萦绕在心头。经过深入研判，广借他山之石，于洪果断锁定新发展方向——特种机床装备。这是国家战略之需、东北老工业振兴之需、沈阳完善数控机床产业链条之需、不断增长的市场之需，更是于洪区域发展之需！

振兴装备制造业，迫切需要尽快提升国产数控机床发展水平。在国产通用数控机床已经能够基本满足国家发展需要的今天，我国对于高速、高精、高性能等专用数控机床却大部分依赖进口，占据每年进口数控机床总量的70%以上——“中国·沈阳国际特种机床装备城”正是在这一大背景下，应运而生！

这一产业基地的建设，将对东北老工业基地装备制造产业发展以及沈阳经济区的建立起到极大的辐射和拉动作用。中小型特种专用数控机床企业集群的“专、特、稀”专用数控机床的发展壮大，将形成与机床集团等大型企业的“高、大、精”通用数控机床共赢发展的格局，极大地推进沈阳建设世界级先进装备制造基地的进程。

于洪区委、区政府明势果决，把建设“中国·沈阳国际特种机床装备城”囊括在沈阳城际连接带13座新城之一的永安新城之中，强力推进特种机床装备城建设，进而发挥龙头示范作用，引领和加速永安新城依托“三纵三横”交通布局发展，形成“二四六”总体产业布局，促进于洪全域城市化“一轴、两城、五市镇”发展格局的形成。

新定位，剑指世界级基地

“中国·沈阳国际特种机床装备城”建设将按照“政府引导，企业主导，市场化运作”的原则，整合资源，总体规划，分步实施：优化沈阳特种专用数控机床产业发展的空间布局环境、技术研发环境、产业配套环境、交流合作环境、市场交易环境和政策扶持环境，提高企业技术开发能力、制造生产能力和市场竞争能力，通过市场化的外包分工和社会化协作，带动配套及零部件生产的中小企业向“专、特、稀”方向发展，形成完整的数控机床产业链和专业化、标准化的开发生产格局；以现有特种专用数控机床企业及其产品为基础，大力开展交通运输、工程机械、航空航天、电力设备、汽车及零部件制造业、微电子装备制造业等行业需求的特种专用数控机床产品的系列化研发，关键数控功能部件的研发生产能力、特种专用数控机床的制造技术优势明显，在国内市场占据重要地位，自主创新能力达到国际先进水平；发展壮大一批特种专用数控机床的研发生产企业，形成一批专用数控机床及数控功能部件知名品牌，使沈阳成为具有国际竞争力的通用及特种专用数控机床、功能部件研发生产、销售集散地，推进沈阳市世界级先进装备制造基地建设。

新构想，夯实区域发展根基

“建设占地7.54平方公里的特种专用数控机床及功能部件产业化基地，完善机床城的公共技术支撑体系建设，实现年销售收入790亿元，形成南有沈阳机床集团龙头企业、北有特种专用数控机床及功能部件产业集群互相呼应的产业格局，辐射和带动沈阳经济区特种专用数控机床及功能部件产业发展，自主创新能力达到国际先进水平，使沈阳成为产业环境优越、产业链条完整、技术水平领先的世界级数控机床及功能部件产业基地。”于洪区长王镇介绍说。

翻开《中国·沈阳国际特种机床装备城发展规划》，看到，装备城的总体目标已经锁定：在沈阳西部将崛起一座装备制造业配套集聚区，沈阳经济架构将因此而完善。

近年来，于洪区经济社会实现了跨越式发展，经济综合实力连年稳居全市“第一集团”。经济基础的不断厚积，为于洪区加快推进全域城市化进程，全力建设“中国·国际特种机床装备城”创造了区位、土地、技术、资金、企业、人员六大要素条件。在未来五年内，建成占地面积3.53平方公里的特种专用数控机床及功能部件特色产业化基地核心区，辐射和带动沈阳经济区特种专用数控机床及功能部件产业发展；关键数控功能部件的研发生产能力、特种专用数控机床的制造技术优势明显，在国际市场占据重要地位；开展交通运输、工程机械、航空航天、电力设备、船舶工业、重大装备制造业、汽车及零部件制造业、微电子装备制造业等行业需求的特种专用数控机床及功能部件产品的系列化研发，自主创新能力达到国际先进水平，主导产品的市场占有率达到30%以上。

新航程，让于洪人锐意进取

2009年5月，于洪区政府开始与市科技局联合策划建设中国·沈阳国际特种机床装备城项目。

2010年3月12日，以陈海波市长主持召开市长办公会议专题研究“中国·沈阳国际特种机床装备城”项目，将该项目提升为市政府重点工程。

同年5月10日，于洪区政府区长办公会议批准区政府与项目投资建设方沈阳中港地产有限公司的正式协议和成立以区长为总指挥的机床城建设工程指挥部，标志着机床城建设工作全面启动。

建设“中国·国际特种机床装备城”，已经成为于洪全力以赴的新目标。

于洪区把握机遇，立足自身，多措并举，全力推进项目建设。

重新定位产业发展规划。根据市长办公会议精神及邹大挺副市长的指示，于洪区政府和市科技局按照把建设机床城拓展到发展机床产业集群高度的思路，确定机床城不仅要发展金属切削机床，也要发展非金属切削机床，同时还要发展为各行业配套的机械加工设备，把机床城的建设由单一的机床核心领域拓展到装备制造业的产业集群建设上来，最终将机床城真正建设成为沈阳装备制造业的配套区、中小企业的聚集区和民营经济发展的示范区。

争取科技部对特种机床装备城的支持。为了使该项目上升为国家级特色化产业基地项目，于洪区政府和市科技局多次到省政府和科技部汇报，3月17日已将申报材料和省市政府推荐函上报科技部。同时为争取科技部火炬中心对特色产业基地内产品研发、生产企业及中介机构的项目给以资金支持，向科技部火炬中心申报了国家级特种专用数控机床特色化产业集群，对集群内企业申报国家创新基金采取打包申报，争取年资金支持额度2000万元。目前两项工作都已得到了科技部的初步认同。

加大科技支撑支持力度。为了更好地吸引和支持进驻机床城的企业，市科技局决定对入驻企业只要申报项目符合科技计划支持条件都给予科技计划经费支持，同时为了对进驻企业开展产品研发提供技术支撑，科技局也将加大对机床城技术服务平台建设的支持力度。目前已有11个一期入驻特种机床装备城的企业项目、2个技术平台项目通过了评审，给以资金支持额度将达到1000万元。

注重实效大招商。39家企业签约承诺进驻机床城，近200家机床产业链企业向机床城靠拢，其中不但有机床主机开发生产企业、功能部件企业向机床城集聚，而且很多机床配套企业，包括给机床集团等大型机床配套的企业都与机床联合会签订了入会和入驻特种机床装备城协议。于洪人用智慧、用诚信、用服务，构架起特种专用机床企业发展的新平台，通过市区携手共建招商机构，出台优惠政策，广泛组织策划国内国际招商活动。在国内招商中，发挥机床产业联合会的纽带作用，吸纳相关企业入会，同时积极参与广州、上海国际机床展等大型展会；在国际招商中，充分利用各级领导及专业人员出访机会举办专题招商说明活动，同时通过联合会“中国国际机床网”等媒体开展网络招商。于洪人以海纳百川的胸怀，承载起特种专用机床企业高效集聚、国际品牌化经营的未来发展之希望。

目前，于洪区委、区政府责成沈阳大工业区管委会已拿出5292亩地建设工业园区，其中1385亩地专门用于建设特种专用数控机床产业园。在于洪区的引导下，产业基地将实现向创新基地转变。

中国·国际特种机床装备城，走出了一条独具特色的特种专用数控机床产业的发展道路，一个“世界级机床产业平台”，一场“永不落幕的机床博览会”正冉冉升起……

四大保障措施——

1.逐步从产业政策过渡为产业园区和创新园区政策

在中国·沈阳国际特种机床装备城基地今后的发展过程中，将逐步以园区政策替代产业政策，大力扶持区域内关联企业和关联产业的成长，提高区域创新能力。

2.建立以特种专用数控机床产业园区为基础的科技创新平台

在中国·沈阳国际特种机床装备城基地内构建有效的科技创新平台，加强对影响产业园区发展的某些基础性科研、共性技术与关键技术的扶持，促进产业园区的发展。培植有力的科技创新网络，大专院校和科研院所源源不断地提供科技创新所需要的新知识、新思想，为科技创新培养人才，为园区内科技人才更新知识；科技服务机构提供科技发展的国内外前沿信息，减少科技创新中不必要的重复，从而有效地提高科技创新的效率；企业及时地应用科技创新成果，直接推动园区的科技创新水平。

3.加强特种专用数控机床及功能部件产业园区的制度建设，整合各类资源

制度创新是实行创新园区战略的关键，通过制度创新，降低交易费用，促进企业间的劳动分工，提高企业竞争力，并通过区域市场营销发展创新园区。通过制度创新形成一种政策调控、间接干预和优质服务体系，为创新园区的形成提供一个“公平、公正、公开”的发展空间，以解决诸如风险融资、中介服务、产学研合作、信息支持、产业空间布局等问题，同时优化创新环境，为创新园区、科技进步与企业创新提供良好的内外部环境。

4.集中建设公共服务设施，提供统一服务，减轻企业负担

园区将建设集中的服务设施，包括研发中心、会议中心、餐饮中心、仓储物流中心、保洁、保安、运输服务等，企业只安心生产和销售，社会化事业由园区统一提供服务，避免重复建设，降低成本，减轻企业负担。

框架构想

一、功能分区

“中国·沈阳国际特种机床装备城”规划占地5292亩，按照功能需要以及土地属性，划分为产业基地、交易市场、研发中心、仓储物流、生活配套五个功能区。产业基地区——占地1385亩，建筑面积100万平方米，全部建设标准化工业厂房。产业基地区包括机床整机生产、功能部件生产、配套机械加工三部分，可容纳特种专用数控机床及功能部件生产型企业200家。

展示销售区——占地500亩，建筑面积30万平方米，主要建设机床展示交易中心、二手机床交易市场、商务中心、综合信息服务大厅以及餐饮服务等综合商务服务设施，可容纳机床整机及零部件销售企业1000家。

研发中心区——技术中心大厦占地面积50亩，建筑面积5万平方米，引进高科技创业中心、生产力促进中心2家国家级科技中介服务机构以及国家级863嵌入式软件孵化器沈阳基地等科技研发机构，作为科技企业孵化器，同时引进并孵化一批软件服务、工业设计等研发性企业和教育培训、中介服务、风险投资等服务型企业。

仓储物流区——占地50亩，建筑面积3万平方米，为进驻园区企业提供仓储库房和物流服务。

生活配套区——占地2857亩，集中建设为园区提供集商住、教育、医疗、餐饮、休闲娱乐等生活配套设施。

二、服务功能体系

四个国家级专业技术服务平台：863软件公共技术平台、制造业信息化技术服务平台、特种专用数控机床公共技术平台、国家技术创新基金项目申报和监理服务平台。还将引入沈阳特种专用数控机床产业联合会，联合企业共同建设技术创新服务平台、机床集中采购平台、机床销售服务平台、信息交流服务平台、仓储物流服务平台、金融和中介服务平台、物业后勤服务平台。

三、四大技术支撑平台

研发设计平台——以国家863软件专业孵化器公共技术支撑平台为基础，购置大型高效计算机、打印机、复印机；引进大型CAD/CAM、Soliworks等辅助设计软件；整合各类标准件库、零部件图库、模块化构件、源码库等；搭建由电汽设计室、机械设计室、资料室（共享资源库）、计算机网络控制中心组成的数控机床研发设计平台，围绕重点领域专用数控机床的研发设计开展技术服务。

模拟仿真实验平台——包括CNC演示工装和加载实验台，包括目前各种主流的数控系统，达到具有加工实感的三维数控机床和操作面板的逼真效果。用户可模拟操作机床，掌握各种系统的数控车、数控铣及加工中心等操作，可以实现设计机床的动态旋转、缩放、移动、全屏显示及实时交互等功能。

检验测试平台——主要由普通测试车间和精密恒温测试室组成。普通测试车间拟购置常规检具、材料化学成分分析仪、圆度仪、高精分度盘等常用仪器设备，主要用于机床原材料、功能零部件的质量检测。精密恒温测试室拟购置激光干涉仪、三坐标测量仪等高精密仪器，主要用于机床整体结构和精度的检测。

人才实训基地——利用综合教学培训教室进行数控技术的专业培训；利用各机床企业的先进设施作为培训的实习工厂；实现真正意义上的“订单式”培养和“零距离”上岗。

特种专用数控机床：是为某一工业产品、某一工艺过程专门设计制造的机床，具有较强的针对性和专一、高效、高质量等特性，并且可广泛应用于各个特殊行业。

（注：转载自报刊。）