江西工业提升门优点

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于江西工业提升门优点，广西桂林有什么特产这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、永福罗汉果

永福罗汉果，广西壮族自治区永福县特产，中国国家地理标志产品。罗汉果发源于永福县龙江乡，享有“东方神果”之美誉。1995年，永福被农业部命名为“中国罗汉果之乡”。全县罗汉果种植面积达到7万多亩，与富硒砂糖桔、富硒香米一道成为助力该县群众脱贫致富、打造永福现代特色农业的重要产业。

2、桂林辣椒酱

桂林辣椒酱至今已有百余年历史，它鲜而稍辣，很刺激食欲。根据不同顾客的口味，桂林辣椒分为豆豉蒜蓉辣椒酱和蒜蓉辣椒酱两种，各有各的特色。桂林酱料厂制的辣椒酱多次被评为自治区、桂林市优质产品和名牌产品，畅销东南亚各国。

3、桂林腐乳

属于桂林三宝之一。以黄豆为主要原料制成的，分有五香腐乳和辣椒腐乳两种。它的特点是皮薄肉嫩，质地幼细，味道鲜美，辣中有甜，甜中喷香，香中又能品辨出川椒、桂酊、八角、蒜泥以及三花酒的混合馥郁，可以说是滋味无穷。

4、桂林米粉

桂林米粉是广西桂林地区历史悠久的特色传统名小吃。以其独特的风味远近闻名。其做工考究，先将上好的早籼米磨成浆，装袋滤干，揣成粉团煮熟后压榨成圆根或片状即成。圆的称米粉，片状的称切粉，通称米粉，其特点是洁白、细嫩、软滑、爽口。其吃法多样。制作最最讲究卤水的制作，其工艺各家有异，大致以猪、牛骨、罗汉果和各式佐料熬煮而成，香味浓郁。

5、荔浦芋

荔浦芋产于广西壮族自治区桂林市荔浦县。它个头大，营养丰富。把它切成薄片，油炸后夹在猪肉里做成"红烧扣肉"，风味特殊，肉不腻口，是宴会上的一道美肴。将它煮熟剥皮，放在热锅中，加上猪油、白糖、少量奶粉，压成奶芋，味道甘香软甜；掺和鱼、肉、鸡、冬笋、香菇等，用油轻炸，香酥爽口。

作为05级毕业的老人，我说说自己的看法。

1、不可否认，社会上确实存在着对华农的歧视或误解，但我们也没必要妄自菲薄，在大学更多的在于个人努力。再好的学校照样会有失败的学生。何况华农本身还是国家重点院校。华农本就是个卧虎藏龙的地方。

2、选好要读的专业也很重要。华农的经管和工程类专业都是不错的，农学、生科虽然实力强大，但在就业上未必好过工程的专业。当然，如果读不了中意的专业，还可以转专业或攻读双学位。关键是你自己在学校要用心，而不是四年混着过或者郁郁寡欢。身边就存在这些例子的。

3、华农的环境是十分不错的，很多外校的学生都羡慕我们。

4、以前华农经常招不满人，不过貌似从09年得到很大改善了。其实说到底还是专业的问题。

顺便说说跳楼的事，其实很多大学都有跳楼的事发生，但不幸的是华农刚好几件连着发生。真要算起来，其他某个学校加起来都比华农的多了。所以不要介意这件事，况且这本身跟选择就读学校没多大关系。

如果还有什么疑问，欢迎来我们学校的红满堂论坛发帖咨询，有很多热心的师兄师姐为你解答的。

汉语言文学这个专业在自考本科专业中，通过率非常高，考汉语言文学专业，会比较轻松一点。而且这个专业好就业，提升的空间也很大。

根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

自考优势

1、就业

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

2、工资定级

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

⑴考公务员，什么专业优势很大

每年公务员招录时，会有一些职位明确要求只有硕士以上学历才能报考，这些要求为读研后再考公的同学们提供了选择专业的依据。选择学校和专业并不亚于考试本身，有志报考公务员的学生从报考专业时就该做好准备。

研究生考公哪些专业最具优势也最易被录取?我们可以先看两组数据：

由数据可以看出：2013年公务员考试招录人数排名前十的专业依次为：经济学、会计、法学类、财政、税务、计算机、审计学、金融学、统计学、汉语言;而2014年的招录人数在只2013年的基础上有小幅度的变化，即会计排名上升为第一。

将这十大最受欢迎专业统计起来，也就是财经类、法律类、中文类、计算机类和管理类五大专业。下文我们对五大类专业做具体介绍。

一、财经类专业

也就是大家通常所说的经济管理类专业。该专业是近几年来人才市场上的热门专业，也是考研和公务员招录的热门专业。财经类专业具体包括：本科期间的市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等。

如今***部门对财经类专业学生的需求表现在两大方面：一是财会类，如财政学专业、会计学专业学生;二是经济类，如金融学、国际贸易学等。财会类主要从事：财务管理、税收征管等财务工作和审计业务方面的工作。经济类主要从事：宏观经济研究及人力资源分析等方面的工作。

招录单位主要为：财政局、社会保障资金管理中心、社会医疗保险管理局、人才就业中心和对外贸易经济合作局等。

2014年国家公务员考试，财经类专业计划招录人数2253，报名合格人数189727，竞争比例约为1:84。

二、法律类专业

与本科生相比，读研是法律类专业学生考取司法部门最有力的敲门砖。法律类专业主要包括：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、涉外经济法、经济法律事务、宪法学与行政法学、刑法学、诉讼法学、环境与资源保护法学、军事法学、监狱法等专业。

从事工作主要为：负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作(如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等)。

招录单位主要为：劳动人事争议仲裁院、公共交通指挥调度中心、城市管理行政执法局等。

2014年国家公务员考试，法律类专业计划招录人数1324，报名合格人数109445，竞争比例约为1:82.73。

三、中文类专业

中文类专业主要包括：汉语言文学、汉语言、中国少数民族语言文学、中国语言文化、中国文学、汉语言文学教育、中文应用、经济秘书、文秘、旅游文化等专业。

从事工作主要为：负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等。

招录部门包括：国家邮政局、工信部、交通部、出入境、民航总局等。

2014年国家公务员考试，中文类专业计划招录人数1279，报名合格人数128713，竞争比例约为1:100.03。

四、计算机类专业

计算机类专业主要包括：计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、办公自动化技术、计算机系统维护、计算机硬件与外设、计算机信息管理、科学防卫、数字媒体技术、网络工程、信息安全、网络系统管理、软件技术、信息与通信网络技术、自动化图形图像制作、动漫设计与制作等专业。

从事工作主要为：计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等。

招录部门包括：出入境边防站、海事局、民航局等。

2014年国家公务员考试，计算机类专业计划招录人数1071，报名合格人数135824，竞争比例约为1:126。

五、管理类专业

管理类专业包括：管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业。其中，在每年公务员招考中，物流管理与工程专业最受欢迎。

招录部门包括：工商管理局、公共事业管理中心、邮局、***公共政策部门等。

2014年国家公务员考试，管理类专业计划招录人数912，报名合格人数41974，竞争比例约为1:46。

“滴水石穿非一日之功”!2016考研学子中，如果也有同学打算在硕士毕业后考公务员，那希望今天的专业介绍能帮助到你们，也希望你们早日准备，选准适合自己的专业，不断提升自己，铸造辉煌的未来。

⑵工商管理专业有什么优势

1、业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及***部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；

2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；

4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；

5．了解本学科的理论前沿和发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

2、2007中国大学管理学100强排名

排名等级校名

1 A++西安交通大学

2 A++清华大学

3 A++浙江大学

4 A++北京大学

5 A++上海交通大学

6 A++中国人民大学

7 A++武汉大学

8 A+南京大学

9 A+复旦大学

10 A+华中科技大学

11 A+中山大学

12 A+天津大学

13 A+南开大学

14 A+厦门大学

15 A四川大学

16 A北京师范大学

17 A上海财经大学

18 A中国科学技术大学

19 A东南大学

20 A南京农业大学

21 A东北财经大学

22 A同济大学

23 A重庆大学

24 A吉林大学

25 A哈尔滨工业大学

26 A中南大学

27 A西南交通大学

28 A湖南大学

29 A大连理工大学

30 A北京航空航天大学

31 A中国农业大学

32 A暨南大学

33 A武汉理工大学

34 A华南理工大学

35 A东北大学

36 A中南财经政法大学

37 A浙江工商大学

38 B+华中农业大学

39 B+西南财经大学

40 B+山东大学

41 B+南京师范大学

42 B+华东师范大学

43 B+苏州大学

44 B+中国矿业大学

45 B+浙江财经学院

46 B+电子科技大学

47 B+天津财经大学

48 B+中央财经大学

49 B+河海大学

50 B+华中师范大学

51 B+上海大学

52 B+南京理工大学

53 B+南京财经大学

54 B+湖南师范大学

55 B+西北工业大学

56 B+陕西师范大学

57 B+江西财经大学

58 B+北京理工大学

59 B+北京交通大学

60 B+福州大学

61 B+南京航空航天大学

62 B+西南大学

63 B+浙江工业大学

64 B+山西大学

65 B+上海理工大学

66 B+浙江师范大学

67 B+郑州大学

68 B+合肥工业大学

69 B+华南师范大学

70 B+西北大学

71 B+黑龙江大学

72 B+山东农业大学

73 B+哈尔滨工程大学

74 B+华南农业大学

75 B+湖北大学

76 B+扬州大学

77 B安徽财经大学

78 B首都经济贸易大学

79 B江苏大学

80 B宁波大学

81 B山西财经大学

82 B北京工业大学

83 B西北农林科技大学

84 B中国海洋大学

85 B云南大学

86 B南京审计学院

87 B广东外语外贸大学

88 B汕头大学

89 B深圳大学

90 B华侨大学

91 B兰州大学

92 B西安理工大学

93 B湘潭大学

94 B辽宁大学

95 B武汉科技大学

96 B中国地质大学(武汉)

97 B湖南科技大学

98 B昆明理工大学

99 B山东经济学院

100 B广东商学院

3、参见各学校招生考试网，至于哪些学校有工商管理专业，你可以搜索“工商管理联盟”网站，上面有介绍的。

4、工商管理专业学习的课程

（1）“两课”：

《思想道德修养》、《***思想概论》、《法律基础》、《形势与政策》、《***理论》、《马克思主义哲学》，（可能部分院校已经开设《***》）；

（2）“公共课”：

《英语》、《体育》、《高等数学》、《大学语文；》

（3）“计算机”：

《计算机基础》、《C语言》、《软件技术基础》；

（4）“经济类管理数学”：

《线性代数》、《概率论与数理统计》、《统计学》、《运筹学》；

（5）“经济类法学”：

《中国经济法》、《国际经济法》、《税法》；

（6）“管理类课程”：

《管理学原理》、《企业管理学》、《人力资源管理》、《管理心理学》、《企业战略管理》、《管理信息系统》；

（7）“相关会计”：

《基础会计》、《财务会计》、《财政学》、《财务管理》、《国际金融学》；

（8）“其他专业课”：(重点)

《微观经济学》、《宏观经济学》、《金融学》、《市场营销》、《企业形象策划》、《国际贸易与实务》、《专业外语》、《技术经济学》、《公共关系学》、《创造工程及新产品开发》、《质量管理》、《投资经济学》、《企业文化》、《企业诊断》。

⑶工商企业管理专业有何竞争优势,就业前景怎样

女生学工商管理毕业后在就业的选择上做市场营销、人力资源管理以及商业管理类的专工作居多。

工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及***部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。在校期间也可考ACCA国际注册会计师，从事商业方面的工作。

工商管理专业涉及经济、管理、法律等多方面的专业知识，学习的内容交杂在一起，是一门交叉学科。工属商管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：薄记员、会计和审计员，文职人员，行政秘书和行政助理，出纳员，人力资源助理等。

工商管理专业女生能适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。主要从事企事业单位及***部门的管理以及教学、科研等方面相关工作。

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⑷工商管理专业有什么优缺点

工商管理专业优缺点：

优点：处于领导地位的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务专、金融属、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能，有战略规划的眼光和敏锐洞察力。MPA研究生培养的是***及非***公共机构中从事公共事务、公共管理和政策研究等方面的应用型、高层次专门人才，使他们具备决策能力、管理能力、组织协调能力、文字理解与表达能力、信息技术能力，以及创新能力，等等。

缺点：没有专一性，找工作不好找，此专业学生由于职位是管理层阶级的，必须有一两年以上的工作经验。而且学历要高，如果是专科之类的学历的话最好别选此专业，选个有针对性的专业以方便好找工作。

本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及***部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

⑸财务管理专业优势有哪些

财务管理，一般在国内是指企业的财务管理。财务管理是企业的“心脏”。财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理，以提高资金效益的一门经营管理学科。

该专业可以继续深造

本科生毕业后也可以选择学习深造，报考硕士较集中的专业有会计学、会计、工商管理、企业管理等。

拿到资格证竞争添实力

考生毕业后如果能够考取相应资格证书，会在求职中为自己增加竞争力。很多用人单位对资格证书是认可或有上岗要求的。常见的同财务管理、会计有关的证书有以下几种：会计师从业资格证、会计专业技术资格证书、注册会计师证书等。

人才需求量越大，就业面宽

毕业生的主要去向是到***机关和事业单位从事会计核算、财务管理等工作;到会计师事务所、审计事务所等中介机构从事审计、资产评估、管理咨询等工作;到银行、投资公司、证券公司等金融机构从事财务分析、投资分析、资本运作等工作。

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⑹公共管理专业的核心优势是什么

向左转|向右转

一、公共管理学的定义

公共管理学是一门运用包括管理学、经济学、政治学在内的多学科的理论和方法，研究公共管理部门和公共管理过程及其规律性的科学；是关于促进以***为核心的公共组织更有效地提供公共物品和公共服务，以增进和公平分配社会公共利益的知识体系。

公共管理学是时代的产物，其产生的时代背景包括:西方国家摆脱困境的需要、***角色膨胀和规模扩大引起民众的不满、经济衰退和财政压力的加剧、社会问题与***不可治理性的增加、科技革命和全球化浪潮、科学技术革命是公共管理学产生和发展的重要推动力量、全球化是公共管理学产生和发展的另一推动力、***管理和民主制度方面的矛盾、以韦伯官僚制思想为基础的行政体制难以适应时代的要求、西方国家民主的现状难以满足民众的“民主需求”

公共管理与私部门管理有本质区别主要有：公共利益目标与私人利益目标、垄断强制性与自由竞争性、制衡性与自主性、多元理性与经济理性、***机制与市场机制。

公共管理学与中国社会发展的关系主要有：公共管理学有助于促进包括政治、文化和行为方式在内的社会协调发展；公共管理学内在的民主平等精神和科学务实品格，将有力地促进当前正在进行的社会转型。

二、公共管理学的特点：

（1）公共管理是一个整合性的概念。公共管理在“什么”（What）与“为何”（Why）层面上是沿袭公共行政或公共政策，而在“如何”（How）做的层面上沿袭企业管理。

（2）公共管理是在并不改变公共部门公共性的前提下，将私部门的管理手段运用于公共部门。

（3）公共管理重视与外部环境的关系，强调以最高管理者的战略设计、政策设计为核心。

（4）公共管理不等于“***管理”，而意味着一种新治理。

（5）公共管理强调价值调和与责任，重视4E，即经济（Economy）、效率（Efficiency）、效能（Effectiveness），公平（Equality）。

⑺行政管理专业到底有什么优势

行政管理，就专业而言，有点偏重于政治，所学知识对于政治学有很大的片中..

我就是行政管理专业的本科生，所学课程中，除了有一部分涉及到人管、会计、财管等，但也只是作为一个了解的部分，主要片中于对政治理论的学习和研究，虽然也有管理理论，也有管理学知识，但是它是政治与管理相结合的产物，在一定程度上来说，政治就是管理，着重于宏观部分的东西，而人力资源，偏重面就有所不同，主要侧重于内部的微观管理，而且是对人的管理，对事的管理较少。

至于工作而言，行政管理由于其的针对性不强，没有像人管那样明确的专业针对性，所以就业比较难，实际应用几乎为零，适合搞理论研究。

⑻人力资源管理专业的就业前景怎么样企业管理和人力资源管理的优势分别有哪些

、人力资源管理专业简介

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

2、人力资源管理专业就业方向

本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

从事行业：

毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下：

1新能源

2互联网/电子商务

3金融/投资/证券

4贸易/进出口

5其他行业

从事岗位：

毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作，大致如下：

1人事专员

2招聘专员

工作城市：

毕业后，北京、上海、深圳等城市就业机会比较多，大致如下：

1北京

2上海

3深圳

4广州

5武汉

6杭州

7成都

8西安

3、人力资源管理专业就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

⑼工商企业管理专业有哪些优势主要学习什么就业方向有哪些

优势：

1、处于领导地位的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能，有战略规划的眼光和敏锐洞察力。

2、MPA研究生培养的是***及非***公共机构中从事公共事务、公共管理和政策研究等方面的应用型、高层次专门人才。

3、使他们具备决策能力、管理能力、组织协调能力、文字理解与表达能力、信息技术能力，以及创新能力，等等。

学习什么：

1、掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；

2、掌握企业管理的定性、定量分析方法；

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；

4、熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；

5、了解本学科的理论前沿和发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

就业方向：

1、公务员或者高校教师。做公务员的话工作就比较稳定，旱涝保收，但入门比较难。而想做高校教师的话需要比较高的学历，一般都要硕士以上学历。

2、工商管理，顾名思义就可以做一般传统管理类的岗位，例如经理一职。工商管理专业毕业生可以到企业单位做管理工作。

3、人力资源管理。如招聘专员、绩效专员、培训专员等，该岗位在国内来说顶级人才缺失，主要需掌握人力资源管理的六大模块。

⑽信息管理专业有什么优势

信息管理与信息系统专业的前景十分的广阔

是未来国家奇缺的信息人才，

以后我们大力推进信息化，对这方面的人才需求量是十分巨大的，

在中国***和企业的作息化程度还不是很高，很多都是浮在表面上，而这点在西方发达国家却不一样，他们是正直的把信息技术应用到的实践中去，并且有了很多的回报，

管理信息系统，就是一个高技术含量的信息系统，是针对管理应用的，为管理而服务的一个信息系统，

他的作用是非常巨大的，但是它的耗资也是十分的巨大，

就像waltmart的一个很大的优势就是它的供销管理信息系统，就花了几千万元去开发，是一个系统工程，但是其价值却是仅仅是这个一点点，，，

还有就是CIO，，中文意思是首席信息官或信息主管。

这种职务在国外某些公司企业中是一种与公司中其他的最高层管理人，如首席行政官（CEO）、首席财务官（CFO），这一类职务相对应，而权力比CEO小的职务。有些国家（如美国）的***机构内或非商业性机构也设有这种职务。

在西方工商企业界眼中，CIO是一种新型的信息管理者。他（她）们不同于一般的信息技术部门或信息中心的负责人，而是已经进入公司最高决策层，相当于副总裁或副经理地位的重要官员。

首次提出CIO概念的不是信息界，而是工商企业界。：“CIO是负责制定公司的信息政策、标准、程序的方法，并对全公司的信息资源进行管理和控制的高级行政管理人员。”

我们国家，非常缺乏这种人才，，，

我们大多是由计算机专业的技术人才去担当这个角色，但是真正的CIO却不是技术管理，而是真正的高级行政管理人才，，，，他们只是在信息技术方面有所优势的CEO。所有未来的CEO都必然是CIO。，，，，